2014年四川省宜賓考試錄用公務(wù)員有關(guān)事項(xiàng)通知

更新時(shí)間：2014-04-01 10:50:36 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2014年四川省宜賓考試錄用公務(wù)員有關(guān)事項(xiàng)通知發(fā)布，環(huán)球網(wǎng)校提醒大家及時(shí)關(guān)注相關(guān)報(bào)考信息。

　　各區(qū)縣委組織部、編辦，各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、公務(wù)員局，宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市級(jí)各部門(mén)(單位)：

　　為做好我市2014年公開(kāi)考試錄用公務(wù)員工作，根據(jù)省委組織部、省人社廳和省公務(wù)員局關(guān)于做好公開(kāi)考試錄用公務(wù)員工作的精神，結(jié)合我市具體實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、考錄方案申報(bào)

　　(一)申報(bào)范圍。全市各級(jí)“七類機(jī)關(guān)”以及經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)。

　　(二)申報(bào)程序。各招錄機(jī)關(guān)在編制限額內(nèi)，根據(jù)職位空缺情況和職位要求，擬定錄用計(jì)劃。錄用計(jì)劃主要包括：招錄機(jī)關(guān)(單位)編制數(shù)、實(shí)有人員數(shù)、錄用計(jì)劃數(shù)、招考職位、職位資格條件及職位簡(jiǎn)介等內(nèi)容。具體程序?yàn)椋?/P>

　　1.各區(qū)縣、宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和市級(jí)部門(mén)(單位)有公招需求的，要及時(shí)按規(guī)定制定考錄方案，于2014年2月24日前將考錄請(qǐng)示(函)、《2014年公招公務(wù)員機(jī)關(guān)(單位)編制和職位空缺情況表》(附件2)、《2014年公開(kāi)考試錄用公務(wù)職職位情況

　　表(附件3)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員錄用培訓(xùn)監(jiān)督科(附件2、3同時(shí)報(bào)excel電子文檔)，過(guò)期不再受理。市級(jí)黨群部門(mén)和區(qū)縣申報(bào)材料同時(shí)報(bào)市委組織部干部一科(公務(wù)員科)。市級(jí)部門(mén)(單位)申報(bào)時(shí)，需提供市委編辦出具的《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制使用通知單》。區(qū)縣申報(bào)時(shí)，《2014年公招公務(wù)員機(jī)關(guān)(單位)編制和職位空缺情況表》(附件2)要經(jīng)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審核蓋章。

　　2.《2014年公招公務(wù)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)編制和職位空缺情況表》(附件1)，于2014年1月27日前由各區(qū)縣委編辦報(bào)市委編辦審核并轉(zhuǎn)報(bào)省委編辦批復(fù)。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄計(jì)劃的區(qū)縣，務(wù)必于2014年2月24日前，將省機(jī)構(gòu)編制部門(mén)同意鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄計(jì)劃的批復(fù)上報(bào)市人社局公務(wù)員錄用培訓(xùn)監(jiān)督科。若未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)的，不納入當(dāng)年的招錄計(jì)劃。

　　3. 《2014年從優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄計(jì)劃表》(附件4)，請(qǐng)于2月24前上報(bào)市委組織部干部一科(公務(wù)員科)、市人社局公務(wù)員錄用培訓(xùn)監(jiān)督科，同時(shí)報(bào)送excel電子版。面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向招考

　　計(jì)劃需達(dá)到全年考錄計(jì)劃的15%。

　　(三)申報(bào)要求。各招考單位要按照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好職位分析，準(zhǔn)確界定職位需要的專業(yè)范圍和技能要求，科學(xué)合理地設(shè)置報(bào)考資格條件。

　　1.職位名稱：規(guī)范職位名稱的設(shè)置，特別是對(duì)于適用公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的人民警察職位，如法醫(yī)、物證檢驗(yàn)及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財(cái)會(huì)、外語(yǔ)及少數(shù)民族語(yǔ)言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)、特警等，應(yīng)在職位表中具體明確。

　　2.學(xué)歷條件：凡國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷都應(yīng)納入招考范圍，不得設(shè)置全日制、國(guó)民教育或普通高等院校等限制性條件。

　　3.年齡條件：根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員招考年齡設(shè)置的通知》(人社部發(fā)〔2010〕74號(hào))規(guī)定，公務(wù)員招考的年齡條件一般為“18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆碩士和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以內(nèi)”，不得隨意縮小公務(wù)員報(bào)考年齡范圍。公安、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)錄用人民警察的年齡按照《關(guān)于調(diào)整公安機(jī)關(guān)和監(jiān)獄及勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)錄用人民警察招考年齡的通知》(人社部發(fā)〔2011〕115號(hào))執(zhí)行。招考年齡的計(jì)算截止日期為公務(wù)員招考報(bào)名工作第一日。

　　4.性別條件：招考職位原則上不能設(shè)置性別條件。確屬法律法規(guī)對(duì)從業(yè)人員性別有規(guī)定或特殊要求的，從其規(guī)定。

　　5.專業(yè)條件：應(yīng)根據(jù)職位的需要準(zhǔn)確、合理設(shè)置專業(yè)條件。區(qū)縣和市級(jí)部門(mén)在報(bào)批考錄方案時(shí)，應(yīng)對(duì)專業(yè)條件提出明確的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和界定范圍，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意后在職位表中公布。沒(méi)有較強(qiáng)專業(yè)要求的職位，盡量設(shè)置“專業(yè)不限”;專業(yè)性較強(qiáng)的職位，確需設(shè)置具體專業(yè)條件的，招錄機(jī)關(guān)要書(shū)面說(shuō)明理由(另附招錄單位“三定”方案、招錄職位職能職責(zé)等相關(guān)材料)，并經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)同意后，設(shè)置具體專業(yè)，且至少設(shè)置3個(gè)專業(yè)。

　　二、有關(guān)工作要求

　　(一)市級(jí)部門(mén)(單位)應(yīng)拿出一定職位招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員，原則上不低于30%;縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)應(yīng)采取積極措施，吸引優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考。

　　(二)在組織實(shí)施考錄工作中，任何單位和個(gè)人不得擅自更改經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局批復(fù)的考錄方案，不得擅自變更公告或公招簡(jiǎn)章規(guī)定的招考對(duì)象、范圍、條件和招錄名額、開(kāi)考比例、考錄程序等政策規(guī)定。

　　(三)嚴(yán)肅考試紀(jì)律。各區(qū)縣、各部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))和《關(guān)于糾正公務(wù)員考錄和國(guó)有企事業(yè)單位招聘中不正之風(fēng)的實(shí)施意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2012〕45號(hào))，規(guī)范公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和查處，認(rèn)真做好違紀(jì)違規(guī)人員信息核查工作，及時(shí)、準(zhǔn)確向市公務(wù)員主管部門(mén)報(bào)送違紀(jì)違規(guī)人員信息。

　　(四)加強(qiáng)錄用監(jiān)督。各招錄區(qū)縣、部門(mén)均應(yīng)設(shè)立考錄監(jiān)督小組，公布監(jiān)督人員姓名及聯(lián)系電話，接受社會(huì)、媒體、考生及公眾的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)考試錄用工作的公開(kāi)性和透明度。對(duì)群眾舉報(bào)，要及時(shí)、認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行處理;對(duì)考生和群眾提出的問(wèn)題，要準(zhǔn)確、耐心、細(xì)致地做好政策宣傳解釋和信息溝通工作;對(duì)招考過(guò)程中出現(xiàn)的輿情特別是網(wǎng)絡(luò)輿情，要高度重視，加強(qiáng)監(jiān)控，及時(shí)處置。

　　附件：職位空缺表1.doc 職位空缺表2.doc 職位表.doc 招錄計(jì)劃.doc