2014年四川宜賓市遴選公務(wù)員簡章
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中共宜賓市委組織部
宜賓市人力資源和社會保障局
宜賓市公務(wù)員局
2014年上半年宜賓市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公人員)簡章
一、遴選職位名額
遴選職位名額共17個，具體職位詳見職位計劃表。
二、對象和條件
(一)遴選對象
符合遴選條件的宜賓市市級機關(guān)、區(qū)縣及以下機關(guān)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員，以下簡稱“參公人員”)。
(二)遴選條件
1.本市已登記且在編在職的公務(wù)員(參公人員);
2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強，實績突出;
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;
4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位(具體要求見職位計劃表);
5.年齡不超過40周歲，特殊急需專業(yè)人才年齡不超過45周歲(具體要求見職位計劃表);
6.公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;
7.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;
8.符合法律法規(guī)規(guī)定和公開遴選職位要求的其他條件。
年齡、工作經(jīng)歷等時間的計算均截至2014年3月31日。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.尚在試用期內(nèi)的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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(五)考察
面試結(jié)束后，按遴選計劃1:2的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定進入差額考察人選，進行差額考察?？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位政工(人事)部門負(fù)責(zé)實施，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務(wù)員(參公人員)登記表?？疾旖Y(jié)束后，由各遴選單位政工(人事)部門如實寫出考察報告，各遴選單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。
(六)體檢
體檢由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
遴選單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢(復(fù)檢)不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，遴選單位可在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次確定遞補參加考察和體檢的人員。
(七)公示
根據(jù)綜合成績和考察、體檢情況，由遴選機關(guān)集體研究等額提出擬遴選對象，報市公務(wù)員主管部門集體研究后，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一公示。
(八)試用及辦理調(diào)動手續(xù)
擬遴選對象須進入遴選單位頂崗試用3個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。試用期滿后，對符合遴選條件的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。
四、其它事項
本次遴選嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局舉報。
五、本簡章由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
市委組織部：8200448
市人力資源和社會保障局(市公務(wù)員局)：5103562
各遴選單位聯(lián)系電話：
市委辦：8200366
市委組織部：8200731
市保密局：8225272
市中級人民法院：2337422
市科協(xié)：8222522
市委黨校：2379880
市委老師團：5199190
市審計局：8203674
市糧食局：8222635
市老齡委辦：8224566
市食品藥品監(jiān)督稽查支隊：2223038
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