2014年貴州省事業(yè)單位考試報考指南

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　　1、哪些人員可以報考個貴州省事業(yè)單位?

　　凡是符合貴州省事業(yè)單位招考簡章規(guī)定的崗位資格條件者，均可報考。

　　2、哪些人員不能報考事業(yè)單位?

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　(5)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的;

　　(6)有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

　　此外，報考人員不得報考《實施辦法》第三十三條所列聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位?！秾嵤┺k法》第三十三條規(guī)定，“凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關(guān)系的崗位?！?/P>

　　3、對崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢?

　　對《招聘計劃》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話可在《招聘簡章》上查詢。

　　4、哪些情況可視為具有本市戶口?

　　除本市農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)家庭戶外，以下情況也屬于本市戶口：一是具有本市集體戶口的;二是具有本市藍印戶口的。

　　5、外省市生源應屆畢業(yè)生能否報考戶籍要求為本市戶口的事業(yè)單位崗位?

　　外省市生源在外地高校就讀的應屆畢業(yè)生，不能報考要求有“本市戶口”的崗位，只可報考沒有戶口限制的崗位，且應具有全日制普通高等院校大學本科以上學歷、學士以上學位。

　　外省市生源在本市高校就讀的應屆畢業(yè)生符合以下條件之一的，可以報考招聘條件為“本市戶口”的崗位：

　　(1)外省市生源在本市普通高等院校就讀本科，在高校有集體戶口的;

　　(2)外省市生源在本市高職院校就讀?？?，2013屆及以后畢業(yè)，在高校有集體戶口的。

　　6、外省市社會人員需符合貴州省引進人才的相關(guān)政策包含哪些規(guī)定?

　　根據(jù)《貴州省引進國內(nèi)外優(yōu)秀人才來津工作實施辦法》

　　(津人[2000]19號)及有關(guān)規(guī)定，下列人員經(jīng)用人單位同意錄用或聘用，可予以引進：

　　(一)具有大學本科以上學歷，年齡在35周歲以下的人員;

　　(二)具有大學本科以上學歷并取得中級以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格;

　　引進人才的條件中要求為本科學歷的，應為普通高校畢業(yè)的、具有學士學位的全日制本科生(不含專升本)。引進人才的年齡除已有規(guī)定外，一般應在45周歲以下。

　　以上未盡事宜，報考人員可于網(wǎng)上查詢相關(guān)政策和程序。

　　7、報考年齡是如何計算的?

　　報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即2014年3月28日。例如：“25周歲以下”是指1988年3月28日及以后出生，“30周歲以下”是指1983年3月28日及以后出生?！?5周歲以下”是指1978年3月28日及以后出生。以此類推。

　　8、雙學位報考人員專業(yè)資格條件如何認定?

　　對于取得全日制普通高等院校普通本科及以上學歷并取得學士及以上學位的報考人員，若在校期間取得輔修、第二學歷證書的，可以輔修或者第二學歷的專業(yè)報考。專業(yè)資格條件以輔修或者第二學歷的學歷或者學位證書證明。

　　9、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報考?

　　非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合崗位要求的資格條件的，可以報考。

　　10、哪些人員屬于(或可視為)應屆畢業(yè)生?

　　(1)2014年全日制普通高校畢業(yè)生(截止到9月1日之前需取得相關(guān)學歷學位證書)。

　　(2)2012年、2013年全日制普通高校畢業(yè)生，能夠經(jīng)人事或教育部門辦理就業(yè)派遣手續(xù)的。

　　能否辦理就業(yè)派遣手續(xù)(即錄用后能否重新開具派往錄用單位的“報到證”)，考生必須在報名前自行向?qū)W?；驒n案所在人才服務機構(gòu)溝通確認。

　　(3)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等項目的人員，2014年當年服務期滿、考核合格的可以應屆畢業(yè)生的身份報考。

　　11、工作經(jīng)歷起始時間如何界定?

　　在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。

　　參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學生志愿服務西部計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。到特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業(yè)的人員，工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。

　　離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有工作經(jīng)歷，自報到之日算起。

　　到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。

　　自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。

　　以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。

　　應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　12、工作經(jīng)歷的年限如何計算?

　　工作經(jīng)歷年限的計算方法是：截止到2014年3月，報考人員參加工作的時間累計滿24個月(起止月可按足月計算)。

　　13、預備黨員可否報考要求中共黨員條件的職位?

　　可以。

　　14、留學回國人員報考需要提供哪些材料?

　　留學回國人員報考的，除需提供《招聘公告》和《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關(guān)證明材料。

　　學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

　　學歷認證材料和使領館開具的有關(guān)證明材料等，應在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

　　15、2014年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報考?

　　2014年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考。

　　16、報考人員身份證號被盜用搶注如何處理?

　　如發(fā)生報考人員身份證號被盜用搶注的情況，報考人員可持本人身份證到省(市)人事人才信息中心查驗，查證屬實后可以注冊報名。盜用他人身份證號進行注冊報名的報考人員，一經(jīng)查實，追究其相應責任。

　　17、考試考務費用是多少?

　　按照物價部門核定的收取標準(貴州地區(qū)一般為100元)。

　　18、哪些人員可以減免考務費用，如何辦理相關(guān)手續(xù)?

　　農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可按政策申請減免考務費用。這部分人員，不進行網(wǎng)上報名確認，直接與當?shù)乜紕詹块T聯(lián)系辦理報名確認和減免費用的手續(xù)。

　　享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)、農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，經(jīng)各省(區(qū)、市)負責考務工作的部門審核確認后，辦理減免考務費用的手續(xù)。

　　19、是否所有崗位都要進行專業(yè)考試?

　　不是。只有招聘簡章公布的需要進行專業(yè)考試的崗位，才進行專業(yè)考試。

　　20、什么情況下可以遞補?

　　招聘單位按照招聘崗位規(guī)定的條件，對面試人選進行資格復審，復審不合格的，取消其面試資格。面試人選未按規(guī)定時間、地點參加復審的，或復審通過后聲明放棄的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，由招聘單位根據(jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄體檢。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格取消其聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)需要，按照管理權(quán)限分工向市委組織部、市人力資源和社會保障局提出書面申請，經(jīng)批準后，從該崗位報考者中按照考試成績從高分到低分依次遞補。

　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導致擬聘崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)需要，按照管理權(quán)限分工向市委組織部、市人力資源和社會保障局提出書面申請，經(jīng)批準后，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

　　21、體檢依據(jù)什么標準進行?

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號，2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)?2010?19號，2010年修訂)的規(guī)定進行。特定單位對身體條件有特殊要求的崗位招聘工作人員，參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)?2010?82號)的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項目。

　　22、在什么機構(gòu)進行體檢?

　　體檢應當在市和區(qū)縣事業(yè)單位主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)(以下簡稱體檢機構(gòu))進行。體檢機構(gòu)應為縣級以上綜合性醫(yī)院。

　　23、體檢工作都有哪些規(guī)定?

　　體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結(jié)果并簽名，體檢機構(gòu)加蓋公章。招聘單位或報考者對初檢結(jié)論有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復檢申請(按照有關(guān)規(guī)定，不進行復檢的項目除外)。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。初檢、復檢、鑒定不得在同一體檢機構(gòu)進行，且承擔復檢或鑒定任務的體檢機構(gòu)必須屬于市和區(qū)縣事業(yè)單位主管部門指定的范圍。

　　24、如何進行考察?

　　考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施，考察應做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　25、報考人員違紀違規(guī)如何處理?

　　報考人員應當遵守招聘的有關(guān)要求，服從市和區(qū)縣事業(yè)單位主管部門、考試機構(gòu)和招聘單位的安排。對違反規(guī)定的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》分別給予責令改正、考試成績無效、取消聘用、5年內(nèi)不得報考事業(yè)單位、終身不得報考事業(yè)單位等相應處理。違紀情節(jié)嚴重的，由事業(yè)單位主管部門或考試機構(gòu)向報考人員所在單位(學校)通報，追究其相應責任。構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。

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