公務員還是不是藍籌股
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公務員還是不是藍籌股
昨天是2014年廣東省公務員考試的筆試時間,平均24.3人搶1個職位,這與過去幾年相比,競爭已不算激烈。持續(xù)高燒的考公務員熱潮似乎開始冷卻,越來越多人愿意冷靜下來旁觀這個“鐵飯碗”。如果,把考公務員看作買股票,這究竟還是一個好投資嗎?
“事少,錢多,離家近。”這是夢想中的職業(yè),也是想象中的公務員。也因此,兩會上的公務員漲薪提案引發(fā)了極大爭議!肮珓諉T熱”有著很多談資和想象空間,局外人有時眼紅嫉妒,有時冷眼唱衰。
但是,不少從千軍萬馬中勝出進入體制的公務員卻說,這是“圍城”,“公務員辭職群”開始走進人們的視野。數(shù)年前,考到了公務員不去當,定被長輩罵“傻”;今天,從公務員隊伍離職,卻開始被越來越多人理解了。
說普通公務員的薪金不理想,并非全沒道理。2000年以來各地推行的“陽光工資”改革,在一定程度上解決了“同工不同酬”的問題,也打破了一些“肥水衙門”的“小金庫”。而“八項規(guī)定”出臺之后,各種隱性福利消失,越來越多公務員在“哭窮”。不過,中國公務員的收入是一個復雜公式,一般包括基本工資、崗位工資、職級工資以及各種津貼、補貼、獎金、住房公積金、福利等,條目多達十余項。比起企業(yè)員工,公務員的社會保障優(yōu)厚,退休金可觀,所以吸引力還在。但賺大錢,卻也不合適。
鐵飯碗的波動市值
基層公務員―債券
小葉是梅州市的一名選調(diào)生,工資1700元,入職前她沒想到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)會有那么多事要做,經(jīng)常加班到晚上八九時,直屬領(lǐng)導還喜歡攬了其他部門的事務給她做。
基本面分析 收益不高,但風險極小!國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定》實施的11年里,只有年均萬分之三的公務員退出體制。因此,絕對可穩(wěn)定持有,不必擔心血本無歸。
盈利預測 公務員系統(tǒng)也有競爭相對小但待遇不高的崗位。入系統(tǒng)后,若要推動資產(chǎn)升值,需要良好的業(yè)務能力和資歷,要耐得住寂寞,有點運氣,熬到前面的崗位出缺。
好單位好崗位―藍籌股
小李2011年考入深圳市某區(qū)建設(shè)局,工資月收入7800元。但相比3萬元/平方米的深圳房價,收入只是杯水車薪。
基本面分析 長期持有,定期派息,收益穩(wěn)定。福利好,按退休前工資的80%發(fā)放退休金,病了有公費醫(yī)療。然而,永遠跑不贏樓價的公務員薪酬,并不適合野心勃勃的投資者。
盈利預測 藍籌股的股價一般較高,但購買者本身需具備實力。好單位好崗位一般競爭激烈,能成功考入的多是“軟硬實力”兼具,不僅筆試成績高,面試也表現(xiàn)優(yōu)秀,形象較佳的名校好學生肯定更有競爭力。
投資建議
總體而言,考公務員只能算是各種投資中的一項,和其他產(chǎn)品一樣,有利有弊。高收益總是伴隨著高風險,而低風險的,收益就只能求“穩(wěn)定”。
“投資有風險,入市需謹慎!北疚陌咐庾x僅供參考。是否購買,還需根據(jù)自身情況分析。既要考慮回報率,也要考慮自身風險承擔能力。
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