2014年安徽省合肥市考試錄用公務(wù)員公告

更新時(shí)間：2014-03-10 14:06:46 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2014年安徽省合肥市考試錄用公務(wù)員公告已公布,報(bào)名時(shí)間為2014年3月10 日9:00至3月18日24:00。

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合肥市2014年考試錄用公務(wù)員公告

　　根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省公務(wù)員局(以下簡(jiǎn)稱省公務(wù)員主管部門)統(tǒng)一部署，中共合肥市委組織部、合肥市公務(wù)員局(以下簡(jiǎn)稱市公務(wù)員主管部門)決定組織實(shí)施合肥市2014年考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)工作。本次全市計(jì)劃考試錄用公務(wù)員321名(含從優(yōu)秀村<社區(qū)>干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>機(jī)關(guān)公務(wù)員計(jì)劃3名)，其中我市省以下垂直管理機(jī)關(guān)市地稅系統(tǒng)12名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(從優(yōu)秀村<社區(qū)>干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>機(jī)關(guān)公務(wù)員工作同步實(shí)施，另行公告)。

　　一、考錄辦法和程序

　　考試錄用工作按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招錄公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，有關(guān)工作由市公務(wù)員主管部門具體實(shí)施。

　　二、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　? 3、具有良好的品行;

　　? 4、具有符合職位要求的學(xué)歷(學(xué)位)與工作能力;

　　? 5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、18周歲以上、35周歲以下(1978年3月10日至1996年3月10日期間出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲(1973年3月10日以后出生);

　　7、具備省公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

　　報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

　　職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備在縣級(jí)以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2、在各級(jí)公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處理期內(nèi)的人員;

　　3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

　　4、截至報(bào)名時(shí)錄用未滿2年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員;

　　5、現(xiàn)役軍人;

　　6、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7、法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法規(guī)定的回避關(guān)系的招錄職位。

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　　2014年安徽公務(wù)員考試公告

　　2014年安徽公務(wù)員考試職位表

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　　(三)筆試成績(jī)

　　參加《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科考試的，筆試成績(jī)按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》和《專業(yè)知識(shí)》三科考試的,筆試成績(jī)按35%、35%、30%的比例合成。

　　筆試結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門研究確定公共科目筆試總成績(jī)和《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定�？忌幸豢茻o(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　五、資格復(fù)審

　　面試前，市公務(wù)員主管部門會(huì)同各招錄單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招錄職位有資格證書(shū)要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書(shū);招錄職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2014年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料。2014年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2014年9月30日。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按現(xiàn)行規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　六、面試

　　面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位人員中依筆試成績(jī)從高到低按3：1的比例(計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

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　　2014年安徽省公務(wù)員報(bào)名入口

　　國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面落實(shí)好干部和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力的正確用人導(dǎo)向，采取查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式進(jìn)行。

　　八、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結(jié)束后，市公務(wù)員主管部門按照職位招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人選。

　　擬錄用人選名單由各招錄主管單位分別報(bào)省、市公務(wù)員主管部門審核，并在合肥市公務(wù)員局網(wǎng)上公示7天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理審批錄用手續(xù)。對(duì)招錄職位的擬錄用人員錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　九、監(jiān)督檢查

　　為增強(qiáng)招錄工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各級(jí)公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)要自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。招錄工作人員要嚴(yán)守紀(jì)律、秉公辦事。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)招錄工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，加大違紀(jì)案件的查處力度，對(duì)組織和參與招錄工作的有關(guān)人員違反工作規(guī)定，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴(yán)肅處理，決不姑息。對(duì)違反紀(jì)律和違背誠(chéng)信承諾的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝坏忍幚怼Ｉ鲜鋈藛T中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　十、信息查詢

　　此次招錄的有關(guān)政策等信息，將陸續(xù)登載于合肥市公務(wù)員局網(wǎng)(http://gwyj.hefei.gov.cn)、合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com/)、合肥先鋒網(wǎng)(http://www.hfxf.gov.cn/)上供報(bào)考人員查詢，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄有關(guān)網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

　　十一、咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話

　　咨詢電話：市考錄辦： 0551-63538709(政策咨詢)

　　市人事考試中心：0551-62615147(考務(wù)和技術(shù)咨詢)。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-63538709、63537337。

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于3月10日-3月31日的正常辦公時(shí)間使用。

　　本《公告》由合肥市考試錄用公務(wù)員工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：合肥市2014年考試錄用公務(wù)員職位表.xls