2014年新疆吐魯番商務(wù)局選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

更新時(shí)間：2014-02-27 09:33:24 來(lái)源：|0

瀏覽

國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2014年新疆吐魯番商務(wù)局選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告，報(bào)名時(shí)間：即日起-28日。

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　為進(jìn)一步規(guī)范和完善中層干部的選拔任用，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，配齊配強(qiáng)中層干部，抓好機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政機(jī)關(guān)公開競(jìng)爭(zhēng)選拔工作暫行規(guī)定》、《吐魯番地區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)(競(jìng)聘)上崗實(shí)施細(xì)則》和《吐魯番地區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開遴選辦法(試行)》等文件精神，結(jié)合單位空編空崗情況，公開選拔1名科級(jí)干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、基本原則

　　(一)黨管干部原則;

　　(二)五湖四海、任人唯賢原則;

　　(三)德才兼?zhèn)�、以德為先原則;

　　(四)注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則;

　　(五)民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　(六)民主集中制原則;

　　(七)依法辦事原則。

　　二、公開選拔的職位和參加人員范圍

　　(一)地區(qū)商務(wù)局業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)1名(正科級(jí));

　　(二)參加公開選拔的人員范圍：全地區(qū)行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中登記備案在編在冊(cè)具有公務(wù)員身份、符合競(jìng)爭(zhēng)職位所規(guī)定條件和資格的人員。

　　三、參加公開選拔人員必備的資格條件

　　(一)必備資格：

　　1、中共黨員，男，漢族，年齡40歲以下(1974年1月1日以后出生)，身體健康，具有本科以上學(xué)歷，且近3年干部考核稱職以上。

　　2、須現(xiàn)任科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員，或任職滿2年的科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)前，擔(dān)任過同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時(shí)間相加2年以上的，也具備參加資格)、任職滿3年的副主任科員。

　　3、所有職位計(jì)算任職時(shí)間均截至2013年12月31日。

　　4、有下列情形之一者不予受理：

　　①受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　�、谔幏制陂g或未滿影響期限的。。

　�、凵嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　�、懿环瞎x范圍和資格條件的。

　　5、符合任職回避規(guī)定。

　　(二)共性條件：

　　1、擁護(hù)黨的基本路線和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。

　　2、具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的精神，有事業(yè)心和責(zé)任感，工作實(shí)績(jī)突出。

　　3、廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)共事。

　　4、具有競(jìng)爭(zhēng)職位所需的文化專業(yè)知識(shí)和綜合能力。

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　四、公開選拔的基本程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、公告、公示方式：公告、公示方式主要通過吐魯番火焰山網(wǎng)(http://tlf.xjkunlun.cn/)，吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.tlf.gov.cn/)發(fā)布。

　　2、報(bào)名方式

　　采取個(gè)人自主報(bào)名、組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，屬組織推薦的，須征得本人同意。報(bào)名人員根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)、從事的工作性質(zhì)及職位要求進(jìn)行報(bào)名，職位報(bào)考人數(shù)要求達(dá)到1:3比例。

　　3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系方式

　　報(bào)名時(shí)間：即日起-28日

　　報(bào)名地點(diǎn)：吐魯番地區(qū)商務(wù)局辦公室

　　吐魯番市綠洲東路495號(hào)(行署大樓六樓)

　　聯(lián)系方式：林楓劉超群

　　聯(lián)系電話：0995―8522857 18909950925

　　4、資格審查

　　報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需提供以下資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期1寸正面免冠彩色照片2張、《吐魯番地區(qū)商務(wù)局公開選拔科級(jí)干部報(bào)名表》1份、任職文件復(fù)印件(加蓋組織、人事部門公章)�？h(市)報(bào)名人員按照權(quán)限需得到縣(市)委組織部，人力資源和社會(huì)保障局審核后方可報(bào)名。

　　(二) 筆試

　　筆試內(nèi)容由以中組部下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和公開選拔考試大綱》為依據(jù)，結(jié)合本部門的特點(diǎn)、業(yè)務(wù)性質(zhì)、能力素質(zhì)要求，主要測(cè)試參加競(jìng)爭(zhēng)人員履行職位職責(zé)所需要的專業(yè)和綜合理論知識(shí)水平。從高分到低分按擬選職位1:3比例確定面試人員，最低需達(dá)到1:2比例，達(dá)不到比例人數(shù)的，取消該職位的面試。(筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)

　　(三) 面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試參加競(jìng)爭(zhēng)人員履行職位職責(zé)所需要的分析、解決問題的能力，以及臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試使用漢語(yǔ)答題;面試評(píng)委由7人組成;面試結(jié)束后，由評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉最高分和最低分，取其他幾位評(píng)委的平均分為考生的面試得分，并當(dāng)場(chǎng)公布得分。(面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)

　　(四)確定考察對(duì)象

　　按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算加權(quán)總成績(jī)，由高到低按1:2的比例確定考察對(duì)象。

　　(五)組織考察

　　考察由地區(qū)人社局、地區(qū)商務(wù)局組成聯(lián)合考察組負(fù)責(zé)進(jìn)行�？疾斓膬�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，注重實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)。

　　(六)討論決定擬任人選

　　按照干部管理權(quán)限由地區(qū)商務(wù)局黨組提出擬任人選，由地區(qū)人社局研究決定任免�？h(市)干部參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔須辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，公示期滿后，由地區(qū)人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　(七)任前公示

　　對(duì)地區(qū)商務(wù)局黨組討論決定的擬任人選實(shí)行任前公示，公示期為7天。公示期滿經(jīng)地區(qū)商務(wù)局黨組研究報(bào)地區(qū)人社局決定任免。

　　五、公開選拔工作的紀(jì)律要求及有關(guān)事項(xiàng)

　　1、實(shí)行公開選拔要嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則辦事，事先不得內(nèi)部確定人選。

　　2、嚴(yán)守干部人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)回避制度。

　　3、參加考察的人員要公道正派，客觀公正地作出考察評(píng)價(jià)。