2014年貴州畢節(jié)市民政局招聘

更新時(shí)間：2014-02-12 17:28:13 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2014年貴州畢節(jié)市民政局招聘報(bào)名時(shí)間：2014年2月24日至2014年2月28日。上午9:00--12:00,下午2:30--5:30。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

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　　2014年貴州畢節(jié)市民政局招聘

　　為推動(dòng)民政事業(yè)發(fā)展，更好地履行民政工作職責(zé)，根據(jù)《畢節(jié)市事業(yè)單位新增人員招聘實(shí)施辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘畢節(jié)市民政局所屬事業(yè)單位工作人員26名，其中全額撥款事業(yè)單位14名(畢節(jié)市社會(huì)救助局2名、畢節(jié)市減災(zāi)中心1名、畢節(jié)市救助管理站2名、畢節(jié)市社會(huì)福利院6名、畢節(jié)市兒童福利院3名、)，差額撥款事業(yè)單位12名(畢節(jié)市精神病院2名、畢節(jié)市周驛茶場(chǎng)10名)。為確保招考工作公平、公正進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　見《畢節(jié)市民政局所屬事業(yè)單位2014年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》。

　　三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　大專及以上畢業(yè)生(詳見《畢節(jié)市民政局所屬事業(yè)單位2014年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3、年齡在18周歲及以上(1996年1月1日及以前出生)、35周歲及以下(1979年1月1日及以后出生)。

　　4、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件(詳情見《畢節(jié)市民政局所屬事業(yè)單位2014年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》)。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;服務(wù)期未滿的“特崗教師”和“特崗計(jì)生工作人員”。

　　2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

　　4.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

　　5.考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的人員。

　　6.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員。

　　7.違反計(jì)劃生育政策的人員。

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

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　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年2月24日至2014年2月28日。上午9:00--12:00,下午2:30--5:30。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)民政局二樓會(huì)議室(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)和平路，原七星關(guān)區(qū)人民法院二樓會(huì)議室)。

　　聯(lián)系科室:畢節(jié)市民政局人事教育法規(guī)科。

　　聯(lián)系人：謝明華、張奎。

　　聯(lián)系電話：0857-8947860，18076169019。

　　(二)報(bào)名時(shí)須提供的資料

　　1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件報(bào)名，但必須于2014年7月31日前提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件審核，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。)。

　　2、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件或戶籍證明原件及復(fù)印件。

　　3、在職人員須提供所在單位及縣級(jí)以上行政主管部門出具的同意報(bào)考的證明。

　　4、具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報(bào)考人員，須根據(jù)報(bào)考職位要求提供相應(yīng)的資格證書原件及復(fù)印件。

　　5、本人近期正面免冠1寸彩色照片5張。

　　6、報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。

　　(三)報(bào)名要求

　　報(bào)考人員須如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。每位考生只能報(bào)一個(gè)職位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫《報(bào)名表》相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，代理人填寫的報(bào)名信息，視為考生本人填寫，由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例必須達(dá)到3∶1，達(dá)不到3∶1的則對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，結(jié)合考生所學(xué)專業(yè)和其他職位招聘條件，給予改報(bào)其他職位，不能改報(bào)的，辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　五、資格審查

　　負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)報(bào)考對(duì)象填寫的個(gè)人信息，對(duì)照招考條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格、符合條件的考生，按程序參加筆試和面試。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄考試。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考崗位要求等情況的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。

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　　六、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，在市紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督下進(jìn)行。筆試科目總分均為百分制，占綜合總成績(jī)的60% ;面試成績(jī)總分為百分制，占綜合總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(一)筆試

　　1、筆試形式：

　　閉卷考試(不指定用書)。筆試、面試均不搞任何形式培訓(xùn)。

　　2、筆試內(nèi)容：

　　筆試內(nèi)容為：《綜合知識(shí)》

　　3、筆試時(shí)間：

　　2014年4月12日(星期六)上午9:00―11:30

　　筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。未完成筆試科目考試或未取得有效成績(jī)(筆試成績(jī)不是零分，更不是違紀(jì)的成績(jī))的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績(jī)將在畢節(jié)市人民政府和畢節(jié)市民政局網(wǎng)站上發(fā)布。畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn。

　　畢節(jié)市民政局網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.bjmz.gov.cn。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：

　　(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：

　　2014年4月10、11日每天上午9:00--12:00,下午2:30--5:30。

　　(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：

　　畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)民政局二樓會(huì)議室(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)和平路，

　　原七星關(guān)區(qū)人民法院二樓會(huì)議室)。

　　(3)有關(guān)要求。

　　考生持本人身份證和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。請(qǐng)他人代領(lǐng)的，須持考生本人身份證、報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)和代領(lǐng)人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　根據(jù)各職位報(bào)名后調(diào)整的招聘計(jì)劃，按筆試總成績(jī)與擬招聘計(jì)劃數(shù)從高到低3：1的比例確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

　　未完成面試或未取得有效成績(jī)(面試成績(jī)既不是零分，更不是違紀(jì)的成績(jī))的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到3：1的職位，考生面試成績(jī)須達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)考考生平均面試成績(jī)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)也相同的，重新進(jìn)行一次面試，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

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　　七、體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在指定的縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

　　八、考察

　　考察工作由畢節(jié)市民政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　(一)體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(二)在考察中有下列情況之一者，確定為考察不合格，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2、司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員;

　　4、報(bào)名時(shí)提供虛假信息或不符合報(bào)考崗位要求等情況的;

　　5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。

　　九、聘用

　　筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在畢節(jié)市政府網(wǎng)站及畢節(jié)市民政局網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后視為正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　在公開招聘工作中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招考工作嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　附：

　　1、畢節(jié)市民政局所屬事業(yè)單位2014年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表

　　2、畢節(jié)市民政局所屬事業(yè)2014年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表

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