2013年吉林省遼源市事業(yè)單位擬聘用人選考察通知

更新時(shí)間：2014-01-23 14:19:46 來源：|0

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摘要 2013年吉林省遼源市事業(yè)單位擬聘用人選考察時(shí)間:2014年1月27日至2月17日

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　　2013年吉林省遼源市事業(yè)單位擬聘用人員考察通知

　　根據(jù)《2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(3號(hào))》，遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘用人選體檢工作已經(jīng)結(jié)束。下一環(huán)節(jié)將由招聘單位主管部門依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察，現(xiàn)就考察工作相關(guān)事宜通知如下：

　　一、考察原則

　　考察工作要貫徹實(shí)事求是、客觀公正的原則。

　　二、考察對(duì)象

　　《2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(3號(hào))》中各招聘崗位體檢合格的擬聘用人選。

　　三、考察時(shí)間和內(nèi)容

　　時(shí)間：2014年1月27日至2月17日

　　考察內(nèi)容：主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要聘用回避等方面的情況，復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

　　四、考察方法和程序

　　(一)考察方法

　　一般采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、查閱檔案、同考察對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。

　　(二)考察程序

　　1、由招聘單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭成立考察領(lǐng)導(dǎo)小組，并組織考察組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法。

　　2、根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，必要時(shí)可發(fā)布擬聘用人選考察預(yù)告。

　　3、到考察對(duì)象的學(xué)習(xí)、工作單位進(jìn)行考察，也可到其生活所在地和曾工作單位深入了解情況，必要時(shí)可以和考察對(duì)象本人核實(shí)相關(guān)情況。

　　4、考察組撰寫考察報(bào)告并提出考察結(jié)論建議，招聘單位主管部門對(duì)考察報(bào)告進(jìn)行研究并做出考察結(jié)論。

　　考察報(bào)告作為擬聘用人選聘用審批的申報(bào)材料，必須有考察組全體成員簽名?？疾靾?bào)告所附的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并要求相關(guān)證明主體簽名或加蓋公章。對(duì)考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，招聘單位主管部門須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由招聘單位主管部門書面通知本人，并告知考察結(jié)論。如有異議的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

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