2013年山東濟(jì)南環(huán)保局所屬事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

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　　四、考試和資格審查

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘人員于2014年1月17日-1月18日，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)以及綜合分析、公文寫作等的基本能力。應(yīng)聘人員持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。

　　筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試最低合格線的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照1:3的比例確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。筆試合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例要求的，可按1：2的比例確定面試人選。達(dá)不到1：2比例要求的：計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘3人的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　面試人選確定后，報(bào)市人社局審核后由招聘單位通知本人，并在市人社局和市環(huán)保局網(wǎng)站上公布。面試人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。

　　(二)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)行資格審查的人員需按招聘單位有關(guān)要求，向招聘單位提交本人身份證、戶口簿、相關(guān)證明材料及《2013年濟(jì)南市環(huán)保局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(含誠信承諾內(nèi)容)、筆試準(zhǔn)考證。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其他證書，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘的介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢和考核前提供;招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試。根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。面試工作要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，社會(huì)監(jiān)督員對(duì)面試情況進(jìn)行監(jiān)督。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見招聘單位或其主管部門公布的面試準(zhǔn)考證或網(wǎng)上公告。個(gè)別崗位面試現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際應(yīng)試人員低于1┱2比例，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則應(yīng)試人員面試成績(jī)須高于60分，方可列為考核體檢范圍人選，并按1┱1比例確定考核體檢人員。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃2倍的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢范圍人選(在考核體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考核、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

　　五、考核體檢

　　考核體檢工作在市人社局指導(dǎo)下由市環(huán)保局負(fù)責(zé)?？己梭w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。

　　(一)體檢。由市環(huán)保局組織在市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(二)考核。市環(huán)保局成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，考核小組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核小組要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式全面了解被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？己诵〗M必須廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核意見。

　　對(duì)因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市環(huán)保局申請(qǐng)，市人社局同意，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示及聘用

　　對(duì)考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，經(jīng)市環(huán)保局報(bào)市人社局審核后，在市人社局網(wǎng)站及市環(huán)保局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市環(huán)保局提出聘用意見，按管理權(quán)限報(bào)市人社局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　2013年濟(jì)南市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站(濟(jì)南市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院)公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0531-66572059

　　監(jiān)督電話：0531-66608609 66605958

　　附件：1. 2013年濟(jì)南市環(huán)保局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表.xls

　　2. 2013年濟(jì)南市環(huán)保局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表.xls

　　濟(jì)南市環(huán)境保護(hù)局

　　二O一三年十二月三十一日

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