公務(wù)員面試熱點(diǎn):廉潔年金

更新時(shí)間：2013-12-30 16:43:12 來源：|0

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摘要公務(wù)員面試熱點(diǎn):廉潔年金

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　　熱點(diǎn)概述

　　新出爐的“383”改革方案將廉潔年金制度提上議程。從定位看，其在八個(gè)重點(diǎn)改革領(lǐng)域之首的政府行政管理體制改革名下，與調(diào)整政府職能、減少行政審批等并列。從功能看，建立廉潔年金是公職人員薪酬體系改革的重要鏈環(huán)，前有政府部門收入增長(zhǎng)機(jī)制為支撐，后有加快官員公布個(gè)人財(cái)產(chǎn)進(jìn)度等做配套。

　　廉潔年金，是廉潔勤政的公務(wù)員在退休后可以拿到的一筆獎(jiǎng)金(比如中國香港約為400萬-500萬港元)，是中共十八屆三中全會(huì)“383”改革方案中提出的。公職人員未犯重大錯(cuò)誤或未發(fā)現(xiàn)腐敗行為的，退休后方可領(lǐng)取。

　　公務(wù)員廉潔年金應(yīng)該包含兩方面的含義，一是廉潔，二是勤政，只有公務(wù)員滿足這兩方面條件，才能領(lǐng)取。目前我國的公務(wù)員工資不算太高，許多腐敗屬于需求性腐敗，如果實(shí)行廉潔年金制度，對(duì)于促進(jìn)公務(wù)員的廉潔能起到一定的作用。其次，我國公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制比較單一，基本只有晉升這一渠道，如果真的實(shí)施這一制度，對(duì)促進(jìn)公務(wù)員的勤政也能起到一定的作用。

　　相關(guān)評(píng)論

　　新華網(wǎng)：要未犯重大錯(cuò)誤或未發(fā)現(xiàn)腐敗行為,退休后方可領(lǐng)取。接下來的問題是,何謂“未犯重大錯(cuò)誤”,又何謂“未發(fā)現(xiàn)腐敗行為”?評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)在哪里?評(píng)價(jià)的權(quán)力又該由誰來掌握?如果仍舊只是由“權(quán)力評(píng)價(jià)權(quán)力”,則“官官相護(hù)”的潛規(guī)則難免會(huì)繼續(xù)流行。需要納稅人掏錢的公務(wù)員廉潔年金,絕不能只為建立而建立。

　　沈小平：公務(wù)員廉潔年金制度也不是萬能的，不可能解決所有問題。反腐敗、倡廉潔，關(guān)鍵是加強(qiáng)制度建設(shè)和監(jiān)督管理。只有把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，避免一些地方存在的“牛欄關(guān)貓”式的權(quán)力監(jiān)督制約體制機(jī)制，才能讓公共權(quán)力真正用于公眾。因此，要從源頭抓起，從改革的體制、機(jī)制入手，盡快形成使腐敗分子難以得逞的體制、機(jī)制、法制，建立權(quán)力互相制約的制衡監(jiān)督機(jī)制，形成一整套“不能腐”的嚴(yán)格制度體系，使腐敗的“成功率”大大降低。

　　網(wǎng)頁網(wǎng)(教育板塊)：腐敗問題原因眾多、花樣百出、極其復(fù)雜，需要政府多管齊下，編織密而不疏、嚴(yán)而不漏的反腐網(wǎng)，只有這樣，才能真正遏制腐敗。因此，公務(wù)員廉潔年金只是反腐敗的一種手段，需要與多種反腐制度配套使用，將會(huì)發(fā)揮一定的反腐效應(yīng)，并非個(gè)別人所言“廉潔年金”是望梅難以止渴、畫餅也難以充饑。當(dāng)然，具體如何在實(shí)際中去操作，如年金數(shù)額定多少，資金來源的渠道等，需要集思廣益，進(jìn)一步細(xì)化、完善，從而達(dá)成共識(shí)。

　　《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》：真正需要解決的問題不是制度本身，而是制度是否被嚴(yán)格執(zhí)行。具體到建立廉潔年金制度，就是對(duì)未犯重大錯(cuò)誤或未發(fā)現(xiàn)腐敗行為的公職人員，退休后才能領(lǐng)取。但對(duì)于有些公職人員的腐敗行為，能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)，又能否及時(shí)查處?

　　公職人員是否有腐敗行為，與能否發(fā)現(xiàn)他(她)有腐敗行為，并不完全一樣。這也意味著廉潔年金制度隱含的真正前提是反腐需要嚴(yán)格化與制度化。但此前的反腐工作表明，我們并不能做到有腐敗行為就能發(fā)現(xiàn)并查處，更談不上嚴(yán)格查處了。

　　模擬題

　　“383”改革方案將廉潔年金制度提上議程，引起社會(huì)廣泛關(guān)注，你對(duì)這一措施有什么看法?

　　參考解析

　　首先，我黨自取得政權(quán)以來，帶領(lǐng)全國各族人民在各個(gè)領(lǐng)域取得舉世矚目的成績(jī)，在取得成績(jī)的同時(shí)，黨的自身建設(shè)上出現(xiàn)了不少問題，特別是腐敗問題日益嚴(yán)重，當(dāng)前腐敗現(xiàn)象仍然比較普遍，反腐形勢(shì)仍然比較嚴(yán)峻，在此背景下，“383”改革方案提出廉潔年金這一舉措。

　　其次，對(duì)于這一做法，應(yīng)全面客觀看待，改革就是摸著石頭過河，在改革前，必然會(huì)引發(fā)各種爭(zhēng)議和質(zhì)疑，也許百花齊放、百家爭(zhēng)鳴有利于找出一條更適合的改革之路，讓改革少走彎路，讓更多人的人滿意，達(dá)到一個(gè)共贏的狀態(tài)。從這個(gè)角度去看，政府應(yīng)該充分尊重民意，更要多多聽取一些質(zhì)疑，乃至反對(duì)的聲音。當(dāng)然，作為公眾，更應(yīng)該理性的看待、理解一些事情，不要片面地認(rèn)為公務(wù)員廉潔年金就是一種變相福利，這種情緒化的理解不利于官民的良好互動(dòng)。這種做法有一定的積極意義：

　　體現(xiàn)出黨對(duì)腐敗問題的重視，再積極尋求如何預(yù)防、處理腐敗問題，為以后更好地防止腐敗提供參考思路;同時(shí)還體現(xiàn)黨在新形勢(shì)下，注重加強(qiáng)黨自身建設(shè)，提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)政能力。也能在一定程度上提升政府工作人員對(duì)于腐敗危害的認(rèn)識(shí)，避免一些腐敗行為的發(fā)生。進(jìn)一步完善反腐制度，為處理腐敗問題提高制度保障。

　　再次，公務(wù)員廉潔年金制度也不是萬能的，不可能解決所有問題。反腐敗、倡廉潔，關(guān)鍵是加強(qiáng)制度建設(shè)和監(jiān)督管理。只有把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，避免一些地方存在的“牛欄關(guān)貓”式的權(quán)力監(jiān)督制約體制機(jī)制，才能讓公共權(quán)力真正用于公眾。因此，要從源頭抓起，按照習(xí)近平總書記提出的“只有把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”、形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制”，具體措施如下：

　　第一，進(jìn)一步推進(jìn)行政管理體制改革，改變權(quán)力過于集中，沒有有效制約的現(xiàn)狀，發(fā)揮人大、紀(jì)委、審計(jì)、司法等各部門的作用，切實(shí)對(duì)權(quán)力形成充分制約。

　　第二，堅(jiān)持“有腐必反，有貪必肅”，反腐要“老虎”“蒼蠅”一起打，中央紀(jì)委等部門不斷加大反腐倡廉的力度。持續(xù)高壓的反腐態(tài)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，提高腐敗的違法成本。

　　第三，加大宣傳教育，讓廣大黨員樹立“為民”思想，“為民”，就是要堅(jiān)持人民創(chuàng)造歷史、人民是真正英雄，堅(jiān)持以人為本、人民至上，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾;堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際之風(fēng)，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗之風(fēng)。

　　最后，對(duì)待腐敗問題要多管齊下、多措并舉，才能從根本上消除腐敗現(xiàn)象，做到干部清正、政府清廉、政治清明。為全面建成小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)提供組織保障。

復(fù)習(xí)備考：公務(wù)員面試模擬題

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