2014年重慶市教委直屬事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間：2013-12-13 09:48:00 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2014年重慶市教委直屬事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間為時(shí)間：2013年12月30日。

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘工作人員。

　　一、招聘名額

　　市教委4個(gè)直屬事業(yè)單位公開招聘名額共9名，具體招聘崗位及名額詳見《2014年市教委直屬事業(yè)單位公開招聘信息一覽表》(附件1)。

　　各招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比須達(dá)到3┱1的比例，若達(dá)不到規(guī)定比例，須相應(yīng)遞減或取消該崗位招聘名額。

　　二、范圍對(duì)象

　　具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。

　　以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　三、招聘條件

　　屬于招聘范圍對(duì)象的考生須具備下列條件：

　　(一)政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，身體健康，儀表端莊;

　　(二)年齡在35周歲及以下(1977年12月23日及以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡可放寬到40周歲;

　　(三)報(bào)考教師崗位的應(yīng)具備相應(yīng)教師資格;

　　(四)符合附件1中相應(yīng)崗位招聘條件。

　　四、招聘方式

　　本次公開招聘采取考試考核的方式進(jìn)行?？荚嚳己朔譃楣P試與面試。筆試科目為教育理論和專業(yè)素質(zhì)兩科，實(shí)行閉卷考試。報(bào)考需要博士學(xué)位的崗位的考生免筆試。教育理論、專業(yè)素質(zhì)考試及面試由各招聘單位按市教委統(tǒng)一要求組織實(shí)施。市人力社保局將組織巡視。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　2014年重慶市教委直屬事業(yè)單位招聘公告　　考生登錄報(bào)考單位網(wǎng)站，通過電子郵件進(jìn)行報(bào)名，或到報(bào)考單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌鷳?yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息，若提供虛假、錯(cuò)誤信息，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　時(shí)間：2013年12月30日。

　　考生到報(bào)考單位參加資格審查，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元。資格審查須提供本人下列材料：

　　(1)《居民身份證》原件和復(fù)印件;

　　(2)《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《教師資格證書》(應(yīng)屆畢業(yè)生限于2014年6月30日前提供)原件和復(fù)印件;

　　(3)《市教委直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附件2);

　　(4)1寸登記照(用于辦理《準(zhǔn)考證》);

　　(5)符合招聘條件的其他證明材料。

　　不按要求提供材料、不按時(shí)參加者，取消報(bào)考資格。

　　(三)考試考核

　　1.筆試(教育理論100分、專業(yè)素質(zhì)100分)

　　時(shí)間：2014年3月8日(星期六)。

　　考生憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試，具體安排如下：

　　科目內(nèi)容時(shí)間地點(diǎn)

　　教育

　　理論教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德。 9┱00―11┱00 詳見《準(zhǔn)考證》

　　專業(yè)

　　素質(zhì) 報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)、能力。 14┱30―17┱00

　　各招聘單位于2014年3月11日公布考生筆試成績。

　　2.面試(總分100分)

　　時(shí)間：時(shí)間為2014年3月15日(星期六)上午9┱00。

　　各招聘單位根據(jù)各崗位招聘名額，按1┱3的比例確定面試人員，并通知面試人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加面試。各招聘單位對(duì)參加面試的考生進(jìn)行合理分組，確保當(dāng)天完成面試工作。各面試組由7名老師組成，其中聘請(qǐng)外單位老師不少于3人。

　　面試成績未達(dá)到60分的考生，不能進(jìn)入體檢。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)市教委及市人力社保局備案。

　　3.考試考核總成績=教育理論成績×50% + 專業(yè)素質(zhì)成績×50% + 面試成績

　　(四)體檢

　　時(shí)間：2014年3月16日(星期日)。

　　體檢人選按各招聘崗位招聘名額，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。

　　各招聘單位按要求組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)考察

　　各招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)是否符合招聘條件再次進(jìn)行審查?？疾旌细窈螅鲉挝挥?014年3月25日(星期二)將擬聘人員公示名單報(bào)市教委。

　　因體檢、考察或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　擬聘人員公示名單經(jīng)市教委匯總后，在市教委公眾信息網(wǎng)和重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位等。

　　(七)審批

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，提供相關(guān)印證材料，于2014年4月30日?qǐng)?bào)市教委審核后，報(bào)市人力社保局審批。

　　經(jīng)市人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　七、招聘紀(jì)律

　　公開招聘政策性強(qiáng)，涉及面寬，必須嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)監(jiān)部門及人民群眾的監(jiān)督。若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)咨詢電話：各招聘單位聯(lián)系電話見附件1

　　(二)本招聘簡章由市教委負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：事業(yè)單位招聘表.xls 報(bào)名登記表.doc