2013下半年江西省吉安市市直事業(yè)單位招聘考試成績查詢
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面試
(1)面試工作在市人社局指導(dǎo)下,由市直用人單位主管部門分別組織實(shí)施。面試工作原則上在筆試成績公布后30天內(nèi)完成。面試前,市直單位主管部門應(yīng)制定本部門面試實(shí)施方案,報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后組織實(shí)施??忌嬖囐M(fèi)按有關(guān)規(guī)定收取。
(2)面試由市直單位主管部門根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試或兩者相結(jié)合的辦法進(jìn)行,滿分為100分。
(3)入闈面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例(井岡山大學(xué)附屬藝術(shù)學(xué)校語文教師崗位比例為1:6)確定入闈面試人員,筆試人數(shù)少于 1:3的全部入闈面試,末位同分者一并入闈。
(4)面試前的資格復(fù)查??忌嬖嚽氨仨殧y帶個(gè)人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件,近期同底免冠彩色照片3張以及《吉安市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》一式兩份到用人單位現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)查。在職人員還需提供所在單位和其主管部門同意報(bào)考的證明。資格審查不符合條件的考生取消面試資格。因資格復(fù)審未通過,產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。
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