2013年江西省吉安市民政局事業(yè)單位遴選工作人員公告

更新時(shí)間：2013-12-04 10:01:25 來源：|0

瀏覽

國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年江西省吉安市民政局事業(yè)單位遴選工作人員報(bào)名時(shí)間為2013年12月9日―12月13日。

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，吉安市民政局?jǐn)M在全市范圍內(nèi)公開遴選1名綜合素質(zhì)好，有一定基層工作經(jīng)驗(yàn)、在編在崗的事業(yè)干部充實(shí)到吉安市軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位

　　吉安市軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所(全撥事業(yè)單位)干部1名。

　　二、報(bào)考范圍和對(duì)象

　　市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全額撥款事業(yè)單位中在編在崗的干部。

　　三、報(bào)考條件

　　1.政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

　　2.全日制大專(含)以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　3.年齡在30周歲以下(1983年12月1日以后出生)。從事民政工作2年以上者，年齡可放寬至35周歲以下(1978年12月1日以后出生);

　　4.有2年以上基層工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止到2013年11月30日);

　　5.參加工作以來，年度考核等次均為合格以上;

　　6.身體健康。

　　7.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加遴選：

　　(1)尚在試用期內(nèi)的;

　　(2)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選方法和程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在《吉安市人民政府網(wǎng)》(http://www.jian.gov.cn/)、《吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》(http://www.jianhrss.gov.cn/)、《吉安民政網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www.jasmz.gov.cn/)上發(fā)布公開遴選公告。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為2013年12月9日―12月13日(上午8:30―12:00，下午2:30―5:30)，請(qǐng)報(bào)考人員登錄《吉安市人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www.jian.gov.cn/)、《吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www.jianhrss.gov.cn/)或《吉安民政網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www.jasmz.gov.cn/)下載《吉安市民政局遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，填寫一式一份后，連同本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(一式一份)、單位出具人員身份工作經(jīng)歷以及年度考核等次的證明、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張，到吉安市民政局辦公室(地址：吉安市吉州區(qū)井岡山大道156號(hào)，市民政局辦公樓6樓)報(bào)名。報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查。集中資格審查時(shí)間為報(bào)名截止后1個(gè)工作日，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。如報(bào)考人數(shù)與遴選名額之比不足5:1，取消本次遴選。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消遴選資格并通報(bào)所在單位。

　　(四)考試

　　考試采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行。

　　筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、綜合分析能力、文字寫作能力等。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定人員進(jìn)行面試(入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)，并進(jìn)行公示。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢和考察

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成的總成績(jī)(總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī))從高分到低分等額確定考察、體檢對(duì)象，并進(jìn)行公示。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.考察按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　4.對(duì)因體檢、考察不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)確定人選

　　根據(jù)考察體檢情況，研究確定擬選調(diào)人選，并進(jìn)行公示。

　　(七)試用和調(diào)入