2013年貴州省環(huán)境保護(hù)廳招聘工作人員工作方案

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　　貴州省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作人員工作方案

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，特制訂本公開(kāi)招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員16名，其中管理人員1名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15名。

　　具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《貴州省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　5、年齡在18周歲以上，35周歲以下;博士或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的報(bào)考人員，年齡放寬至40周歲。

　　6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　7、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，畢業(yè)證、學(xué)位證需在報(bào)名時(shí)已取得。

　　8、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)要求以及相關(guān)規(guī)定。

　　9、具備報(bào)考職位所需的其它資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：

　　(1)報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　(2)報(bào)名時(shí)間：2013年12月10日至12月11日(報(bào)名時(shí)間為上午9:00―11:30，下午14:00―17:00)。

　　(3)報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)《貴州省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

　　(1)貴州省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表(附件2)3份。網(wǎng)上自行下載填寫(xiě)，并貼上本人照片。

　　(2)本人有效身份證件或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶(hù)籍身份證明、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　(3)應(yīng)聘職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件，資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　(4)在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明, 中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。

　　(5)本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。

　　3、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考，但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)不低于所有崗位參加筆試人員平均筆試成績(jī)才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、相片不符合規(guī)定以及提交相關(guān)資料不齊全等不予報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘職位的要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行資格審查。審查合格的人員名單在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.gzhjbh.gov.cn/)上公布。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者隱瞞信息、提供虛假信息或應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試由貴州省環(huán)境保護(hù)廳組織實(shí)施。

　　1、筆試

　　筆試總分為100分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知)。

　　筆試采取閉卷方式，按百分制計(jì)算，不劃定范圍，不指定參考用書(shū)，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位應(yīng)該具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力?？忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試，無(wú)有效居民身份證和準(zhǔn)考證者不得參加考試。未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績(jī)?cè)谑∪肆Y源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.gzhjbh.gov.cn/)上公示。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.gzhjbh.gov.cn/)上公布。面試主要考察應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)與能力。滿(mǎn)分為100分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)?cè)谑∪肆Y源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.gzhjbh.gov.cn/)上公示。

　　3、總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績(jī)?cè)谫F州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.gzhjbh.gov.cn/)上公布。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

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