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2013年貴州省環(huán)境保護(hù)廳事業(yè)單位招聘公告

更新時間:2013-12-04 14:05:56 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年貴州省環(huán)境保護(hù)廳事業(yè)單位招聘報名時間:2013年12月10日至12月11日。

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   根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)精神,結(jié)合實際,特制訂本公開招聘工作人員方案。

  一、招聘原則

  (一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

  (二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

  (三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘對象及人數(shù)

  根據(jù)工作需要,公開招聘工作人員16名,其中管理人員1名,專業(yè)技術(shù)人員15名。

  具體招聘崗位及要求詳見《貴州省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

  三、招聘條件

  報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

  1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

  2、遵紀(jì)守法,誠實守信,品行端正,人格健全。

  3、安心應(yīng)聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

  4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

  5、年齡在18周歲以上,35周歲以下;博士或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的報考人員,年齡放寬至40周歲。

  6、身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

  7、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件,畢業(yè)證、學(xué)位證需在報名時已取得。

  8、具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)要求以及相關(guān)規(guī)定。

  9、具備報考職位所需的其它資格和條件。

  四、招聘程序

  (一)報名

  1、報名方式、時間和地點:

  (1)報名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。

  (2)報名時間:2013年12月10日至12月11日(報名時間為上午9:00―11:30,下午14:00―17:00)。

  (3)報名地點:詳見《貴州省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

  2、現(xiàn)場報名時需提供下列材料:

  (1)貴州省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員報名信息表(附件2)3份。網(wǎng)上自行下載填寫,并貼上本人照片。

  (2)本人有效身份證件或戶籍所在地公安機關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

  (3)應(yīng)聘職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件,資格證書原件及復(fù)印件。

  (4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

  (5)本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。

  3、報名要求:每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。單個崗位報名人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,按實際報名人數(shù)開考,但應(yīng)聘人員筆試成績不低于所有崗位參加筆試人員平均筆試成績才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  報名表信息不完整、錯漏、相片不符合規(guī)定以及提交相關(guān)資料不齊全等不予報名。

  (二)資格審查

  根據(jù)招聘職位的要求,對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行資格審查。審查合格的人員名單在省人力資源社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址:http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.gzhjbh.gov.cn/)上公布。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,如發(fā)現(xiàn)報考者隱瞞信息、提供虛假信息或應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的,經(jīng)查實,取消其考試或聘用資格。

  (三)考試

  考試由貴州省環(huán)境保護(hù)廳組織實施。

  1、筆試

  筆試總分為100分。

  筆試時間、地點:見準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知)。

  筆試采取閉卷方式,按百分制計算,不劃定范圍,不指定參考用書,主要測試報考人員履行職位應(yīng)該具備的專業(yè)素質(zhì)和能力�?忌仨毻瑫r持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試,無有效居民身份證和準(zhǔn)考證者不得參加考試。未參加筆試或未取得有效成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  筆試成績在省人力資源社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址:http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.gzhjbh.gov.cn/)上公示。

  2、面試

  筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對象。單個崗位報名人數(shù)與同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的,同時進(jìn)入面試。參加面試人員名單在省人力資源社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址:http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.gzhjbh.gov.cn/)上公布。面試主要考察應(yīng)聘崗位專業(yè)知識、綜合素質(zhì)與能力。滿分為100分。

  面試時間、地點另行通知。

  未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績在省人力資源社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址:http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.gzhjbh.gov.cn/)上公示。

  3、總成績計算

  總成績按筆試成績占40%,面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

  總成績在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址:http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.gzhjbh.gov.cn/)上公布。

  (四)體檢

  面試結(jié)束后,由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的,以面試成績高的列為體檢對象。

  體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

  (五)考察

  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,由招聘單位對其進(jìn)行考察�?疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�?疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報省人力資源與社會保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格, 空缺崗位不予遞補:

  1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3、在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生;

  4、現(xiàn)役軍人;

  5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

  6、被開除公職的人員;

  7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

  8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

  9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

  10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

  (六)公示招聘結(jié)果

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由招聘單位在省人力資源社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址:http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.gzhjbh.gov.cn/)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天,接受社會監(jiān)督。

  公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補工作。

  (七)辦理聘用手續(xù)

  公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年,試用期滿考核合格的予以正式聘用,試用期內(nèi)用人單位認(rèn)為不合格者,根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

  被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的,取消聘用資格。

  五、有關(guān)說明

  (一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

  (二)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作,加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

  (三)聯(lián)系電話:0851―5570600 5575005(省環(huán)境保護(hù)廳人事處)

  監(jiān)督電話: 0851―5572709 5571095(省監(jiān)察廳駐省環(huán)境保護(hù)廳監(jiān)察室)

  六、未定事宜,由省環(huán)境保護(hù)廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。

  本方案由省環(huán)境保護(hù)廳負(fù)責(zé)解釋。

  2013年12月3日

  復(fù)習(xí)備考公務(wù)員面試模擬題

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