2013年山西省地勘局事業(yè)單位招聘公告
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一、指導(dǎo)思想和原則
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府人才強(qiáng)省和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的戰(zhàn)略部署，以?xún)?yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高人才隊(duì)伍素質(zhì)、激發(fā)人才隊(duì)伍活力為目標(biāo)，積極推進(jìn)地勘單位人事制度改革，努力探索、完善人才招聘的新機(jī)制，為我省地勘事業(yè)的科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保證和智力支持。
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才享受的優(yōu)惠待遇
局將給予已聘用的地質(zhì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生一次性支付20000元生活補(bǔ)貼的優(yōu)惠。
三、招聘崗位及計(jì)劃
招聘崗位為地質(zhì)、工程技術(shù)崗位，招聘計(jì)劃為63人(詳見(jiàn)附件)。
四、招聘工作組織方式
招聘工作在省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)下開(kāi)展，招聘方案報(bào)省人社廳審核備案后，在省人社廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由省地勘局組織實(shí)施。
五、招聘工作時(shí)間安排
2013年11月中旬至12月上旬。
六、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)十八周歲。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。
3、身體健康，能適應(yīng)野外地質(zhì)工作。
4、具備崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)條件要求。關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以報(bào)名時(shí)本人持有的、國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的、與本人應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)要求一致的畢業(yè)文憑為準(zhǔn)。
5、年齡要求，30周歲及以下為1982年11月29日以后出生。
七、招聘程序
1、信息發(fā)布
各單位招聘計(jì)劃經(jīng)省人社廳審核備案后，在省人社廳、省地勘局、各招聘單位網(wǎng)站同步發(fā)布。
2、招聘報(bào)名及資格審查
招聘報(bào)名由招聘單位組織實(shí)施，采取網(wǎng)上報(bào)名方式。各招聘單位通過(guò)電子郵件接收考生報(bào)名并進(jìn)行考生資格審查。招聘單位要完整保留全部考生報(bào)名信息。
1)報(bào)名時(shí)間：7個(gè)工作日，即從2013年11月29日至12月9日17:00。
2)報(bào)名資格審查：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位(所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須符合所報(bào)崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中應(yīng)聘者報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
報(bào)名資格審查工作由招聘單位人事、紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審查并簽字確認(rèn)。
3、招聘考試
招聘考試工作在省人社廳監(jiān)督指導(dǎo)下，由省地勘局統(tǒng)一組織實(shí)施。考試采取筆試和面試方式，采用百分制形式。考試采取先筆試、后面試的方式，筆試結(jié)束后，成績(jī)從高到低排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照3:1的比例確定面試人選。應(yīng)聘者綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
招聘筆試主要考察應(yīng)聘者公共基礎(chǔ)知識(shí)(40%)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(60%)，招聘面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)招聘崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。招聘筆試內(nèi)容以招聘崗位(本科、專(zhuān)科層次)出具考試命題。
4、體檢與考察
根據(jù)綜合成績(jī)，按擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢參照<公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)>執(zhí)行，考察主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及遵守法律法規(guī)情況。對(duì)體檢與考察不合格者，取消擬聘用資格，并從綜合成績(jī)合格人員中，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
各招聘單位負(fù)責(zé)體檢與考察人選的體檢與考察工作。。
5、擬聘人員公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)省地勘局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在省地勘局網(wǎng)站上公示，無(wú)異議，上報(bào)省人社廳進(jìn)行招聘公示。
6、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)省人社廳批復(fù)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員因個(gè)人原因放棄聘用資格，從綜合成績(jī)合格人員中，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
八、工作紀(jì)律
1、要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好考試試題和命題有關(guān)材料的保密工作。試卷的傳遞、保管、啟封按照有關(guān)要求執(zhí)行，杜絕一切泄密事故。
2、工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
3、嚴(yán)格執(zhí)行招聘回避制度，工作人員如有親屬參加應(yīng)聘必須回避。
九、其它
1、有關(guān)招聘筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注山西省地質(zhì)勘查局網(wǎng)站(www.sxdkj.com)發(fā)布的相關(guān)信息及招聘單位的聯(lián)系電話。
2、山西省地勘局公開(kāi)招聘工作人員辦事機(jī)構(gòu)：人事教育處，
咨詢(xún)電話：0351-2029921。
復(fù)習(xí)備考：公務(wù)員面試模擬題
編輯推薦：
2013年山西省晉城事業(yè)單位招聘資格復(fù)審公告
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