2012年國(guó)家公務(wù)員面試真題:遼寧統(tǒng)計(jì)局二
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2012年國(guó)家公務(wù)員面試真題:遼寧統(tǒng)計(jì)局二
1、材料題。材料內(nèi)容大概是小張和老王去一個(gè)縣考察工作,該縣是現(xiàn)單位局長(zhǎng)以前工作的地方,小張認(rèn)為該縣有很多問題,主張向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),老王則建議小張慎重,但還沒等到向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),兩人被邀請(qǐng)去吃飯,席間小張插話說該縣的問題,弄的氣氛尷尬,該縣領(lǐng)導(dǎo)表示如有問題,一定嚴(yán)肅查處。問。小張哪些地方做的不好,為什么。如果是你,你怎么辦?
【試題類別】人際溝通類
【考察要素】人際溝通能力
【解題思路】分析小張的做法是否正確,并進(jìn)行分析,結(jié)合自身表態(tài)
【參考答案】
為官一任,造福一方,作為一名國(guó)家的公務(wù)員人員要心系百姓,貼近基層,為百姓謀福祉,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映百姓的疾苦和地方的困難。同時(shí),作為一名公務(wù)員在做事情時(shí),要講究一定的原則和方法,在題目中,小張的出發(fā)點(diǎn)是正確的,希望向局長(zhǎng)反映該縣的問題,能夠讓局長(zhǎng)在第一時(shí)間了解到該縣的情況,但是小張的做法確有不妥之處。
第一,縣里領(lǐng)導(dǎo)為了表示感謝邀請(qǐng)小張和老王吃飯,但是小張席間插話說該縣的問題,從他的說話方式和方法以及選擇的時(shí)間上都是不合時(shí)宜的,會(huì)讓該縣領(lǐng)導(dǎo)很尷尬,不利于下一步工作的開展。
第二,小張認(rèn)為有很多問題,老王建議應(yīng)慎重。畢竟老同志工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富,考慮問題比較全面,而小張作為年經(jīng)人,工作經(jīng)驗(yàn)沒有老王的豐富,對(duì)于該縣的問題不能妄下結(jié)論,應(yīng)該采取老同志的建議,經(jīng)過嚴(yán)格的考察后才可以確定該縣的問題,要堅(jiān)持“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的原則,以保證信息的準(zhǔn)確性。
第三、如果是我處于現(xiàn)在的狀況,我會(huì)從以下幾方面去著手解決:
一是在吃飯的時(shí)間,可以通過聊天的方式和該縣的主要領(lǐng)導(dǎo)了解具體的情況,重在了解信息,而不評(píng)論,以免造成雙方的尷尬局面。
二是我要真誠(chéng)的向老王進(jìn)行請(qǐng)教,請(qǐng)教出現(xiàn)這種問題我該如何做最好,希望老王能夠給出建議。并對(duì)自己不對(duì)的地方進(jìn)行道歉,請(qǐng)老王對(duì)我做的不對(duì)的地方進(jìn)行指正。
三是我要根據(jù)前期考察發(fā)現(xiàn)的問題,再次深入地重點(diǎn)性地進(jìn)行實(shí)地考察和走訪,掌握最一線的資料,以確定問題的真實(shí)性。向老王請(qǐng)教相關(guān)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行并分析產(chǎn)生這些問題的原因,并提出能夠解決問題的措施。
四是當(dāng)情況確定后,我會(huì)將真實(shí)的信息和建議形成書面的材料,整理成文,遞交給領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)予以重視。
總之,作為一名即將走向工作崗位的年輕的公務(wù)員,經(jīng)驗(yàn)還不是很豐富,閱歷也不多,在工作中難免會(huì)出現(xiàn)一些問題,但是遇到問題要積極的去改正,多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假、向老同志學(xué)習(xí),不斷的提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平,要堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合,做一名優(yōu)秀的公務(wù)員。
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