2013年貴州六盤(pán)水民政局遴選工作人員簡(jiǎn)章
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2013年貴州六盤(pán)水民政局遴選工作人員簡(jiǎn)章
為深化干部人事制度改革,進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,加強(qiáng)我市民政隊(duì)伍建設(shè),按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)以及干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,經(jīng)研究決定,擬面向全市相關(guān)單位遴選5名工作人員到下屬事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利完成,特制定本簡(jiǎn)章。
一、遴選工作的基本原則和程序
遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng),堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則,按照市民政局編制使用計(jì)劃,發(fā)布遴選公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、試用、調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
二、遴選計(jì)劃和職位
本次遴選計(jì)劃共5名。具體遴選職位詳見(jiàn)《六盤(pán)水市民政局2013年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
三、遴選范圍
面向全市范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位符合條件的人員(工勤人員除外)
四、遴選資格條件
(一)基本條件:
1.思想素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心、全局觀(guān)念和大局意識(shí)較強(qiáng);
2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派,無(wú)違紀(jì)違法行為;
3.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷;
4.年度考核均為合格及以上等次;
5.具有大學(xué)本科及以上文化程度;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.年齡在35周歲及以下(1978年11月25日以后出生)。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)職位條件
報(bào)名人員除符合上述條件外,同時(shí)還須符合《六盤(pán)水市民政局2013年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員職位表》的職位要求。
(三)有下列情況之一的,不得參加公開(kāi)遴選:
1.不符合招考職位要求的相關(guān)條件的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
5.歷次年度考核有基本合格或不合格情況的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、遴選程序
遴選按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、試用、調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名:
1.報(bào)名時(shí)間:2013年11月25日―11月29日。
2.報(bào)名地點(diǎn):市民政局辦公室(聯(lián)系電話(huà):0858-8229856)。
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3.報(bào)名所需材料及要求:
(1)有效身份證或戶(hù)口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件。
(2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)。
(3)本人近期一寸同底免冠照片4張。
(4)《六盤(pán)水市民政局2013年公開(kāi)遴選下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。
(5)所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
(6)具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)出具的近兩年年度考核情況證明。
報(bào)考人員的報(bào)名表必須按要求填寫(xiě)清楚,信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫(xiě),由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。信息填寫(xiě)不真實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其遴選資格。
報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確、暢通。因所留電話(huà)不準(zhǔn)確或因報(bào)考人員原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
4.資格審查。市民政局辦公室在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查,資格審查合格者在筆試前發(fā)給準(zhǔn)考證,同一職位考調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考,達(dá)不到比例的,經(jīng)市人資社保局同意后,調(diào)整職位遴選計(jì)劃。
(二)考試
考試分筆試和面試兩部分:
1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,總分100分,主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。
2.面試。按同一職位遴選人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
3.考試綜合成績(jī)計(jì)算方式:
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(三)考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序,按照同一職位遴選人數(shù)1:1的比例經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對(duì)象??疾旃ぷ饔慑噙x工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行??疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度,重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。做到全面、客觀(guān)、公正、并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料,形成綜合報(bào)告向遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件者,視為考察不合格,取消擬遴選資格。
(四)體檢
體檢工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢、復(fù)查的費(fèi)用由參加體檢、復(fù)檢的考生自理。
(五)試用
根據(jù)考察結(jié)果,確定擬試用人選,由市民政局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬試用人選在六盤(pán)水市涼都網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7天,公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的,報(bào)市人資社保局審批備案后,實(shí)行3個(gè)月試用期;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開(kāi)遴選資格。
(六)調(diào)動(dòng)
試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核,考核不合格者,退回原單位工作。考核合格者按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次遴選工作在市第三紀(jì)工委和市民政局黨組的監(jiān)督下進(jìn)行。遴選工作中,要嚴(yán)肅紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。參加考試人員在遴選過(guò)程中不準(zhǔn)弄虛作假,違反者,取消遴選資格,并視其情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。參與遴選的工作人員,按規(guī)定需回避的,必須回避,要堅(jiān)持原則,公道正派,嚴(yán)格依法照章辦事。對(duì)違反工作紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,給予黨政紀(jì)處分。
其他未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注六盤(pán)水市民政局網(wǎng)站發(fā)布的信息。
咨詢(xún)電話(huà):0858-8229856(市民政局辦公室)。
市第三紀(jì)工委監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0858-6927559、6927858
市民政局黨組監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0858-8231785。
附件1::市民政局事業(yè)單位遴選報(bào)名表.doc 附件2::市民政局事業(yè)單位遴選職位表.xls
2013年11月22日
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