2013下半年江蘇省直事業(yè)單位招聘公告

更新時間：2013-10-22 13:55:30 來源：|0

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摘要 2013下半年江蘇省直事業(yè)單位招聘公告

　　個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　為貫徹《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)精神，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化省屬事業(yè)單位人員結構，中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳決定面向社會為省屬事業(yè)單位公開招聘管理崗位、通用類的專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　統(tǒng)一公開招聘的崗位為省屬各類事業(yè)單位(不包括已申報參照公務員法管理的事業(yè)單位)中除涉密崗位以外的管理崗位、通用類專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位。

　　管理崗位，指事業(yè)單位中除單位領導干部崗位以外的其他管理崗位。

　　通用類專業(yè)技術崗位，指事業(yè)單位中崗位等級在八級以下的法律、英語、計算機、經(jīng)濟，以及不限專業(yè)等類別的專業(yè)技術崗位(教師崗位除外)。經(jīng)濟類專業(yè)技術崗位包括會計崗位、審計崗位、統(tǒng)計崗位和其他經(jīng)濟崗位。

　　工勤技能崗位，指事業(yè)單位中崗位等級在三級(高級工)及以下的技術工崗位和普通工崗位。

　　具體崗位及招聘條件等見《江蘇省2013年下半年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》。崗位表可在以下網(wǎng)站查詢：江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)、江蘇省人事考試網(wǎng)。

　　二、資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

　　2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

　　3、適應崗位要求的身體條件;

　　4、年齡在18周歲以上，35周歲以下(本次招聘中時間計算的基準日期為2013年10月31日)。應聘科級(管理崗位七級和八級)管理崗位或中級專業(yè)技術崗位的，可放寬至40周歲。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準;

　　5、具備報考崗位要求的資格條件;

　　6、資格條件中的應屆畢業(yè)生指2013年尚未就業(yè)的應屆畢業(yè)生和2014年應屆畢業(yè)生，2014年應屆畢業(yè)生須于2014年8月31日前取得畢業(yè)證書(學位證書)。“大學生志愿服務蘇北計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”的志愿者，在期滿取得合格證1年內(nèi)的，應聘時按應屆畢業(yè)生報名;其他情況，以及“大學生村官”和“三支一扶”人員應聘時按社會人員報名;

　　7、資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，不需提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單，正常報名應聘。

　　8、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的中國臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他中國臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘辦法

　　(一)考試方式

　　考試采取筆試和面試(專業(yè)測試、技能操作)相結合的辦法進行。

　　筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織。面試(專業(yè)測試、技能操作)原則上由主管部門(單位)組織。

　　(二)統(tǒng)一筆試

　　1、科目

　　管理崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質》;通用類專業(yè)技術崗位(含其他經(jīng)濟類)的筆試科目為《綜合知識與專業(yè)素質》;工勤技能崗位的筆試科目為《綜合知識》。參加本次統(tǒng)一公開招聘的非通用類(即崗位表中的“其他類”)專業(yè)技術崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質》。

　　考試范圍見《江蘇省2013年下半年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目考試大綱》。考試不指定輔導用書。

　　2、筆試時間和地點

　　筆試日期：2013年12月7日。

　　《綜合知識與能力素質》考試時間為9：00-11：30;

　　《綜合知識與專業(yè)素質》考試時間為9：00-11：30;

　　《綜合知識》考試時間為9：00-10：30。

　　筆試地點：本次考試在南京、徐州、蘇州、泰州均設有考點，應聘人員可以在報名時任選一地點參加筆試。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

　　3、筆試成績將以百分制的形式在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)、江蘇省人事考試網(wǎng)公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

　　(三)面試(專業(yè)測試、技能操作)

　　1、統(tǒng)一筆試閱卷結束后，由省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定各類崗位的最低合格分數(shù)線，并在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試(專業(yè)測試、技能操作)人選。

　　2、招聘部門(單位)將在面試(專業(yè)測試、技能操作)前對參加面試(專業(yè)測試、技能操作)的人選進行資格復審。通過資格復審人員名單將在江蘇人力資源社會保障網(wǎng)等有關網(wǎng)站公布。復審不合格的，取消面試(專業(yè)測試、技能操作)資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試(專業(yè)測試、技能操作)人選。

　　3、招聘部門(單位)組織的面試，面試成績由主評委當場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%。

　　(四)總成績計算方法

　　統(tǒng)一筆試成績、招聘部門(單位)的面試(專業(yè)測試、技能操作)成績均按50%計算。采用百分制計算應聘人員總成績。

　　四、報名

　　(一)報名時間、方式

　　報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：江蘇省人事考試網(wǎng)。

　　1、報名、照片上傳時間：2013年10月30日09:00-11月4日16:00;

　　2、資格初審時間：2013年10月30日09:00-11月5日16:00;

　　3、繳費確認時間：2013年10月30日09:00-11月6日16：00。

　　(二)網(wǎng)上確認

　　(1)應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

　　(2)通過初審后的應聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，在參加考試后，于2013年12月9-10日憑相關單位出具的證明到省人事考試中心(南京市中山北路49號機械大廈)辦理減免考務費手續(xù)，退還報名費。

　　(3)通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

　　(4)未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。

　　(三)網(wǎng)上打印準考證

　　通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在12月4-6日到江蘇省人事考試網(wǎng)下載、打印準考證。

　　打印準考證中如有問題，請直接與省人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-83236085。

　　(四)報名注意事項

　　1、應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　招聘部門(單位)根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

　　2、各招聘崗位的筆試開考比例為1┱3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘被取消崗位的人員可在2013年11月7日9：00-16：00登陸到江蘇省人事考試網(wǎng)補報其他符合條件的崗位。

　　3、每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4、應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　五、聘用

　　考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由招聘部門(單位)組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站、各相關部門(單位)的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘部門(單位)提出是否遞補的意見，并分別報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期，應屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。

　　六、招聘咨詢電話

　　招聘政策咨詢：025-83314795、025-83236075、025-83236078

　　招聘技術咨詢：025-83236085

　　招聘部門(單位)政策咨詢：聯(lián)系電話請見招聘崗位表

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　省紀委、省監(jiān)察廳駐省人力資源和社會保障廳紀檢組、監(jiān)察室對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：025-83236009

　　八、招聘工作舉報

　　省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn