2014年國家公務員考試面試常見問題
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1.國考進入面試的錄取比例是多少?
中央組織部干部一局(公務員管理辦公室)、國家公務員局考試錄用司將根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例一般為3:1、4:1和5:1三種。
2.面試人選如何確定?如何查詢是否進入面試?
中央組織部干部一局(公務員[微博]管理辦公室)、國家公務員局考試錄用司將根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專題網站上統(tǒng)一公布。
3.面試公告什么時間公布?
招考單位自行安排，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專題網站上統(tǒng)一公布。具體時間隨時關注考錄專題網站。
4.什么時間進行面試?在哪里面試?
面試在公務員錄用主管部門確定的期限內完成。具體時間由公務員主管部門或招錄機關確定。報考人員要關注公務員主管部門或招錄機關公布的面試公告，保持聯(lián)絡方式暢通。
5.面試采用什么形式?
目前，面試一般采取結構化面試或無領導小組討論的形式，有的單位會同時采用兩種面試形式。
6.公務員面試的測評要素都有哪些?
面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表。
7.面試成績在總成績中的比例?
面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50% 。
8.面試成績是怎么計算的?
面試成績的評定按測評要素評分，通常采用“體操評分法”，去掉一個最高分和一個最低分，取其余分數(shù)的平均分即為考生的面試最后得分。
9.面試成績什么時間公布?怎么查詢自己的面試成績?
面試成績有的現(xiàn)場公布，有的在規(guī)定時間內通過網絡公布，對于后一種情況，考生可以在規(guī)定的時間內到公務員錄用主管部門公布的相關網站查詢。
10.國家公務員面試的考官是由哪些人構成的?
面試考官主要由組織人事部門人員、用人單位人員及有關老師構成，目前，按照國家有關規(guī)定，面試考官需要事先接受必要的培訓，并有一定數(shù)量人員應獲得公務員主管部門頒發(fā)的資格證書。
11.國家公務員面試采用哪四種模式?
(1)聽題模式
聽題模式是考官念一題，考生答一題，考生的節(jié)奏基本被考官控制，這種模式在公務員面試考試中被大范圍采用。
(2)看題模式
看題模式是在考場上給考生提供題本，回答形式大多數(shù)情況下由考官指定。一般為先將題本所有題目閱讀完畢，再集中作答。僅有少數(shù)情況下，允許考生閱讀一道題目回答一道題目。
(3)“先看材料+再聽題”模式
這種模式為考生先在候考室或閱讀室花十分鐘左右閱讀材料，再進入考場聽取具體的問題進行面試。材料篇幅通常為一千字左右。
由于在2012年的國家公務員面試中，以材料題為依托的結構化面試試題有所增加，因此，這種模式在2012年的運用也較為普遍，基本上為采用材料題進行面試的主要模式，如農業(yè)部、出入境檢驗檢疫系統(tǒng)等部門。
(4)“先聽題+中間看材料”模式
這種模式為傳統(tǒng)題目中夾雜著材料題，具體情況為面試套題的中間部分或者最后部分是材料題?？忌葘鹘y(tǒng)題目進行作答，在回答到此題時，考官會提醒考生閱讀桌上的材料，閱讀時間一般為1分鐘，看完材料后，由考官進行提問，考生根據(jù)題目和材料內容進行作答。如2月22日四川國稅的面試題，其第三題就為一道材料題。
此外，在2012年的外交部面試中，采用了演講題先給出題目和草稿紙供考生準備，其余題目采取聽題的模式。
12.國家公務員考試面試有哪些流程?
報到抽簽、候考、進入考場、答題、退場、公布成績、面試結束。
13.國家公務員考試面試題型有哪些?
綜合分析題、人際交往意識與技巧題、計劃組織協(xié)調題、情景處理與應變題、
求職動機與擬任職位的匹配性題
14.資格復審如何進行?
資格復審由自治區(qū)公務員主管部門會同有關部門聯(lián)合審核。重點審核擬進入面試人員是否具備報考基本條件，是否符合筆試加分條件，同時復查各招錄機關初審情況。
15.復審時報考者需提供哪些材料?
審核前，由各招錄機關統(tǒng)一收取擬進入面試人員(含免筆試人員)報名資格證件(包括戶口簿、身份證、學歷學位證書、國家統(tǒng)一司法考試法律職業(yè)資格證、體能測評合格證等證件)。經復審不符合資格條件者取消面試資格。應屆高校畢業(yè)生在資格復審時尚未取得畢業(yè)證的，應出具所在學校簽章的報名推薦表。
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