2013年陜西安康鎮(zhèn)坪縣大學(xué)畢業(yè)生志愿者招聘公告

更新時間：2013-09-27 11:11:45 來源：|0

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摘要 2013年陜西安康鎮(zhèn)坪縣大學(xué)畢業(yè)生志愿者招聘公告

　　個性課程：2014年公務(wù)員個性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　為深入抓好基層人才隊伍建設(shè)，切實解決各鎮(zhèn)及涉關(guān)部門工作人員不足，促進全縣各項工作順利開展，縣委、縣政府決定繼續(xù)公開招聘大專以上畢業(yè)生志愿者開展志愿服務(wù)工作。為切實做好本次志愿者招聘相關(guān)工作，特制定以下方案。

　　一、招聘名額

　　全縣共招聘大學(xué)生志愿者40名。

　　二、招聘對象

　　2013年10月15日(18時)前回我縣人才交流中心報到的鎮(zhèn)坪籍第一學(xué)歷為全日制普通院校尚未就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生。

　　三、招聘崗位條件

　　1、擁護社會主義和中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)，作風(fēng)正派，品德端正，未受到黨紀和政紀處分和違法違紀處理;

　　2、具有愛崗敬業(yè)精神的奉獻精神，身體健康、本人自愿，服從安排;

　　3、熱心公益事業(yè)，熱愛基層工作，能吃苦耐勞;

　　4、具有服務(wù)崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力及其他條件;

　　5、報考志愿服務(wù)人員年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生);

　　6、能遵守服務(wù)單位規(guī)章制度及有關(guān)志愿者服務(wù)規(guī)定;

　　7、具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　四、招聘辦法及程序

　　本次公開招聘工作，采取個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、初聘公示、正式聘用、培訓(xùn)上崗等程序進行。

　　(一)報名與資格審查

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1、報名時間：2013年9月26日至10月15日18時(節(jié)假日除外)。

　　2、報名地點和資格審查：考生須持本人第二代身份證或戶口薄、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一張(身份證需復(fù)印正反兩面)和近期正面免冠一寸照片3張，到縣人社局公務(wù)員與專技股報名(縣人社局三樓，聯(lián)系人：杜發(fā)華周術(shù)平，聯(lián)系電話：8825321)。報名時進行資格初審，報名結(jié)束后由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進行資格復(fù)審，資格審查合格后，方可參加筆試。

　　3、考試收費標準按陜價費調(diào)發(fā)[2001]89號文件規(guī)定繳納考務(wù)費100元。

　　4、考試時間另行通知。

　　(二)考試、體檢與考察

　　考試分筆試和面試。筆試占總成績的80%，面試占總成績的20%。筆試成績、面試成績和總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　1、筆試：報考人數(shù)超過招聘人數(shù)1：2的比例時進行筆試，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗和》和《申論》。

　　筆試結(jié)束后，及時公布考試成績，并依據(jù)筆試成績從高分到低分按錄取名額的1：1.2比例確定參加面試人員。筆試末位成績并列的，一并進入面試。報考人數(shù)不夠招聘人數(shù)1：2的比例時，不進行筆試，直接進入面試。面試分值100分，面試成績60分為起錄線，按從高到低分值錄取。

　　2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和實際工作適應(yīng)能力，分值為100分。面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試面試總成績，按照招聘名額的1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。總成績并列的，以筆試成績高者為先。人員出缺時，按總成績由高到低依次遞補。

　　3、體檢：被初錄的人員到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　4、考察：由人社部門組織有關(guān)部門對通過體檢的考生進行考察?？疾熘亓私獗豢疾鞂ο笏枷胝嗡刭|(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。對體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不得聘用。對因體檢或考察不合格取消資格后所產(chǎn)生的空缺崗位，按應(yīng)聘人員總成績排序由高到低依次遞補。若出現(xiàn)末位總成績并列的，以筆試成績高者為先;筆試成績并列的，以面試成績高者為先。

　　(三)初錄公示

　　對體檢、政審合格人員，確定為初錄對象，在鎮(zhèn)坪網(wǎng)站和相關(guān)場所面向社會按規(guī)定公示。

　　(四)聘用及崗前培訓(xùn)

　　1、聘用

　　經(jīng)公示無異議的，予以聘用，安排到志愿服務(wù)崗位，并與服務(wù)單位主管部門簽訂服務(wù)協(xié)議，實行2個月試用期，試用期考核不合格的解除聘用。不服從分配的，取消聘用資格。

　　2、崗前培訓(xùn)

　　經(jīng)聘用的大學(xué)畢業(yè)生志愿者由服務(wù)單位主管部門負責(zé)，組織上崗前的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后到服務(wù)單位報到上班。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　縣上成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)本次招考工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣監(jiān)察局進行全程監(jiān)督。

　　六、志愿服務(wù)人員的管理及待遇

　　(一)志愿服務(wù)人員的管理

　　1、本次招聘的志愿服務(wù)者，由服務(wù)單位及其主管部門負責(zé)，簽訂3年的志愿服務(wù)協(xié)議(含2個月試用期)。服務(wù)期滿后，服務(wù)協(xié)議自動終止，服務(wù)人員自主擇業(yè)。

　　2、聘用的志愿服務(wù)者在服務(wù)期間實行年度考核制度，由服務(wù)單位主管部門負責(zé)，每年隨同服務(wù)單位正式職工一并進行考核，考核結(jié)果存入本人檔案。年度考核合格的，服務(wù)單位可給予一定獎勵?？己瞬缓细竦?，解除服務(wù)合同，終止聘用關(guān)系。服務(wù)期滿考核合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室頒發(fā)《大學(xué)畢業(yè)生志愿者到基層服務(wù)證明》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。

　　(二)相關(guān)待遇

　　1、聘用的志愿服務(wù)者在服務(wù)期間按月發(fā)給一定的生活補貼,試用期間按每人每月1200元的標準發(fā)放生活費，試用期滿考核合格的，按每人每月1750元的標準發(fā)放生活費。生活費由縣財政全額撥付，服務(wù)單位主管部門考核發(fā)放。

　　2、聘用的志愿服務(wù)者在服務(wù)期間，由縣財政按規(guī)定統(tǒng)一繳納社會保險和購買人身意外傷害等保險。

　　3、聘用的志愿服務(wù)者在服務(wù)期間可參加符合報考條件的公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘人員、升學(xué)考試及村官等其它考試，錄取后解除合同，終止聘用服務(wù)關(guān)系。

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