2013年山東萊蕪市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核通知
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各區(qū)人力資源和社會保障局，高新區(qū)社會事務(wù)管理局、雪野旅游區(qū)黨群人事勞動保障局，市直各部門：
根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2013年機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作有關(guān)問題的通知》(魯人社辦發(fā)【2013】437號)文件要求，現(xiàn)就我市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作有關(guān)事項通知如下：
一、考核范圍
本次考核范圍是現(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作，2013年12月31日前轉(zhuǎn)正定級、符合確定技術(shù)等級或晉升技術(shù)等級條件的在職在編工人。
二、考核報名
我市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名截止日期為2013年10月20日。
凡符合報名條件并申請參加機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核的人員，由各單位嚴格按文件規(guī)定初審資格，以主管部門為單位攜帶報考人員本人檔案，按市、區(qū)管理權(quán)限，分別到市人力資源和社會保障局考試中心(市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核辦公室)：6296608、萊城區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)促進科：6117534、鋼城區(qū)人力資源和社會保障局干部職工管理科：6891711辦理報名手續(xù)。各區(qū)、各部門(單位)要嚴格對照《機關(guān)、事業(yè)單位工種代碼表》(附件2)認真填報《山東省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核報名表》(附件1)。
申請放寬年限的還需填寫《山東省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核放寬年限條件審批表》(附件3)。
各區(qū)、各部門(單位)要嚴格按照考核報名表(附件1)的項目要求采集報名信息，將報名數(shù)據(jù)存盤以excel格式一同上報市人事考試中心，逾期不再受理。
考核收費標準按魯政辦字〔2013〕110號文件的規(guī)定執(zhí)行，即初、中級工120元，高級工140元。
三、考核內(nèi)容和方法
考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。其中，思想政治表現(xiàn)的考核主要包括遵紀守法、職業(yè)道德和工作態(tài)度等;生產(chǎn)工作成績的考核主要包括完成生產(chǎn)、工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，生產(chǎn)工作中解決技術(shù)問題、從事技術(shù)革新及安全生產(chǎn)等。思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績的考核由工人所在單位根據(jù)本人日常工作表現(xiàn)和年度考核情況確定，不合格者不得推薦參加技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核包括實際操作技能考核和技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試，實際操作技能考核不合格者，不再參加技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試。
考核工作全省統(tǒng)一部署，實行屬地考核，分級組織實施。技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核結(jié)束后，我市將考核結(jié)果(原始數(shù)據(jù)信息)報省人力資源社會保障廳，經(jīng)廳職業(yè)能力建設(shè)處、省人事考試中心審核，并確定通過率后，再對外公布。
四、考核標準
技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核按照人力資源和社會保障部(或原勞動和社會保障部)頒布的國家職業(yè)標準執(zhí)行。對目前仍未制定國家職業(yè)標準的工種，參照相近工種的國家職業(yè)標準，本著該等級崗位工人“應(yīng)知應(yīng)會”的原則，組織命題和考核。本次考核不指定教材，各工種工人在掌握國家職業(yè)標準的基礎(chǔ)上，可參考國家職業(yè)技能鑒定培訓教材進行復習。
五、考核申報條件
(一)工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上，或者從事本工種工作20年以上，已取得原人事部門核發(fā)的中級技術(shù)等級崗位證書的工人，可申報高級工的考核。
工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上，或者從事本工種工作10年以上，已取得原人事部門核發(fā)的初級技術(shù)等級崗位證書的工人，可申報中級工的考核。
達不到申報中級工年限條件的工人，可申報初級工的考核。
(二)已考取技術(shù)等級并由原人事部門核發(fā)了技術(shù)等級崗位證書的工人，符合下列條件的，也可申報參加升級考核。
1、工作年限滿20年并在本等級工作滿5年的中級工，可申報高級工的考核。
2、工作年限滿10年并在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工的考核。
(三)在生產(chǎn)工作中作出突出成績的工人，按本文第五條(一)款申報考核的年限條件可適當放寬。
1、符合下列條件之一者，申報高級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬5年：
?、旁谠耸虏块T參加組織的省、部級技術(shù)比賽、軍隊軍級以上技術(shù)比賽中獲得前三名;
?、圃诩夹g(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一(前三名)，并有省、部級以上獎勵證書;
?、谦@得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽。
2、符合下列條件之一者，申報中級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：
?、旁谠耸虏块T參加組織的市、地級以上技術(shù)比賽、全省行業(yè)系統(tǒng)技術(shù)比賽及軍隊師級以上技術(shù)比賽中獲得前三名;
⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一(前三名)，并有市、地級以上獎勵證書;
⑶獲得市、地級以上勞動模范稱號并保持榮譽。
(四)原符合報考的條件，而未按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得技術(shù)等級崗位證書的，這次仍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申報相應(yīng)技術(shù)等級的考核，不得越級申報考核。
上次考核結(jié)束后進入機關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人，未參加過機關(guān)事業(yè)單位工人考核的，可按本文第五條(一)款規(guī)定的年限條件直接申報相應(yīng)技術(shù)等級的考核。
(五)“工作年限”、“本工種工作年限”及“在本等級工作年限”，均指計算到2013年12月31日的實足年限。
六、證書發(fā)放及工資待遇
思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三項考核成績?nèi)亢细竦墓と?，由省人社廳或市人社局核發(fā)省人社廳統(tǒng)一印制的《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級證書》。技術(shù)等級證書是持證人專業(yè)(工種)技能水平的證明。
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