2013年湖北省直行政機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告

更新時(shí)間：2013-09-25 13:00:04 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年湖北省直行政機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　為貫徹落實(shí)黨的十八大“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》(中組發(fā)〔2009〕2號(hào))和《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))，省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定開展2013年省直行政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、本次遴選公務(wù)員的職位、資格條件及報(bào)名范圍

　　本次省直行政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員的職位、資格條件及報(bào)名范圍由各遴選機(jī)關(guān)制定，詳見遴選職位表及公告附件5―17。

　　(一)遴選職位

　　各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2013年湖北省省直行政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)，報(bào)考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

　　(二)遴選范圍

　　符合遴選機(jī)關(guān)遴選范圍規(guī)定的已進(jìn)行公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)登記備案在編在崗的工作人員。

　　省直各部委辦廳局直屬的處級(jí)以下單位中擔(dān)任相當(dāng)職務(wù)層次的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員)也可以報(bào)考，但必須有兩年以上基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。

　　中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。

　　由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

　　(三)報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本資格條件：

　　1、具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

　　2、具有2年以上基層機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位公務(wù)員(工作人員)工作經(jīng)歷(截止到2013年12月31日)。

　　3、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　4、歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

　　5、大學(xué)本科及以上文化程度。

　　6、身體健康。

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(四)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　二、報(bào)考程序

　　1、報(bào)名時(shí)間和方式

　　報(bào)名時(shí)間為9月26日9∶00―10月10日16∶00

　　按照干部管理權(quán)限，在個(gè)人自愿的基礎(chǔ)上，符合遴選條件的報(bào)考者經(jīng)由所在機(jī)關(guān)組織推薦或個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄湖北省人事考試網(wǎng)填寫遴選報(bào)名表，上傳本人近期免冠1寸正面電子照片(jpg格式，20KB以下)，提交報(bào)考申請(qǐng)。每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)部門的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不得使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

　　2、資格審查

　　資格審查通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位能力席位標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，并在報(bào)名次日起2日內(nèi)(報(bào)考人數(shù)較多的單位可在3日內(nèi))提出審查意見。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過審查的，應(yīng)說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)填;如需補(bǔ)充資料的，可提供電子郵箱，要求報(bào)考者提供相關(guān)材料。國(guó)慶期間正常報(bào)名，但不進(jìn)行資格審查，所有國(guó)慶期間報(bào)名人員資格審查在10月8日進(jìn)行。

　　報(bào)名期間，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)公布咨詢電話，并在工作日安排專人值班，為報(bào)考人員提供咨詢服務(wù)。有條件的遴選機(jī)關(guān)，可以組織人員網(wǎng)上在線咨詢和交流。

　　3、報(bào)名確認(rèn)

　　實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員在資格審查通過后于9月27日―10月12日16∶00前登錄湖北人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)、繳費(fèi)，按規(guī)定網(wǎng)上繳納考試報(bào)名費(fèi)100元(50元/科，鄂價(jià)費(fèi)(2007)18號(hào))。10月21日至10月26日從該網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　三、考試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容

　　1、筆試

　?、俟P試科目為綜合科目和職位能力水平測(cè)試兩門，所有報(bào)考人員均需參加。

　　綜合科目考試，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)。考試試題以案例分析和材料分析為主。

　　職位能力水平測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)考者競(jìng)爭(zhēng)職位所必備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。本次考試職位能力水平測(cè)試設(shè)5個(gè)類別，分別為綜合文秘類、綜合管理類、行政執(zhí)法類、財(cái)會(huì)審計(jì)類、偵查類，報(bào)考人員按照要求填報(bào)類別(見附件2)。

　?、诠P試考試時(shí)間：

　　10月26日 9∶00―12∶00 綜合科目

　　14∶30―17∶00 職位能力水平測(cè)試

　　本次考試在武漢市區(qū)設(shè)置考場(chǎng)。筆試工作在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由省人事考試院具體組織。通過資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

　　考生可于11月8日后登錄湖北人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

　　2、面試

　　省公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與遴選職位3∶1的比例，確定各職位面試人員名單，在湖北人事考試網(wǎng)、湖北省公務(wù)員局等相關(guān)網(wǎng)站公布。未達(dá)到面試比例要求的遴選職位，由省公務(wù)員主管部門和遴選機(jī)關(guān)共同商定是否終止該職位遴選工作。

　　進(jìn)入面試人員須攜帶身份證、紙質(zhì)遴選報(bào)名登記表、誠信承諾書、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等材料原件及公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表(或參公登記表)復(fù)印件在遴選機(jī)關(guān)指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　　進(jìn)入面試人員按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。進(jìn)入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)公務(wù)員主管部門同意后，按筆試成績(jī)高分到低分順序遞補(bǔ)。

　　3、計(jì)分權(quán)重

　　總成績(jī)計(jì)算方法為：報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算成績(jī)，綜合科目占40%，職位能力水平測(cè)試科目成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%。

　　四、考察和體檢

　　1、組織考察

　　公務(wù)員主管機(jī)關(guān)依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按考察人數(shù)與遴選職位不低于2∶1的比例確定考察人員名單(遴選人數(shù)較多的職位可按1.5∶1的比例進(jìn)行考察)，由遴選機(jī)關(guān)將考察時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)通知考察對(duì)象和原工作機(jī)關(guān)，考察由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選機(jī)關(guān)要按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗匹配的原則，根據(jù)擬遴選職位的能力席位標(biāo)準(zhǔn)，通過對(duì)被考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉的全面考察，充分了解其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)與工作表現(xiàn)、是否有需要回避的情況等，特別是工作業(yè)績(jī)和工作能力。

　　對(duì)于遴選后放棄遴選資格的，由本人寫出書面申請(qǐng)，遴選機(jī)關(guān)提出書面意見，報(bào)公務(wù)員主管部門同意后商議解決。

　　2、體檢

　　體檢由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。遴選機(jī)關(guān)可參照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))實(shí)施體檢。

　　遴選機(jī)關(guān)確定擬遴選人選后，以書面或短信等方式通知參加體檢的人員到遴選機(jī)關(guān)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。不提前與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系而未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，由下一名遞補(bǔ)。

　　五、公示和任用

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)遴選考試成績(jī)和考察結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)集體討論，提出擬任用人選，由省公務(wù)員主管部門和遴選單位分別在湖北人事考試網(wǎng)、湖北省公務(wù)員局網(wǎng)站、原工作機(jī)關(guān)和遴選機(jī)關(guān)公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　政策咨詢電話：(027)87231326(各單位咨詢電話見職位表及附件5―17)

　　技術(shù)咨詢電話：(027)87325035

　　考務(wù)咨詢電話：(027)87325449

　　附件：職位表.doc 報(bào)考科目分類.doc