2013年吉林省人力資源和社會保障廳遴選公務員公告
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根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法》和《吉林省公務員錄用實施辦法(試行)》的有關規(guī)定,結合機關編制、職位空缺及工作需要等情況,經(jīng)省公務員局同意,省人力資源和社會保障廳決定通過公開遴選方式選調(diào)機關公務員。現(xiàn)就有關事宜公告如下:
一、遴選職位及數(shù)量
廳機關文字綜合職位7名。
二、遴選范圍
長春市直及市轄區(qū)(不含雙陽區(qū))黨政群機關、參照公務員法管理單位以及省直部門所屬參照公務員法管理單位中,已進行公務員(參照公務員法管理人員)登記備案且在編在崗的副主任科員及以下非領導職務公務員(工作人員)。省直黨政群機關符合條件人員也可報名參加。
三、資格條件
必須具備《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的基本條件,還應具備下列條件:
1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認;
2.熱愛人力資源和社會保障工作,勤奮敬業(yè),有較強的工作能力和團結協(xié)作精神;
3.年齡在35周歲以下(1978年9月1日以后出生),有人力資源和社會保障工作經(jīng)歷者放寬到38周歲以下(1975年9月1日以后出生);
4.全日制大學本科及以上學歷,并具有相應的學士學位;
5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員(參照公務員法管理人員)工作經(jīng)歷;
6.具備一定的政策理論水平、相關業(yè)務知識。從事文字綜合工作3年以上,能夠獨立承擔綜合性文字材料或重要文稿的起草工作;
7.歷年年度考核結果均為稱職及以上等次;
8.身體健康;
9.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
1.與省人力資源和社會保障廳機關工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的人員;
2.尚在試用期內(nèi)的;
3.按照國家和我省有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制規(guī)定的;
4.受處分期間或者未滿處理期限的;
5.正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
遴選職位所要求的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實踐能力等具體條件,詳見《遴選公務員職位及其資格條件一覽表》(附件)。
四、遴選程序、時間、方法
(一)發(fā)布公告
2013年9月9日通過報紙(新文化報、城市晚報)、網(wǎng)站(吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站http://hrss.jl.gov.cn/)等媒體向社會公開發(fā)布遴選公告。
(二)報名與資格審查
采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間:2013年9月16日至9月17日(上午9:00―11:20,下午13:30―16:00),逾期不再受理報名。報名地點:吉林省人力資源和社會保障廳(長春市亞泰大街3336號金業(yè)大廈A座三樓小會議室),電話(傳真):0431-88690612。
報名人員需提供:①《公開遴選公務員報名表》(在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載并按要求填寫);②本人戶口本及有效身份證原件和復印件;③學歷證書、學位證書原件和復印件;④公務員(參照管理人員)登記表復印件;⑤近三年本人獨立撰寫的文章或材料3篇以上;⑥近期同版1寸彩色正面免冠照片3張。
報名人員報名與考試時使用的身份證必須一致,報名人員應如實提交有關信息和資料,凡本人填寫信息不真實、不完整、或填寫錯誤,責任自負。
報名人員資格條件經(jīng)審查合格的,由省人力資源和社會保障廳通知參加考試。資格審查貫穿于遴選工作全過程,如在遴選過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時取消遴選資格。
報名人數(shù)與遴選計劃的比例原則上不低于5:1。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的,由遴選領導小組確定對該職位的遴選計劃予以調(diào)整或取消。
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準考證發(fā)放時間為:2013年9月23日�？忌鷳{本人有效身份證到省人力資源和社會保障廳人事處領取準考證。
(三)筆試和面試
筆試和面試的具體時間、地點詳見《準考證》。
筆試為閉卷考試,實行100分制,考試時間2個小時。考試科目為《公文寫作》。
筆試成績60分合格,筆試成績未達到合格線者不進入下一個程序。在筆試成績達到及格線以上的考生中,從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。筆試成績相同,一并進入面試。不足1:3比例的,按實際參考人數(shù)確定。
面試采取無領導小組討論方式,實行100分制,合格線為60分。面試分數(shù)未達到合格線者不予進入下一個程序。
按筆試成績、面試成績各占50%計算考試總成績。
(四)體檢和考察
根據(jù)總成績從高分到低分的順序按遴選職位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
體檢到指定的醫(yī)院進行,并參照公務員考錄的標準執(zhí)行。
體檢合格人員列為考察對象�？疾熘饕私饪疾鞂ο蟮�、能、勤、績、廉等情況,核實考察對象提供的報考信息和相關材料。經(jīng)考察不合格的,取消遴選資格,且不再遞補。
(五)公示和調(diào)轉(zhuǎn)
考察結束后,對擬調(diào)轉(zhuǎn)人員在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示,公示期為7天。
擬調(diào)轉(zhuǎn)人員經(jīng)公示無異議后,按有關規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
五、組織實施
省人力資源和社會保障廳公開遴選公務員工作,由省公務員局會同省人社廳共同組織實施。成立遴選工作紀律監(jiān)察組,對遴選工作全過程進行監(jiān)督。
六、相關事項
報名咨詢請與吉林省人力資源和社會保障廳人事處聯(lián)系。
咨詢電話:0431-88690911、88690612(傳真)
報名表格下載和考試相關信息請查詢吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站。
附件:1.《遴選公務員崗位及其資格條件一覽表》
2.《公開遴選公務員報名表》
附件：
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