2013年河北保定曲陽縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所人員公告
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為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政建設(shè)，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所科學(xué)化、精細(xì)化管理水平,經(jīng)縣政府研究，根據(jù)保定市《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所人員51名。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1.全日制普通正規(guī)院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，且為財(cái)政、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、國有資產(chǎn)管理、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、保險(xiǎn)、市場營銷等專業(yè)之一，且具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;
2.曲陽縣事業(yè)單位持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的在職人員。
(二)招聘條件
1.除應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不受限制外，其他畢業(yè)生應(yīng)聘者年齡18-30周歲(1995年9月1日前-1983年9月1日以后出生);本縣事業(yè)單位在編在冊人員年齡可放寬至40周歲(1973年9月1日以后出生)。
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康、具有良好的品行;
4.在職人員需單位及主管部門出具同意報(bào)考證明;
受到黨政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員、在校學(xué)生和現(xiàn)役軍人不得報(bào)名。
三、公告發(fā)布實(shí)施步驟和方法
(一)報(bào)名與資格審查
1.2013年9月5日―11日報(bào)名。報(bào)名時(shí)持有效二代身份證、戶籍證明(有要求者)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等原件及復(fù)印件和4張近期小2?彩色免冠照片。報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股。
2.報(bào)名者嚴(yán)格實(shí)行自律機(jī)制，即：個(gè)人對(duì)提交的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位、畢業(yè)院校和填寫的有關(guān)表格等信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須與原始有效證件和材料相一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。
3.報(bào)名費(fèi)100元。
(二)筆試
由縣招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行。報(bào)考人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為：職業(yè)能力測驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)等。
(三)面試
面試滿分100分。按1：3比例根據(jù)招聘崗位人數(shù)和筆試成績確定進(jìn)入面試人員，若比例內(nèi)末位筆試成績出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體面試實(shí)施方案另行制定。
面試考官由有關(guān)人員組成，監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督，面試分?jǐn)?shù)在所有招聘面試完成后現(xiàn)場公布。
(四)成績計(jì)算
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
(五)體檢與考核
根據(jù)考生綜合成績，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。末位考生綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：學(xué)歷較高者，筆試分較高者。
初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，仍不合格者取消資格。體檢合格人員由縣人社局會(huì)同財(cái)政局對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)等進(jìn)行考核，考核不合格者取消聘用資格。體檢、考核及公示期間舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，按成績順序遞補(bǔ)一次。
(六)審批并通知報(bào)到
經(jīng)政審對(duì)確定的擬招聘名單進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿無問題的，經(jīng)人社部門審批后，通知被招聘人員按規(guī)定程序和時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)。
凡報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報(bào)到和應(yīng)聘期間通訊不通等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格;發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
四、待遇
(一)招聘人員依照國家政策規(guī)定，列全額事業(yè)編制，享受全額事業(yè)單位相應(yīng)待遇。
(二)由人社局會(huì)同財(cái)政局根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所編制空缺情況，對(duì)聘用人員分配定崗。
(三)按規(guī)定執(zhí)行試用期，期滿進(jìn)行考核，不合格者予以辭退。合格者簽定正式聘用合同。
五、其他
招聘報(bào)名人數(shù)少于招聘名額時(shí)，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)重新確定招聘名額。
咨詢電話：4290650
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