滄州市政務(wù)服務(wù)管理辦公室遴選工作人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2013-09-03 15:14:39 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要滄州市政務(wù)服務(wù)管理辦公室遴選工作人員簡(jiǎn)章

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　為提高滄州市政務(wù)服務(wù)管理辦公室(公共資源交易管理辦公室)工作和服務(wù)水平，保障市政務(wù)服務(wù)中心、市公共資源交易中心高效運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，在全市范圍內(nèi)為滄州市政務(wù)服務(wù)管理辦公室、公共資源交易管理辦公室遴選工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選原則

　　這次遴選工作人員，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、遴選范圍及條件

　　(一)遴選范圍

　　此次遴選范圍為：全市黨政機(jī)關(guān)及參公管理事業(yè)單位所有符合報(bào)考條件的人員。遴選名額為科員10名，科級(jí)干部5名。

　　(二)遴選條件

　　(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行良好;

　　(2)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)、清正廉潔，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(3)具有公務(wù)員身份的在職、在編行政或參公管理事業(yè)人員。科員職位要求40周歲以下(紀(jì)檢監(jiān)察崗位要求35周歲以下)，參加工作2年以上(含2年);科級(jí)職位要求45周歲以下，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的正科級(jí)、副科級(jí)干部任職條件和工作年限。參加工作的報(bào)到日期到遴選的報(bào)名日期每滿12個(gè)月為一年。

　　(4)報(bào)考科員崗位需全日制本科及以上學(xué)歷(精通計(jì)算機(jī)軟硬件、熟悉機(jī)房建設(shè)和網(wǎng)站運(yùn)維并有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者，條件可放寬至大專);

　　(5)能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代辦公軟件;

　　(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(7)具備任職崗位所需的其他條件。

　　(8)遴選職位及具體要求(見(jiàn)附件)。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、曾被開(kāi)除公職的;

　　3、正在接受立案審查的;

　　4、近兩年年度考核確定為基本稱職、不稱職等次的;

　　5、其他不符合遴選條件的。

　　三、選調(diào)程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需攜帶畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，填寫(xiě)報(bào)名表一式四份，二寸近期免冠照片四張，單位工作履歷證明(工作時(shí)間以組織人事部門(mén)核定為準(zhǔn))及相關(guān)材料，繳納考試費(fèi)用100元。

　　報(bào)名地點(diǎn)：滄州市政務(wù)服務(wù)管理辦公室。(滄州市吉林大道與北京路交叉口)乘16路公交車(chē)政務(wù)服務(wù)中心站下車(chē)。

　　報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日9:00至9月13日17:00結(jié)束。

　　(二)考試(報(bào)考科員職位)

　　1、筆試：筆試實(shí)行閉卷考試，考試內(nèi)容參照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗有關(guān)知識(shí)。

　　2、面試：根據(jù)遴選計(jì)劃和筆試成績(jī)，從高分到低分按1：2的比例確定參加面試的人選，末位分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試。達(dá)不到1:2比例的由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組確定。采取結(jié)構(gòu)化面試方法。

　　報(bào)考人員綜合成績(jī)，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。

　　3、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的，按放棄處理，依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

　　四、體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，依據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選，末尾出現(xiàn)并列的依據(jù)筆試成績(jī)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的(視同放棄)和體檢出現(xiàn)不合格者，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

　　五、科級(jí)(副科級(jí))干部遴選程序

　　分別從市、縣現(xiàn)有科級(jí)、副科級(jí)干部中，根據(jù)需要，個(gè)人報(bào)名或單位推薦，組織考核、考察，擇優(yōu)選調(diào)。

　　要求:本科以上學(xué)歷，具備與履職崗位相應(yīng)的工作經(jīng)歷和工作能力?，F(xiàn)在從事政務(wù)服務(wù)管理、公共資源交易管理工作，工作成績(jī)優(yōu)秀的優(yōu)先調(diào)入。

　　六、復(fù)審、考察、調(diào)動(dòng)

　　由公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按1:1的比例確定初步擬調(diào)人選，對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行復(fù)審和考察。經(jīng)復(fù)審不符合調(diào)入條件或報(bào)名信息虛假，經(jīng)考察了解其德才表現(xiàn)不佳的，取消調(diào)入資格，并按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。遴選人員試用3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)遴選單位考核合格的，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格的，返回原單位工作。

　　七、最后解釋權(quán)歸公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　附：1、遴選職位表科室職位.doc　　2、報(bào)名表.doc