2013年吉林省松原市市直事業(yè)單位公開招聘公告

更新時間：2013-08-28 08:57:19 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要 2013年吉林省松原市市直事業(yè)單位公開招聘公告

　　個性課程：2014年公務(wù)員個性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　按照中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見》的通知(吉廳字〔2012〕3號)、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、松原市人民政府《關(guān)于市直事業(yè)單位補員實行公開招聘工作的意見》(松政發(fā)〔2007〕38號)文件精神,經(jīng)松原市人力資源和社會保障局、市教育局決定,2013年松原市特殊教育學(xué)校面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘計劃

　　松原市特殊教育學(xué)校共招聘教師6名(具體招聘人員崗位及其資格條件詳見附件1)。

　　二、報名條件

　　(一)基本條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.遵守紀律,品行端正。

　　4.身體健康。

　　5.年齡一般在18周歲以上、30周歲以下(1995年8月27日至1982年8月27日期間出生)。

　　(二)崗位條件:符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件(詳見附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3.在讀的非2013年畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式,由市人力資源和社會保障局、市教育局共同受理。

　　(二)報名時間:2013年9月4日至2013年9月6日。

　　(三)報名地點:松原市人力資源市場一樓大廳(松原市寧江區(qū)松江大街2300號)。

　　(四)報名要求:

　　1.報名者須填寫《松原市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2 從網(wǎng)上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及A4紙復(fù)印件一式一份,3張近期同底板(6個月內(nèi))正面2寸免冠照片。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.每位報考者只能報考一個崗位。

　　3.外地報考人員也可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和有關(guān)材料的原件及復(fù)印件通過他人代報的方式報名。

　　請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通。

　　(五)資格審查及繳費:由市人力資源和社會保障局、市教育局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認,通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費。

　　(六)開考比例:本次招聘崗位均不設(shè)開考比例。

　　(七)準考證發(fā)放:對報考人員進行資格審查后,由市教育局發(fā)放《筆試準考證》,具體發(fā)放時間和地點另行通知。

　　四、招聘考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

　　(一)筆試:采取閉卷考試的方式進行。筆試實行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分數(shù)線。筆試考試內(nèi)容詳見附件1,筆試考試時間、地點及注意事項詳見準考證�？忌荚嚂r需攜帶筆試準考證、身份證進入考場。

　　(二)面試:筆試結(jié)束后,按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選;不足1:3比例的,按實際參加考試人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的,一并進入面試。面試采取現(xiàn)場答辯、試講等方式進行,主要測試應(yīng)聘人員從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)、工作動機、專業(yè)精神和個性特點等。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時間、地點由主管部門或招聘單位確定并另行通知。

　　面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分。其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。如考生成績相同,以面試成績高者優(yōu)先。

　　考試成績在松原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http:// jlsy.lss.gov.cn)、松原教育信息網(wǎng)(http:// www.syeduinfo.cn)進行公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生成績,按照招聘計劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的,由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在松原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)、松原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http:// jlsy.lss.gov.cn)、松原教育信息網(wǎng)(http:// www.syeduinfo.cn)為本次公開招聘工作招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。松原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http:// jlsy.lss.gov.cn)、松原教育信息網(wǎng)(http:// www.syeduinfo.cn)為本次公開招聘的工作網(wǎng)站,請考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話:0438--2113160(市教育局人事科)

　　監(jiān)督舉報電話:0438--2113105(松原市人力資源和社會保障局人才流動與職員管理科)

　　此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補充公告。

　　附件1:2013年松原市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(2號).xls