2013年安徽省政法干警考試公告解讀

更新時間：2013-08-27 09:32:12 來源：|0

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摘要 2013年安徽省政法干警考試公告解讀

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　　一、八大細節(jié)變化，重點把握

　　與2012年相比，雖然2013年的公告在基本政策上沒有發(fā)生變化，但是變化體現(xiàn)在一些細節(jié)上，考生需要重點關(guān)注。

　　(一)招錄職位數(shù)量的變化。與去年相比，2012年安徽政法干警招錄培養(yǎng)職位明顯增加。2013年安徽省計劃招錄培養(yǎng)912人，面向退役士兵222人，面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生620人，面向服務(wù)基層項目人員70人。其中，法院系統(tǒng)43人，檢察院系統(tǒng)41人，公安系統(tǒng)727人，司法系統(tǒng)101人。

　　(二)負責資格審查、資格復(fù)審工作的部門發(fā)生了變化。2012年公告中指出：“省法院、檢察院、司法廳分別負責報考本系統(tǒng)人員的資格審查工作，公安民警職位的資格審查、復(fù)審工作由各市公安部門負責?！倍?013年公告中指出：“省司法廳負責直屬監(jiān)獄系統(tǒng)考生的資格審查工作，其他職位的資格審查由各市公務(wù)員主管部門會同級招錄機關(guān)共同組織實施。”

　　(三)對少數(shù)民族報考人員的加分取消。2012年公告中指出：“根據(jù)國家和安徽省有關(guān)規(guī)定，少數(shù)民族報考的，公務(wù)員錄用筆試成績合成前每科加2.5分?！钡?，在2013年公告中，這項加分政策取消。而2012年“對應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生退役后報考的，教育考試筆試成績總分加10分”的優(yōu)惠政策在2013年繼續(xù)保留。

　　(四)體檢人選的比例數(shù)有所降低。相比于2012年體檢人選的比例【體能測評人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按4:1的比例(同職位招錄計劃數(shù)在10名以上的按3:1的比例)】，2013年體檢人數(shù)的確定比例有所降低【報考人民警察職位的，按照規(guī)定組織體能測評。體能測評人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例(同職位招錄計劃數(shù)在10名以上的按2:1的比例)確定?！?/P>

　　(五)筆試成績中，所有考試科目有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。這是2013年公告中對筆試成績的新規(guī)定，考生要予以重視。

　　(六)面試形式?jīng)]有在公告中明確規(guī)定。2012年公告中明確規(guī)定了面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，但是2013年公告中并沒有對面試形式予以規(guī)定，可能繼續(xù)沿用結(jié)構(gòu)化面試，也可能采用其他的面試形式，如無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等，考生要全面?zhèn)淇肌?/P>

　　(七)對于實際面試人數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的資格遞補辦法更加嚴謹。2012年公告中規(guī)定：“實際面試人數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，面試成績須達到當天所在考場實際面試人員的平均分數(shù)，方可進入體檢、考察程序。”而2013年公告則規(guī)定：“實際面試人數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢、考察程序。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。”這就意味著，即使考生當天的面試成績沒有達到平均分，但是成績高于75分，也是可以進入下一環(huán)節(jié)的。

　　(八)對于考察辦法的規(guī)定更加細致。2013年公告中，明確規(guī)定：“考察工作按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)精神，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬錄用職位要求，通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式進行。”對考察的方式方法進行了具體的說明。

　　二、不變政策包含重要信息

　　(一)招錄培養(yǎng)模式不變。招錄培養(yǎng)采取試點班辦學(xué)方式進行，分為?？平逃?、本科教育、第二學(xué)士學(xué)位教育和法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育四個培養(yǎng)層次。

　　(二)招錄對象不變。招錄對象包括中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(包括公安現(xiàn)役部隊)25周歲以下(大專以上學(xué)歷的放寬到27周歲)符合報考條件的退役士兵;全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生;經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的服務(wù)基層項目人員(即“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，下同)，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍(安徽生源或招錄公告發(fā)布前戶籍已遷入安徽，下同)服務(wù)基層項目人員。

　　(三)報名程序不變。報名程序與2012年相同，且每位報考人員限報一個職位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(四)筆試科目保持不變。筆試科目。筆試包括公務(wù)員錄用公共科目考試和教育入學(xué)考試。公務(wù)員錄用公共科目考試為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。教育入學(xué)考試按試點班層次確定，即報考專科教育試點班的考生參加《文化綜合》(歷史、地理、政治)的考試;報考專科及以上學(xué)歷起點本科教育試點班和第二學(xué)士學(xué)位教育試點班的考生參加《民法學(xué)》的考試;報考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育試點班的考生參加《專業(yè)綜合Ⅰ》(刑法學(xué)、民法學(xué))、《專業(yè)綜合Ⅱ》(法理學(xué)、中國憲法學(xué)、中國法制史)的考試。

　　(五)筆試成績計算方法不變。筆試總成績=(公務(wù)員錄用筆試各科目成績之和÷公務(wù)員錄用筆試各科目試卷滿分之和)×50+(教育考試筆試各科目成績之和÷教育考試筆試各科目試卷滿分之和)×50。

　　(六)比例不變。

　　開考比例(確認報考人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)的比例達不到4:1的，取消或相應(yīng)減少該職位招錄計劃數(shù)。但是，用于招錄服務(wù)基層項目人員及國家、省扶貧開發(fā)工作重點縣的職位，以及經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準的其他特殊職位，也可按3:1比例開考。);

　　值得注意的是，3:1的開考比例適用范圍比2012年要更廣，增加了國家、省扶貧開發(fā)工作重點縣的職位，以及經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準的其他特殊職位。

　　面試入圍人選與職位招錄數(shù)比例(3:1，同職位招錄計劃數(shù)在10名以上的，按2:1確定);

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