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2013年浙江省寧海事業(yè)單位招考打破戶籍限制

更新時(shí)間:2013-08-15 11:16:52 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年浙江省寧海事業(yè)單位招考打破戶籍限制

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  浙江寧??h事業(yè)單位公開招聘工作今起報(bào)名。與往年不同,今年寧??h推出的107個(gè)職位中,有69個(gè)打破戶籍限制,其中58個(gè)職位面向全國招考。據(jù)了解,這是寧波11個(gè)縣(市)區(qū)的公務(wù)員招聘中,首次對(duì)超過半數(shù)的職位不再設(shè)戶籍限制,為全國范圍內(nèi)的優(yōu)秀人才提供平等的報(bào)考機(jī)會(huì)。

  過去寧海只是在需要研究生學(xué)歷的職位上放寬戶籍要求,今年,不少需要本科學(xué)歷的職位也放寬了戶籍要求。目前寧??h事業(yè)單位公開招聘的107個(gè)職位中,58個(gè)職位不限戶籍,11個(gè)職位全省招考。

  自去年起,奉化、象山等人才吸引力相對(duì)較弱的地區(qū)嘗試將不限戶籍作為吸引緊缺人才的一種方式,而這一次寧海走得更遠(yuǎn)?!皩幒M瞥鲞@么多職位面向全國招考,確實(shí)是一條吸引人才的途徑,有望聚集一批高等級(jí)、技術(shù)型人才,優(yōu)化事業(yè)單位的人才結(jié)構(gòu)?!睂幉ㄊ芯蜆I(yè)管理服務(wù)局公共就業(yè)服務(wù)科科長陳發(fā)泉表示,以往,有不少外地大學(xué)畢業(yè)生愿意來寧波工作,卻最終受制于戶籍問題沒能留下來,開放戶籍后就能避免這樣的遺憾。

  借助這次全國招聘,寧??h規(guī)劃局此次推出市政園林景觀設(shè)計(jì)和財(cái)會(huì)兩個(gè)職位。該局負(fù)責(zé)招聘的工作人員透露,之前該局招聘主要面向?qū)幒;驅(qū)幉?,但最近幾年,?duì)口專業(yè)的寧海籍大學(xué)畢業(yè)生越來越傾向于留在上海、南京、北京等學(xué)校所在城市,即使回到寧波,也盡量選擇留在市區(qū)?!胺砰_戶籍限制后,選材面更廣了,也更容易找到合適的人才。”

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