2013年江蘇啟東市選聘教育局團(tuán)委書(shū)記公告

更新時(shí)間：2013-08-15 16:17:31 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年江蘇啟東市選聘教育局團(tuán)委書(shū)記公告

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專(zhuān)講沖刺密卷個(gè)性定制

　　局機(jī)關(guān)科室、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)教管辦、各直屬單位：

　　為進(jìn)一步推進(jìn)教育系統(tǒng)干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，經(jīng)研究，決定在我市教育系統(tǒng)公開(kāi)選聘啟東市教育局共青團(tuán)團(tuán)委書(shū)記一名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、報(bào)考條件及要求

　　(一)全市教育系統(tǒng)正式在編工作人員。

　　(二)具有履行職位職責(zé)所需要的政治理論水平，能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策;有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;公道正派，作風(fēng)民主，清正廉潔。

　　(三)具有勝任職位所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。

　　(四)具有本科及以上學(xué)歷，進(jìn)入教育系統(tǒng)工作滿(mǎn)三年且近三學(xué)年年度考核均為合格及以上等次。

　　(五)中共黨員或共青團(tuán)員，年齡在35周歲以下(1978年8月以后出生)。

　　(六) 身心健康。有下列情形之一者不得報(bào)考：受過(guò)刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選拔任用使用限制期內(nèi)的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;其他不宜選拔任用的。

　　二、選聘程序

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、聘前公示等程序，合格者由啟東市教育局黨委按干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。具體選拔程序如下：

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取個(gè)人自薦和單位推薦兩種方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2013年8月25日-26日。上午8：30-11：30，下午：2：30-6：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：?jiǎn)|市教育局人事科(教育大廈706辦公室)

　　報(bào)名時(shí)需交驗(yàn)本人身份證及復(fù)印件各一份、《啟東市教育局公開(kāi)選拔干部登記表》(附件1)一份，《資格條件量化賦分表》(附件2，附件)一份及相關(guān)原件、復(fù)印件，近期免冠半寸彩色照片二張。原件審核后歸還本人。

　　報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格審查。如符合條件人數(shù)不足3人不予開(kāi)考。

　　(二)量化賦分：對(duì)符合條件的人員進(jìn)行量化賦分(具體量分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2)。其中，量化賦分滿(mǎn)分20分，占總分的20%。

　　(三)筆試：主要測(cè)試解決實(shí)際問(wèn)題的能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。其中，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總分的30%。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試：根據(jù)量化賦分、筆試總成績(jī)，從高分到低分按選拔人數(shù)的1:5的比例確定面試對(duì)象。面試采取競(jìng)職演講、問(wèn)題回答的形式進(jìn)行。演講限時(shí)10分鐘，問(wèn)題回答限時(shí)10分鐘。其中，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總分的50%。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)組織考察：根據(jù)量化賦分、筆試和面試總成績(jī)，從高分到低分按選拔人數(shù)的1:2的比例確定考察對(duì)象。

　　(六)討論決定：根據(jù)考察對(duì)象綜合得分和考察等情況，提出擬任人選，按規(guī)定程序進(jìn)行公示。

　　(七)任前公示：對(duì)決定擬聘用的教育局團(tuán)委書(shū)記進(jìn)行擬任人選公示，公示時(shí)間為7天。

　　(八)實(shí)行試崗：公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用情況的辦理試崗手續(xù)，進(jìn)行試崗。試崗實(shí)行試用期制度，聘期為1年。

　　(九)考核任用：試崗人選試用期滿(mǎn)后，由市教育局派出考核組圍繞職位職責(zé)要求、工作承諾及其實(shí)際工作成效進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。試用期考核合格后，予以正式任命。不合格者，解除聘任職務(wù)。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作在市教育局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由人事科具體負(fù)責(zé)實(shí)施。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，局成立團(tuán)委書(shū)記選聘工作辦公室，由陸圣華任主任、黃稼新任副主任，焦長(zhǎng)寶、姚寶忠、方凱成等為成員。

　　各單位要高度重視本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)文件精神并做好人員的發(fā)動(dòng)報(bào)名工作，積極配合完成相關(guān)的選拔推薦工作。

　　附件：報(bào)名表.doc 賦分表.xls