2013年亳州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘公告

更新時間：2013-07-09 10:42:03 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年亳州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘公告

　　個性課程：2014年公務(wù)員個性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)的規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計劃

　　2013年度市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員70名。

　　招聘公告將于7月8日在亳州市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.bzldbz.gov.cn)、亳州市人事考試網(wǎng)(www.bzrsks.org.cn)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在亳州人事考試網(wǎng)上發(fā)布,報考人員請及時主動到該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科(學(xué)士)以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年7月18日以后出生”，碩士、博士研究生年齡放寬到35周歲，為“1978年7月18日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘步驟

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報名

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為亳州市人事考試網(wǎng)。報名時間為2013年7月18日9:00至7月22日16:00，逾期不再補(bǔ)報。

　　報考人員登錄亳州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2013年度亳州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20―100kb)，并提供有效通訊方式(如有變更，要及時告知)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在亳州市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。

　　(三)報名確認(rèn)

　　報考人員報名后至7月23日16:00前可隨時登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月23日16:00之前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員于7月24日16:00前登錄亳州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用和報名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月26日9:00―12:00改報其他崗位。對急需引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可開考。

　　(四)筆試及專業(yè)測試

　　1、筆試、專業(yè)測試科目和內(nèi)容

　　參加經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘的應(yīng)試人員統(tǒng)一筆試。筆試統(tǒng)考內(nèi)容為 : 綜合知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩門課。綜合知識內(nèi)容主要包括：語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，專業(yè)基礎(chǔ)知識見簡章要求;

　　2 、筆試時間和地點(diǎn)

　　筆試時間： 2013 年8月10日

　　上午： 8:00~9:30 ：綜合知識

　　10:00~12:00 ：專業(yè)基礎(chǔ)知識

　　筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在亳州市(具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證)。

　　報考人員可于8月7日至8月9日從亳州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　3 、成績合成

　　綜合知識滿分 100 分占 50% ，專業(yè)基礎(chǔ)知識滿分 100 分占 50% ，兩項合成后為總成績。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定合成成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為55分以上。

　　4 、考試結(jié)束后 10 天內(nèi)在亳州人事考試網(wǎng)公布成績。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　“服務(wù)基層項目”人員報考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年8月9日8：00―12:00;14:30―5:30期間，攜帶相關(guān)證書到亳州市人力資源和社會保障局公務(wù)員局(地址：亳州市希夷大道與光明路交叉路口北100米路東勞動大廈五樓507房間)申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會保障局在亳州市人事考試網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浜铣沙煽冊黾?分。

　　(五)資格復(fù)審

　　按照應(yīng)聘人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1:1 比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，按《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低決定取舍。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在體檢前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　(3)屬“服務(wù)基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時間、地點(diǎn)，另行通知。

　　(六)體檢考察

　　資格復(fù)審合格人員確定為體檢和考察人選，體檢和考察工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行，在市三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，市紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，醫(yī)院應(yīng)出具應(yīng)聘人員體檢“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的組織考察材料。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)考試最終成績并列的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績決定取舍。

　　(七)進(jìn)行公示

　　體檢、考察結(jié)束后，由市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報考人員的考試、體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，報市人力資源和社會保障局在亳州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。對反映有問題并查實影響聘用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額等額遞補(bǔ)一次。

　　(八)報批聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單的函、《亳州市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料，報送市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、監(jiān)督檢查

　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督。

　　本公告由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話為：

　　1、政策咨詢：0558―5132016;

　　2、考務(wù)和技術(shù)咨詢：0558-5118606;

　　3、監(jiān)督舉報：0558-5555812，5991155。

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

　　附件：毫州崗位信息.rar