2013年淮安市文化廣電新聞出版局招聘簡章

更新時間：2013-07-04 16:36:09 來源：|0

瀏覽

國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要 2013年淮安市文化廣電新聞出版局招聘簡章

　　個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　淮安市博物館為我局下屬的全額撥款事業(yè)單位。為加強專業(yè)技術人員隊伍建設，加快推進我市文化事業(yè)發(fā)展，經研究并報市人社局核準，面向社會公開招聘淮安市博物館考古專業(yè)技術人員2名。根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關文件規(guī)定，現制定本招聘簡章。

　　一、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正;

　　2、研究生學歷，并取得相應學位，且本科段及研究生段均為考古專業(yè);

　　3、年齡35周歲以下(1978年1月1日以后出生);

　　4、身體健康，符合崗位要求的其他條件(詳見《崗位表》)。

　　二、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。

　　(一)報名

　　報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書(未就業(yè)畢業(yè)生還需提交《就業(yè)推薦表》，尚未拿到畢業(yè)證書、學位證書的2013年應屆畢業(yè)生可憑《就業(yè)推薦表》報名，但須于2013年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書，未按期取得的取消聘用資格)，相關資格證書、發(fā)表的作品(研究成果)等原件及復印件，近期同底二寸免冠照片3張，于2013年7月17日至19日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)到淮安市文化廣電新聞出版局(市健康西路130號)501室報名(聯(lián)系人：吳瑋，咨詢電話：83665515)。外地應聘者可通過郵箱下載報名表(hawgjrjc@126.com 密碼83665515)填好后發(fā)至hawgjrjc@126.com，有關文字、考試費通過快件、電匯至江蘇省淮安市文化廣電新聞出版局(市健康西路130號)人事教育處(收)，郵政編碼223001。郵件及材料以2013年7月19日5：30時前收到為準。

　　市文化廣電新聞出版局根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳筆試費每人100元。

　　報考人員于7月22日上午8：30至下午5：30前到市文化廣電新聞出版局(市健康西路130號)501室領取筆試準考證，不設開考比例。

　　(二)筆試

　　筆試科目為一門，內容為考古專業(yè)知識，考試范圍和用書不限，總分為100分。

　　筆試時間：2013年7月30日上午9：00---11：30

　　筆試地點：見《筆試準考證》。

　　報名人數不足6人的免筆試，直接進入面試。

　　(三)面試

　　(1)面試人選確定：

　　根據參加筆試人員成績，按從高到低的順序取筆試前6名進入面試，不足6名的，全部進入面試。

　　(2)市文化廣電新聞出版局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補。進入面試的在職人員須在領取面試通知前提供原單位(具有人事權的)或主管部門同意報考證明。領取面試通知書的時間另行通知，在領取面試通知書時，繳納面試費每人100元。

　　(3)面試采取專業(yè)化面試方式。

　　(4)面試成績滿分為100分，60分及以上為合格，成績當場通知考生。

　　(5)面試時間和地點：見《面試通知書》。

　　(四)體檢與考核

　　在面試成績合格的考生中，以筆試成績和面試成績分別占50%的比例合成總成績(免筆試崗位面試成績即為總成績)，按總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員(總成績相同的，取面試成績高分者，面試成績仍相同的，加試專業(yè)知識)。由市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織體檢和考核(含資格復查)。因體檢或考核不合格出現空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

　　體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢時間另行通知?？己藚⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》進行?？己瞬缓细袂樾螀⒄铡?013年江蘇省公務員考試報考指南》第十五條執(zhí)行。

　　(五)公示

　　體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的，按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。如應聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

　　三、聘用與相關待遇

　　被聘用人員試用期3個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，設立監(jiān)督電話：

　　市文化廣電新聞出版局：0517-83665515

　　市人力資源和社會保障局：0517-83671213

　　本簡章由淮安市文化廣電新聞出版局負責解釋

　　附件：淮安市招聘崗位表.xls