2013年淮安市漣水縣事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間：2013-07-01 10:08:13 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年淮安市漣水縣事業(yè)單位招聘公告

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　為適應(yīng)漣水縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，并報(bào)市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員73名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　詳見《漣水縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(登陸淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http：//rsj.huaian.gov.cn、漣水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://rsj.lianshui.gov.cn查詢)。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.須取得崗位要求的、國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位，且在崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為崗位要求的專業(yè)(詳見《漣水縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》。

　　3.年齡35周歲以下(1978年7月1日以后出生)，崗位對年齡另有要求的從其要求(詳見《崗位表》)。

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。

　　下列人員不得報(bào)考：曾在我縣招考事業(yè)單位工作人員過程中，被認(rèn)定有舞弊行為的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;受黨、政紀(jì)處分未解除的人員;違反計(jì)劃生育政策的人員。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取筆試、面試、體檢、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法，報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供雙向選擇就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書以及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，近期2寸免冠照片3張，于2013年7月1日-2013年7月10日(上午：8:30-11:00下午：14:00-17:00)到漣水縣人力資源和社會保障局(漣水縣紅日路西首)五樓報(bào)名。咨詢電話：0517-82380779。由漣水縣人力資源和社會保障局會同各招聘單位主管部門對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫《漣水縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，繳納報(bào)名費(fèi)100元?，F(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。

　　各崗位開考比例見《崗位表》，若符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　已繳費(fèi)應(yīng)聘人員于2013年7月11日-12日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由漣水縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的筆試。

　　(二)筆試

　　筆試科目均為一門，總分100分。內(nèi)容為履行崗位職責(zé)須具備的相關(guān)專業(yè)知識?？荚嚪秶?、用書不限。

　　筆試時(shí)間：2013年7月13日上午9：00----11：00。

　　筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　(三)面試

　　面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序,以及崗位招聘人數(shù)的3倍比例確定參加面試人員(開考比例為1：1.5的崗位，按1.5倍確定)，由漣水縣人力資源和社會保障局會同各招聘單位主管部門對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

　　教育類中小學(xué)教師招聘崗位面試采取說課方式。

　　衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位面試采取專業(yè)化方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會的專業(yè)知識。

　　住建類規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式。

　　面試總分均為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

　　(四)體檢與考核

　　按筆試和面試成績分別占50%的比例合成總成績。按總成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人選(如總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者)，由漣水縣人社局統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，在參加面試人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)公示

　　體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、漣水縣人社局網(wǎng)站(http://rsj.lianshui.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《漣水縣事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式四份)，報(bào)縣人力資源和社會保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用與待遇

　　被聘用人員試用期為6個(gè)月(未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

　　被聘用人員待遇按漣水縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　中共漣水縣委組織部：0517―82380935

　　漣水縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0517―82380896

　　漣水縣人社局：0517―82380779

　　六、本簡章由漣水縣人力資源與社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：漣水縣事業(yè)單位招聘崗位表.xls