2013年七臺河市企事業(yè)單位招聘公告

更新時間：2013-06-26 10:53:33 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要 2013年七臺河市企事業(yè)單位招聘公告

　　個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　為滿足我市部分企事業(yè)單位補充工作人員的需要，依據(jù)《七臺河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，結合我市實際情況，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關招聘事宜公告如下：

　　一、招聘計劃及發(fā)布方式

　　七臺河市部分企事業(yè)單位共計劃招聘各類專業(yè)人才21名，具體的招聘計劃詳見6月26日至6月28日七臺河日報、七臺河礦工報和七臺河市政府網(wǎng)(www.qth.gov.cn)、七臺河市新聞網(wǎng)(www.qthdaily.com)等相關媒體。

　　二、報考條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律;

　　2、18周歲以上(1995年6月25日以前出生)，35周歲以下(1978年6月25日以后出生);

　　3、身體健康(符合體檢要求);

　　4、具備招聘崗位所需的學歷要求和其它條件(詳見招聘計劃)。

　　三、報名辦法

　　(一)報名時間與地點

　　本次招聘工作報名地點設在七臺河市政務服務中心(市人社局窗口)，聯(lián)系電話：0464-8395013，報名時間為2013年7月8日- 7月12日

　　(二)報名方式方法

　　本次招聘工作報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時，應聘人員須攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證等證件原件和復印件及工作證明、二寸同版免冠彩色照片兩張。

　　(三)注意事項

　　1、考生只能報考一個崗位。

　　2、考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

　　3、報考各崗位的考生人數(shù)與招聘崗位人數(shù)達不到3：1比例的，縮減或取消該崗位的招聘計劃。特殊崗位需報請招聘領導小組另行確定。

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　四、招聘考試方法

　　本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試和嚴格考察相結合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　(一)筆試

　　筆試分為為公共基礎科目和專業(yè)科目。公共基礎科目包括《公共基礎知識》和《申論》，每科滿分為100分;專業(yè)科目為《會計專業(yè)知識》，滿分為100分。報考七臺河投融資集團公司崗位的筆試科目為《公共基礎知識》和《申論》，報考市財政局所屬事業(yè)單位崗位的筆試科目為《會計專業(yè)知識》和《申論》。

　　筆試時間：2013年7月20日

　　上午8:30-10:30 《公共基礎知識》或《會計專業(yè)知識》

　　下午14:00-16:30 《申論》

　　考試地點及注意事項詳見準考證。考生考試時需要攜帶《準考證》、有效身份證進入考場?？忌?月17日-7月19日到市政務服務中心(市人社局窗口)領取筆試準考證。

　　根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分按照1：2的比例確定進入面試人選。如筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應擴大面試人員數(shù)量。

　　(二)面試

　　面試采取結構化面談的方式，面試成績滿分為100分。

　　筆試與面試成績總分相加合成考試總成績，考試總成績滿分為200分，考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績。按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績、《公共基礎知識》或《會計專業(yè)知識》成績的順序由高分到低分排序來確定體檢人選。面試成績低于60分者不予聘用。

　　(三)體檢

　　體檢由市人社局統(tǒng)一組織實施，體檢在指定的市地級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《國家公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用，并按照報考該崗位的人員從高分到低分的順序順延新的擬招聘人員體檢。應聘人員對體檢結果有疑問的，允許復查，復檢必須在市紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下在市地級綜合性醫(yī)院進行。

　　(四)考核

　　體檢合格者確定為被考核人員，考核由用人單位組織實施，考核標準參照《黑龍江省國家公務員錄用考核辦法》實行。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，可在該報考同一崗位人選中按照總成績順序依次遞補，并同時進行體檢和考核。

　　(五)公示

　　按照筆試、面試、體檢和考核的結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，同時向社會公布招聘結果。有疑義者，可詢問用人單位或市人社局，公示期為七個工作日。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無疑義者，按照程序辦理聘用手續(xù)，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　附件：招聘計劃表.rar