2013年貴州安龍縣事業(yè)單位招聘公告

更新時間：2013-06-25 12:48:49 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要 2013年貴州安龍縣事業(yè)單位招聘公告

　　熱點課程：413聯(lián)考面試一對一互動輔導 | 2014年事業(yè)單位考試直播公開課

　　根據(jù)《公開招聘事業(yè)單位工作人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，于2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員234名(其中高中教師74名，職校教師40名，幼兒教師60名，衛(wèi)生技術(shù)人員57名，播音員1名，記者1名，氣象專業(yè)技術(shù)人員1名)。為確保招聘工作的順利進行，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、工作程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、考試、體檢、考察、聘用審批的程序進行。

　　三、招聘職位及人數(shù)

　　詳見附件1：《2013年安龍縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》，以下簡稱《職位一覽表》。

　　四、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象

　　具有國家承認學歷的大專及以上應往屆高校畢業(yè)生(其中：報考幼兒教師職位的，學歷可放寬到中專及以上)。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義，品行端正，作風正派，遵紀守法。

　　2.年齡在18周歲以上(1995年8月31日以前出生)，35周歲以下(1978年8月31日以后出生)。

　　3.身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。

　　4.具備報考職位所需的資格條件(詳見《職位一覽表》)。

　　(三)下列人員不予報考

　　1.安龍縣在職在編公務(wù)員(參公人員)及事業(yè)單位人員(含試用期人員)，自收自支事業(yè)單位人員除外;

　　2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員;

　　3.被開除公職或辭退未滿5年的人員;

　　4.司法機關(guān)正在立案偵察和受黨政紀律處分的人員;

　　5.在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　6.違反計劃生育政策的人員;

　　7.2013年8月服務(wù)期未滿的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃人員;

　　8.報考播音員和記者職位不符合《職位一覽表》中其他條件要求的;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　五、報名及資格審查

　　報名及資格審查均采取現(xiàn)場方式進行。報考播音員和記者職位的在報名前由安龍縣廣播電視臺出具符合《職位一覽表》中“其他條件”的證明。

　　(一)報名

　　報名時間：2013年7月6日(星期六)至7月10日(星期三)。

　　報名地點：安龍縣人力資源和社會保障局(安龍縣棲鳳辦事處迎賓大道盛世龍城對面)。

　　報名及考務(wù)費：100元/人。

　　(二)資格審查

　　考生必須按照要求提供以下證件原件和復印件：

　　1.畢業(yè)證書(必須通過中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢，不能查詢確認的不予報名，但幼兒教師職位的中專、中師、職高、技校學歷除外)。

　　2.有效《居民身份證》。

　　3.已婚人員持戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生部門出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章。

　　4. 2013年應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報名，但必須于2013年8月31日前提供畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。

　　5.報考播音員和記者職位的考生必須出具安龍縣廣播電視臺的《職位一覽表》中“其他條件”的證明。

　　每名考生只能報考一個職位。每個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到2：1(播音員職位達不到3：1)比例的職位的，由縣招聘工作領(lǐng)導小組研究對招聘計劃予以調(diào)整或取消。

　　報名時，考生按照《招聘簡章》填寫《報名表》，然后由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對考生是否符合報考職位所需的資格條件進行審查，經(jīng)審查不符合報考條件的，不予報名。

　　經(jīng)審查符合條件的，由審查人員簽署同意報考意見，并加蓋縣人力資源和社會保障局公章。交一寸近期免冠同底彩色照片6張?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負。

　　委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。并按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第三十條處理。

　　(三)準考證發(fā)放

　　準考證于2013年7月19日(星期五)至7月20日(星期六)在報名點發(fā)放，考生憑有效《居民身份證》和所交報名費憑據(jù)領(lǐng)取。

　　六、考試

　　本次考試按職位實行分類考試。教師及播音員職位采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行，其他職位只進行筆試?？荚嚲恢付▍⒖加脮?，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　(一)筆試：采用閉卷方式進行。考生必須同時持筆試準考證和有效《居民身份證》入場考試。

　　筆試時間：2013年7月21日(星期日)上午9：00―11：00。

　　筆試地點：詳見準考證。

　　筆試內(nèi)容：報考教師職位的考本學科專業(yè)知識，報考醫(yī)學職位的考《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，報考其他職位的考《公共基礎(chǔ)知識》，筆試總分100分。

　　筆試成績公示地點：安龍縣人力資源和社會保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn。

　　(二)面試：本次教師面試根據(jù)職位計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低的順序按1：2的比例確定面試人員。播音員面試根據(jù)職位計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低的順序按1：3的比例確定面試人員。未參加面試的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試時間及地點另行通知。面試方案另行制定。面試總分100分。

　　在面試中，考生必須持面試通知書和有效《居民身份證》入場面試。

　　教師和播音員職位總成績計算：總成績按百分制計算。其中筆試成績按百分制折算占60%，面試成績按百分制折算占40%。筆試、面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　考生考試總成績公示地點：安龍縣人力資源和社會保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn。

　　七、體檢

　　1. 根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。報考教師和播音員職位以外的其他職位如遇筆試成績出現(xiàn)末位考生并列的，由縣招聘領(lǐng)導小組進行面試擇優(yōu)確定體檢對象。

　　2. 體檢時間在安龍縣人力資源和社會保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn通知。

　　3. 體檢由縣招聘工作領(lǐng)導小組指定縣級及以上國家醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)進行，費用由體檢對象自理。

　　4.體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，在指定的上一級國家醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由考生自理。

　　八、考察

　　經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對象，考察不合格的，不再遞補人員考察?？疾旃ぷ饔煽h招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人及以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料。在規(guī)定的時間內(nèi)將書面考察材料交到縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組審定，取消擬聘用資格：

　　(一)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員;

　　(二)被開除公職的人員;

　　(三)因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

　　(四)違反計劃生育政策的;

　　(五)在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　(六)2013年8月31日前未提供畢業(yè)證書的;

　　(七)沒有學籍檔案和工作檔案或報名時提供虛假證明和材料的;

　　(八)考試中弄虛作假，徇私舞弊的;

　　(九)不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　(十)其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的情況。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室在安龍縣人力資源和社會保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期滿，符合聘用條件者，由縣招聘工作領(lǐng)導小組研究決定報縣政府同意后，填寫《吸收(聘用)審批表》，并報州人社部門審批后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用。對經(jīng)查實有嚴重問題并影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)新聘用人員實行一年試用期，試用期期間，一律不準調(diào)動。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

　　(三)被聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學習。

　　(四)報考教師職位的，聘用三年期內(nèi)(含試用期)，必須取得教師資格證，未取得教師資格證的從專業(yè)技術(shù)崗位調(diào)整到工勤崗位。

　　(五)新聘用的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇。

　　在本次公開招聘中，因應聘人員自動放棄或體檢、考察(政審)、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

　　十、紀律監(jiān)督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的，必須實行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室記錄備案，5年內(nèi)不得參加本縣招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十一、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導小組決定

　　十二、本簡章由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋

　　招聘舉報電話：0859―5215140(縣紀委信訪室)。

　　咨詢電話：0859―5220102(安龍縣人力資源和社會保障局人才交流服務(wù)中心)

　　附件：安龍職位表.xls 安龍報名表.xls