2013年托克托縣事業(yè)單位招聘簡章

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　　《托克托縣2013年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員實施方案》，經市人力資源和社會保障局審核、市人民政府備案、縣人民政府同意，決定公開招考聘用事業(yè)單位工作人員90名?，F將招考工作有關事宜公布如下：

　　一、招考聘用原則

　　本次公開招考聘用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“精簡高效、按需設崗、按崗招聘”的原則，采用聘用合同制管理并實行基本養(yǎng)老保險制度。招考聘用工作采取考試和考核相結合的方法進行。

　　二、招考對象

　　一類職位：

　　A、六類服務基層項目、蒙古語授課和蒙漢語兼通崗位面向六類服務基層項目、蒙古語授課和蒙漢語兼通人員并且符合報考職位學歷、專業(yè)要求的其他條件，詳見《托克托縣2013年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位介紹》(以下簡稱《職位介紹》)。

　　B、面向全國全日制普通高校本科及以上學歷并且符合報考職位專業(yè)要求的應往屆畢業(yè)生。詳見《職位介紹》。

　　二類職位：

　　A、六類服務基層項目崗位面向六類服務基層人員，且符合報考職位學歷、專業(yè)要求的其他條件，詳見《職位介紹》。

　　B、面向托縣戶籍國家承認的國民教育?？萍耙陨蠈W歷并且符合報考職位專業(yè)要求的應往屆畢業(yè)生，詳見《職位介紹》。

　　C、報考護士職位的托縣籍考生，取得執(zhí)業(yè)護士資格證書者，學歷放寬到全日制普通中等學校中專以上應往屆畢業(yè)生，詳見《職位介紹》。

　　三、招考聘用計劃和報考資格條件

　　(一)招考職位及名額

　　本次公開招考聘用事業(yè)單位工作人員90名。職位情況詳見《職位介紹》。

　　(二)報考資格條件

　　1、擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞。

　　2、具有履行職責的工作能力和身體條件。凡身體有殘疾者應在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向縣招考聘用工作領導小組辦公室提前聲明，并按要求提供相關材料，經確認符合報名條件后，方可報名;凡未提前聲明且經確認影響正常履行職責的，取消其聘用資格。

　　3、具有所報職位規(guī)定的學歷及專業(yè)。

　　4、年齡要求

　　醫(yī)生職位報考人員年齡在30周歲以下(1982年6月23日后出生),考取國家承認的職業(yè)醫(yī)(藥)師者年齡放寬到35周歲以下(1977年6月23日后出生);碩士研究生年齡放寬至32周歲以下(1980年6月23日后出生);博士研究生年齡放寬至35周歲以下(1977年6月23日后出生);

　　護士職位報考人員年齡在26周歲以下(1986年6月23日后出生);碩士研究生年齡放寬至32周歲以下(1980年6月23日后出生);博士研究生年齡放寬至35周歲以下(1977年6月23日后出生);

　　其他職位報考人員年齡在30周歲以下(1982年6月23日后出生);碩士研究生年齡放寬至32周歲以下(1980年6月23日后出生);博士研究生年齡放寬至35周歲以下(1977年6月23日后出生);2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，不受年齡限制;其中司法職位報考人員通過全國司法考試合格的年齡可放寬至35周歲(1977年6月23日后出生)。

　　2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，不受年齡限制。

　　5、戶籍要求

　　托縣戶籍取得時間截止在報名工作開始的前一天。其中，應往屆畢業(yè)生出生時戶籍所在地是托縣的，因求學或工作將戶籍遷往學?；蚬ぷ魉诘兀瑫r符合其他報考條件的，可以參加此次報考;

　　夫妻一方為托縣戶籍(戶籍取得時間截止在報名工作開始的前一天)且領取結婚證時間為報名工作開始的前一天，非托縣戶籍的一方同時符合其他報考條件的，可以參加此次報考。

　　2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，不受戶籍限制。

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被辭退或開除公職的人員不得報考;在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為的人員不得報考。

　　7、具備擬招考職位所需其他資格條件。

　　8、根據《內蒙古自治區(qū)人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(內政發(fā)[2013]4號)和《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內人社發(fā)[2012]166號)，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務期滿、考核合格的“六類服務基層項目”人員;確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生和蒙漢語兼通人員。

　　六類服務基層項目人員是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作(簡稱“大學生村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃(簡稱“三支一扶”)、大學生志愿服務西部計劃(簡稱“西部計劃志愿者”)、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃(簡稱“社區(qū)民生志愿者”)、農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃(簡稱“特崗教師”)、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃的“儲備人才”(簡稱“儲備人才”)。

　　9、服務基層項目人員定向崗位只有參加高校畢業(yè)生服務基層項目人員才能應聘，服務基層項目人員應聘者須符合以下條件：

　　(1)服務期已滿的(含2010年的“特崗教師”、2011年的“大學生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃中的“儲備人才”、2012年“西部計劃志愿者”)。在2013年9月30日前服務期滿的服務基層項目人員可以報考;

　　(2)考核合格(報名時服務期未滿的或尚未參加服務期滿考核的，縣級以上主管部門須出具考核初步意見);

　　(3)服務期滿未超出3年的;

　　(4)未被正式錄用到機關或聘用到事業(yè)單位(列入正式行政或事業(yè)編制)的服務基層項目人員。

　　四、報考志愿

　　(一)每個考生只能填報一個職位(詳見《職位介紹》)。報名時考生要詳細、準確、真實地填寫《托克托縣2013年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)、《托克托縣2013年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員考生考試誠信承諾書》(以下簡稱《承諾書》)。

　　(二)招考職位與報考人數的比例原則上應達到1：3以上方可開考。如所報職位未達到比例，凡在報名登記表中填寫“服從調整”的報考人員，開考前由縣招考聘用工作領導小組辦公室負責調整到專業(yè)相近的職位參加考試，凡填寫“不服從調整”的報考人員視為自動放棄。

　　五、報名時間、地點及要求

　　(一)報名時間：2013年6月24日――2013年7月3日(星期六、日不休息)。上午8：30―11：30，下午2：30―5：30。

　　在6月24日-6月28日內六類服務基層項目、蒙古語授課和蒙漢語兼通崗位未達到開考比例，面向六類服務基層、蒙古語授課和蒙漢語兼通報考人員項目以外并且符合其他報考條件的人員公開招考。

　　(二)報名地點：托克托縣人力資源和社會保障局一樓東大廳。

　　聯系電話：0471-8528587 0471-8528585

　　(三)報名要求：

　　1、報考材料

　　報名人員需持本人身份證、畢業(yè)證(網上查詢電子注冊備案表打印單)、戶口本原件及復印件、2寸藍色背景免冠近照三張到報名地點報名。2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生需持學校證明和網上注冊學籍信息。夫妻一方為托縣戶籍的，非托縣戶籍一方報考時需提供夫妻雙方戶口本、身份證、結婚證原件及復印件;因求學或工作將戶籍遷往學校或工作所在地的，報考時需提供相關證明材料。在職人員報考需持所在單位同意報考的證明。凡報考二類職位的托縣籍人員，報考時需提供縣公安部門出具的戶籍證明。

　　考生一律在托縣政府網上(網址：http://www.nmgtx.gov)自行下載打印并填寫 “托克托縣2013年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員報名登記表、承諾書”，符合減免條件的考生還需填寫“減免考務費申請表”，應屆畢業(yè)生還需填寫“2013年應屆畢業(yè)生證明”。為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早下載并填寫。報考人員須在規(guī)定的時間內帶報考資料報名。報考人員在報名時提供的個人聯系方式要在招考聘用過程中保持暢通，以便于重要事項的通知。

　　2、資格審查所需材料整理成冊

　　報考資格的初審工作在縣人力資源和社會保障局進行，報考者要按照報名登記表(一式兩份)→考生考試誠信承諾書→減免考務費申請表→身份證、戶口首頁、本人頁復印件、戶籍證明(僅限報考二類職位考生)→畢業(yè)證復印件→電子注冊備案表→其它證明材料(2013年普通高校畢業(yè)生需持學校證明，在職人員報考需持所在單位同意報考的證明)的順序整理成冊，連同原件一并裝入牛皮紙檔案袋。經資格初審合格后，報考人員到報名地點領取《準考證》。領取時間、地點在托縣政府網上另行通知。

　　報考資格審查時間為：2013年6月24日-7月3日。

　　六、報名費用：

　　報考人員在初審通過后，初審通過者應進行繳費，報名費每人20元，筆試考務費每科50元，共計120元。托克托縣地區(qū)低保家庭報考人員，2013年畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生免收報名費、筆試考務費，2012年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。減免人員需填寫減免考務費申請表。

　　七、考試內容、時間、地點及筆試成績計算

　　(一)筆試由縣招考聘用工作領導小組辦公室負責組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，滿分為100分。

　　(二)筆試內容：綜合知識和專業(yè)知識(不指定復習范圍和復習資料)。

　　(三)筆試時間、地點：見《準考證》。考生考試時必須攜帶本人二代身份證原件和《準考證》進入考場。

　　(四)定向招聘“蒙古語授課畢業(yè)生”的崗位，筆試提供蒙古文試卷;其他崗位，筆試只提供漢文試卷。

　　報考定向招聘“蒙古語授課畢業(yè)生崗位”的人員，筆試必須用蒙古文試卷并用蒙古文作答。

　　報考蒙漢語兼通崗位的人員，筆試必須用漢文試卷并用蒙古文作答。

　　同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現兩種及以上文字的按零分處理。對不按規(guī)定文字答題的按零分處理。

　　(五)筆試成績計算：

　　普通報考人員筆試成績=(綜合知識成績×40%+專業(yè)知識成績×60%)。

　　按照《關于印發(fā)〈內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法〉的通知》(內人社發(fā)[2012]166號)文件精神，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績加權后加2.5分。其筆試成績計算公式為：

　　加分人員筆試成績=(綜合知識成績×40%+專業(yè)知識成績×60%)+2.5分

　　(六)筆試結束后，閱卷完畢及時公布筆試成績。

　　八、面試

　　(一)報考其他職位的考生根據筆試成績，由縣招考聘用工作領導小組辦公室按職位招考人數1：2的比例從高到低確定進入面試人選。在規(guī)定時間內未參加面試的報考人員，視為自動放棄，并按筆試成績依次遞補。

　　(二)報考定向招聘“蒙古語授課畢業(yè)生崗位”的人員，面試必須用蒙古語回答。

　　報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。

　　面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。面試現場配備蒙古語翻譯人員并錄音或錄像。

　　(三)面試工作由縣招考聘用工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。面試工作在筆試成績公示結束后進行。

　　(四)面試采用結構化面試方式，滿分為100分。面試成績當場公布。

　　(五)報考定向招聘“蒙古語授課畢業(yè)生崗位”的人員，面試必須用蒙古語回答。

　　報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。

　　面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。面試現場配備蒙古語翻譯人員并錄音或錄像。

　　(六)面試時間、地點：見《面試通知單》。考生面試時必須攜帶本人二代身份證原件和《面試通知單》進入考場。

　　九、總成績計算

　　面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例加權計算考生總成績。

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　十、體檢和考核

　　(一)依據總成績從高到底的順序等額確定進入體檢和考核的人選。

　　(二)體檢由縣招考聘用工作領導小組辦公室參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于對〈關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示〉答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關規(guī)定，在縣醫(yī)院進行。應聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報縣招考聘用工作領導小組辦公室同意后，從參加該崗位專業(yè)測試的應聘人員中按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。

　　(三)考核工作由縣招考聘用工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，聯合用人單位、紀檢監(jiān)察等部門組成考核小組，根據擬聘用職位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，并形成書面考核材料報縣招考領導小組。

　　(四)報考人員應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

　　十一、公示和聘用

　　(一)擬聘人員名單將在托縣政府網(www.nmgtx.gov.cn)、托縣人力資源和社會保障局進行公示。憑縣招考聘用工作領導小組辦公室下發(fā)的《事業(yè)單位工作人員聘用通知》辦理有關聘用手續(xù)。

　　(二)2013年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學位證)的、在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務員或通過公開招聘被聘用到事業(yè)單位的、辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報到注冊的應聘人員,取消其聘用資格。

　　(三)對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

　　(四)招考聘用的工作人員按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進人員管理辦法(試行)》(呼黨辦發(fā)[2006]14號)文件精神，實行聘用合同制管理和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度，試用期一年。

　　十二、回避

　　招考聘用工作實行回避制度。

　　十三、紀律

　　在整個招考聘用工作期間，紀檢監(jiān)察組要加強紀律監(jiān)督，對違反有關工作紀律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評或行政處分;對違反考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或取消考試資格處分。

　　十四、監(jiān)督

　　紀檢監(jiān)察部門對招考聘用工作實行全程監(jiān)督。

　　十五、建立考生考試誠信檔案

　　(一)為強化考生的誠信意識，杜絕考試違紀舞弊，確保招考聘用工作公平、公正進行，考生在考試報名前要簽訂“考生考試誠信承諾書”，并建立考生考試誠信檔案。

　　(二)考生資格審查工作貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現考生有弄虛作假行為，一經查實，立即取消其資格，三年內不得報考。

　　舉報電話：0471-8513739

　　咨詢電話：0471-8528587 0471-8528585

　　附表：職位介紹.rar報名表.rar誠信書.rar13年應屆畢業(yè)生證明.rar

　　托克托縣2013年公開招考聘用事業(yè)單位

　　工作人員領導小組辦公室

　　2013年6月19日

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