2013年四川廣安教育系統(tǒng)招聘公告

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　　2013年四川廣安教育系統(tǒng)招聘公告

　　根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2013年我市教育系統(tǒng)擬面向全國(guó)公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在廣安人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站http://www.gahrss.gov.cn、廣安教育局門戶網(wǎng)站http:// www.gaedu.gov.cn發(fā)布，下同)：

　　一、招聘職位及職數(shù)

　　本次擬招聘具體職位、職數(shù)詳見《廣安市教育系統(tǒng)2013年公開招聘工作人員職位、職數(shù)及職位要求一覽表》(附件1)。所有招聘職位均為財(cái)政核定收支、定額補(bǔ)助事業(yè)編制。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、符合招聘職位要求的未就業(yè)高校畢業(yè)生(含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生)和中等職業(yè)學(xué)校(職業(yè)中專、職中)學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生。

　　2、符合招聘職位要求的市內(nèi)外在編、在職人員。廣安區(qū)、前鋒區(qū)只招聘未就業(yè)高校畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2、具有正常履行職位職責(zé)的身體條件;

　　3、具有相應(yīng)專業(yè)及學(xué)歷，各招聘職位的具體專業(yè)及學(xué)歷要求詳見《廣安市教育系統(tǒng)2013年公開招聘工作人員職位、職數(shù)及職位要求一覽表》(附件1);

　　4、具有相應(yīng)及以上層次教師資格證(其中，報(bào)考職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師職位的除外，報(bào)考學(xué)前教育職位須具有幼兒園教師資格證);

　　5、符合招聘職位資格條件的年齡為18至40周歲，即1972年6月28日至1995年6月28日出生;

　　凡受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除處分的，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的，或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，或其他不符合報(bào)考條件的，或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，均不得報(bào)考。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2013年6月28日至7月3日(上午8:30-12:00，下午3:00-6:30)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　報(bào)考市直屬學(xué)校職位的在廣安市教育局人事科報(bào)名，報(bào)考各區(qū)(市、縣)職位的在各區(qū)(市、縣)教育局政工股報(bào)名。

　　(三)報(bào)名方式及要求

　　1、報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名一律采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2、報(bào)名要求：報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考條件，持本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書原件及復(fù)印件(暫未取得畢業(yè)證或教師資格證的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供就讀學(xué)校出具的在校無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的證明和辦理教師資格證受理機(jī)構(gòu)出具的辦理證明)，本人1寸同底彩色正面免冠近照3張，市內(nèi)在職教師還須提供任職學(xué)校和所在地縣級(jí)教育行政主管部門同意報(bào)考的書面證明，如實(shí)填寫《廣安市教育系統(tǒng)2013年公開招聘工作人員報(bào)名信息登記表》(附件2)，每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　3、筆試收費(fèi)：按每科50元的標(biāo)準(zhǔn)，每人收取100元。

　　(四)政策性加分

　　參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的人員按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按照《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定加分。退役大學(xué)生士兵按照《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定加分。加分最高不超過6分。

　　申請(qǐng)加分的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員和大學(xué)生村(社區(qū))干部須提供基層服務(wù)單位和所在區(qū)市縣團(tuán)委、人社局、教育局、組織部出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件和本人加分申請(qǐng)。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和相關(guān)學(xué)歷證書、加分申請(qǐng)等材料原件及復(fù)印件。

　　凡符合上述加分條件的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份，由市或區(qū)(市、縣)教育局初審后，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局審核并進(jìn)行加分。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格;提交的證明材料不真實(shí)的，不予加分。已享受優(yōu)惠政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考生，報(bào)考本次事業(yè)單位不再享受政策加分。

　　(五)資格審查

　　報(bào)考市直屬學(xué)校職位的資格審查由市教育局負(fù)責(zé)，報(bào)考各區(qū)(市、縣)職位的資格審查由各區(qū)(市、縣)教育局負(fù)責(zé)。若報(bào)考人員故意隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料經(jīng)查證屬實(shí)的，取消考試資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(六)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　2013年7月10日上午8:30-12:00、下午3:00-6:30，憑本人有效身份證、繳費(fèi)依據(jù)到報(bào)考地點(diǎn)領(lǐng)取。如需代領(lǐng)，須憑代領(lǐng)人員和報(bào)考人員的有效身份證、繳費(fèi)依據(jù)領(lǐng)取。

　　四、考試

　　考試分筆試和面試，筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試總成績(jī)占考試總成績(jī)的40%?？荚嚦煽?jī)具體計(jì)算方法如下：

　　考試總成績(jī) = 筆試總成績(jī)+面試總成績(jī);

　　筆試總成績(jī) =(《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)×30%+《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×70%)×60%+政策性加分;

　　面試總成績(jī) = 面試成績(jī)×40%。

　　考試成績(jī)、筆試成績(jī)和面試成績(jī)均保留2位小數(shù)，未參加面試的不計(jì)考試成績(jī)。

　　(一)筆試

　　筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局統(tǒng)一負(fù)責(zé)。報(bào)考各區(qū)(市、縣)各職位筆試工作由各區(qū)(市、縣)人力資源和社會(huì)保障局、教育局組織實(shí)施，報(bào)考市直屬學(xué)校各職位筆試工作由市教育局組織實(shí)施。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。各職位的報(bào)考人數(shù)與招聘職數(shù)之比不得低于3:1(其中，音樂、美術(shù)、體育、地理、生物、信息技術(shù)、通用技術(shù)、特殊教育、學(xué)前教育及職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師職位不得低于2:1)，如個(gè)別職位達(dá)不到此比例的，將相應(yīng)調(diào)減或取消招聘職數(shù)、職位。

　　1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)》和相應(yīng)《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科，滿分各為100分。《教育公共基礎(chǔ)》包含教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)、教育法學(xué)、教師職業(yè)道德等內(nèi)容;《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》包含相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。

　　2、筆試時(shí)間：2013年7月12日(星期五)，上午8:10-9:40筆試《教育公共基礎(chǔ)》，10:30-12:00筆試《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》。

　　3、筆試地點(diǎn)：具體詳見《準(zhǔn)考證》。

　　4、成績(jī)公告：筆試總成績(jī)將于2013年7月20日公告。

　　(二)面試

　　1、面試人員確定：根據(jù)筆試總成績(jī)高低順序，按實(shí)際招聘職數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依次確定參加面試的人員。若最后一名成績(jī)相同，則一并列為面試人選。面試人員名單于2013年7月20日公告。

　　2、面試報(bào)名及繳費(fèi)：面試報(bào)名時(shí)間為2013年7月24日上午8:30-12:00、下午3:00-6:30，面試收費(fèi)為80元/人。

　　3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間為2013年7月29日，報(bào)考各區(qū)(市、縣)各職位面試工作由各區(qū)(市、縣)人力資源和社會(huì)保障局、教育局組織實(shí)施，報(bào)考市直屬學(xué)校各職位面試工作由市教育局組織實(shí)施。面試地點(diǎn)見面試報(bào)名時(shí)發(fā)放的《面試通知書》。面試人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)候考的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試環(huán)節(jié)因缺考未達(dá)到規(guī)定比例的，仍視為有效比例，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不予遞補(bǔ)。

　　4、面試方式：根據(jù)各招聘職位面試人數(shù)的多少，按學(xué)科就近、人數(shù)相當(dāng)?shù)脑瓌t，分設(shè)若干組別以現(xiàn)場(chǎng)講課方式進(jìn)行(其中，職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師職位的面試為現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作考試，具體辦法另行通知)。面試實(shí)行封閉式管理，面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。面試人員獨(dú)立備課30分鐘后開始講課，每人講課時(shí)間為15分鐘。

　　5、面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為我市中小學(xué)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、幼兒園、特殊教育學(xué)?，F(xiàn)行教材(其中，音樂、美術(shù)、體育、學(xué)前教育職位側(cè)重專業(yè)技能測(cè)試，職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師職位的面試內(nèi)容為本學(xué)科涉及的實(shí)際操作內(nèi)容)。各招聘職位面試命題的具體范圍如下：

　?、鸥咧懈髀毼粸閺V安市統(tǒng)一使用的高中二年級(jí)現(xiàn)行教材;

　　⑵初中各職位為廣安市統(tǒng)一使用的初中二年級(jí)現(xiàn)行教材(其中，化學(xué)職位為初中三年級(jí)現(xiàn)行教材);

　?、切W(xué)各職位為廣安市統(tǒng)一使用的小學(xué)五年級(jí)現(xiàn)行教材;

　?、葘W(xué)前教育職位為幼兒園大班教材;

　?、陕殬I(yè)技術(shù)學(xué)校各職位為職業(yè)技術(shù)學(xué)校相應(yīng)學(xué)科教材;

　　⑹特殊教育職位為人民教育出版社的培智教材;

　?、苏衅嘎毼晃捶指咧小⒊踔?、小學(xué)的，按初中職位面試內(nèi)容面試。

　　6、面試評(píng)分：每個(gè)面試組聘請(qǐng)7名專業(yè)人員組成面試評(píng)委。每位面試人員面試結(jié)束后，評(píng)委獨(dú)立評(píng)分。統(tǒng)分時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為面試人員的面試成績(jī)(保留2位小數(shù))。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)向面試人員公布。

　　7、成績(jī)公告：面試總成績(jī)與考試總成績(jī)于2013年8月2日公告。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　1、根據(jù)招聘職位及職數(shù)，按考試總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員(其中，凡實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該職位擬招聘職數(shù)時(shí)，進(jìn)入體檢的人員的考試總成績(jī)不得低于本次招聘其他職位的最低成績(jī)，由此產(chǎn)生的體檢空缺名額不再遞補(bǔ)。如某職位最后一名出現(xiàn)并列名次，則取筆試總成績(jī)高者;如筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則取學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者)。

　　2、體檢人員名單及體檢時(shí)間于2013年8月2日公告。

　　(二)體檢方式及要求

　　1、本次招聘體檢工作由市教育局和各區(qū)(市、縣)教育局分別組織在具備二級(jí)甲等及以上資質(zhì)的醫(yī)院具體實(shí)施，體檢費(fèi)用由招聘人員自行承擔(dān)。

　　2、體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照四川省教育廳頒布的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》(川教〔2004〕295號(hào))、《關(guān)于調(diào)整<四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見>的通知》(川教〔2007〕102號(hào))、《關(guān)于調(diào)整<四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見>有關(guān)條款的通知》(川教[2010]26號(hào))，以及教育部教師資格認(rèn)定中心《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教資字〔2010〕15號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，在本職位內(nèi)按考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

　　六、考核

　　(一)體檢合格人員確定為考核對(duì)象?？己艘詫彶閭€(gè)人人事檔案和核實(shí)報(bào)考資格為主。報(bào)考市直屬學(xué)校各職位的考核由市教育局組織實(shí)施，報(bào)考各區(qū)(市、縣)各職位的考核由各區(qū)(市、縣)教育局組織實(shí)施。

　　(二)考核對(duì)象須在2013年8月10日前，將本人檔案(含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未提供的教師資格證書和學(xué)歷證書原件)送達(dá)市教育局人事科或所報(bào)考區(qū)(市、縣)教育局政工股，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未送達(dá)的視為考核不合格。

　　(三)因考核不合格出現(xiàn)的缺額，在本職位內(nèi)按考試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。

　　七、公示

　　(一)考核合格的人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、考試成績(jī)及排名等。

　　(二)公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，反映情況必須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并須提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

　　八、聘用

　　(一)對(duì)公示期滿無異議的擬聘用人員和有反映但經(jīng)查不屬實(shí)或不影響聘用的擬聘用人員，各區(qū)(市、縣)須于2013年8月30日前按程序?qū)嵤┢赣?。聘用時(shí)，由擬聘用人員按考試成績(jī)高低順序，依次自主選擇應(yīng)聘職位(學(xué)校)，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)應(yīng)選不選的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。擬聘用人員自主選擇應(yīng)聘學(xué)校后，與聘用學(xué)校簽定聘用合同(試用期一年)，按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》進(jìn)行管理，相關(guān)待遇按照事業(yè)單位同類人員執(zhí)行，其工資福利納入財(cái)政預(yù)算。聘用人員在聘用單位的首聘期限(即基本服務(wù)期)不得低于3周年(含一年試用期)。聘用人員如在首聘期內(nèi)單方面解除聘約的(因違紀(jì)違規(guī)經(jīng)組織處理的除外)，須按照有關(guān)規(guī)定向用人單位繳納違約金，違約金數(shù)額由市教育局和各區(qū)(市、縣)教育局確定。

　　(二)對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(三)因擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格，或被反映查實(shí)取消聘用資格，或不能按時(shí)辦理人事手續(xù)等原因產(chǎn)生的空缺，由市或區(qū)市縣人社、教育部門于9月10日前，在本職位參加面試人員中按考試總成績(jī)高低順序補(bǔ)錄一次。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)為維護(hù)本次招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，確保招聘工作的信息公開、過程公開、結(jié)果公開，由市或各區(qū)市縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐市或各區(qū)市縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組、教育局紀(jì)檢組(監(jiān)察室)對(duì)此次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

　　(二)對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí)，一律取消其考試或聘用資格，所造成的后果由聘用人員本人承擔(dān)。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(三)監(jiān)督電話：

　　廣安市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組：0826-2393328;事業(yè)單位人員管理科：0826-2665378;

　　廣安市教育局紀(jì)檢組：0826-2333602;

　　廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組：0826-2678808;

　　前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組：0826-2889288;

　　華鎣市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組：0826-4821439;

　　岳池縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組：0826-5243319;

　　武勝縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組：0826-6252253;

　　鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組：0826-3226115。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)本公告由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)本次招聘過程中的各類公告、信息，將按規(guī)定適時(shí)在廣安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和廣安市教育局門戶網(wǎng)站上予以公告，除個(gè)別補(bǔ)錄特殊情況和職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師職位的面試外，一律不再單獨(dú)通知。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或在個(gè)別補(bǔ)錄特殊情況和通知職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師職位的面試時(shí)因聯(lián)系方式不正確、不暢通，導(dǎo)致未能按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考核、聘用及補(bǔ)錄的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)咨詢電話：

　　廣安市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科：0826-2665378;

　　廣安市教育局人事科： 0826-2333397;

　　廣安區(qū)教育局政工股： 0826-2248433;

　　前鋒區(qū)教科局籌建工作組：0826-8966678;

　　華鎣市教育局政工股： 0826-4821967;

　　岳池縣教育局政工股： 0826-5220592;

　　武勝縣教育局政工股： 0826-6229837;

　　鄰水縣教育局政工股： 0826-3222151。

　　附件：廣安教育系統(tǒng)崗位表.xls廣安教育系統(tǒng)登記表.doc

　　廣安市人力資源和社會(huì)保障局 廣安市教育局

　　2013年6月19日

　　溫馨提示：請(qǐng)大家及時(shí)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及論壇，小編將第一時(shí)間為大家提供公務(wù)員考試最新信息。

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