2013年浙江湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2013-06-07 19:15:08 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年浙江湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘簡(jiǎn)章

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考面試一對(duì)一互動(dòng)輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開(kāi)課

　　為了進(jìn)一步充實(shí)開(kāi)發(fā)區(qū)街道社區(qū)工作者隊(duì)伍，全面提升相關(guān)街道社區(qū)管理能力，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘信息發(fā)布如下：一、招聘人數(shù)

　　本次招聘城市社區(qū)工作者共10名。其中：鳳凰街道4名、康山街道6名。

　　二、報(bào)聘條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好;

　　(二)品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)社區(qū)工作，樂(lè)于服務(wù)群眾，擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，具有一定的組織管理能力;

　　(三)文化程度大專(zhuān)及以上，身體健康;

　　(四)具有湖州市常住戶(hù)籍，戶(hù)籍落戶(hù)截止時(shí)間：2013年6月15日前;

　　(五)年齡在35周歲以下(1978年6月15日以后出生);

　　(六)有一定社會(huì)工作經(jīng)歷(以社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)二年及以上認(rèn)定)。

　　三、招聘程序及辦法

　　按照公平競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)錄用的原則向社會(huì)公開(kāi)招聘。程序如下：

　　(一)發(fā)布公告

　　由開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局于6月8日在市人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　(二)公開(kāi)報(bào)名

　　時(shí)間：2013年6月15日，上午8：30―下午17：00，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一天。

　　地點(diǎn)：湖州市人才市場(chǎng)管理中心一樓大廳。

　　報(bào)名材料：報(bào)考者需攜帶身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷畢業(yè)證、繳納社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年限證明的原件及復(fù)印件(各1份)，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)好報(bào)名登記表，交納考務(wù)費(fèi)每人40元，同時(shí)需提供近期免冠一寸彩色照片2張。

　　資格審查：本次招聘在報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

　　招聘崗位人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)之比不足1:3的不予開(kāi)考。

　　(三)組織考試

　　考試分為筆試和面試，總成績(jī)實(shí)行百分制。其中：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

　　1、筆試：筆試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)考人員的綜合基本素質(zhì)。包括：履行社區(qū)工作者職責(zé)所必備的社會(huì)常識(shí)、政策法律法規(guī)知識(shí)，寫(xiě)作能力，時(shí)事政治等。筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照面試與錄用人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選。面試與錄用人數(shù)之比不足3：1的，相應(yīng)減少招聘名額。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)采用100分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均得分;面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿(mǎn)60分的為不合格，不再列為體檢、考察對(duì)象。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試總成績(jī)?yōu)樾?，從高分到低分，按?：1的比例分別確定體檢對(duì)象。如總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)進(jìn)行排序。

　　筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

　　(四)體檢

　　由開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局統(tǒng)一組織考生體檢。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察公示

　　列入考察人員由開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局組織人員實(shí)施考察，主要了解被考察對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象等，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。考察結(jié)束后，將在湖州市人事人才網(wǎng)公示考試總成績(jī)及擬錄用人員名單。

　　公示結(jié)束后，將錄用人員統(tǒng)一分配至工作單位，納入社區(qū)工作者管理范圍，待遇按照現(xiàn)行社區(qū)工作者待遇規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其他事項(xiàng)

　　報(bào)名表請(qǐng)通過(guò)湖州市人事人才網(wǎng)自行下載。

　　聯(lián)系電話：2110386 2107591

　　附件：湖州招聘報(bào)名表.doc