2013年湖南省地勘局所屬事業(yè)單位招聘方案

更新時間：2013-06-07 17:45:29 來源：|0

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摘要 2013年湖南省地勘局所屬事業(yè)單位招聘方案

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　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知(湘人社發(fā)〔2011〕45號)要求，結合局屬事業(yè)單位工作需要，我局面向社會公開招聘工作人員198人，現(xiàn)將具體方案公告如下。

　　一、組織領導

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，在省地勘局黨組的領導下，省地勘局成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設局人事教育處，由局人事教育處具體負責組織實施。局紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重能力和水平的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)符合招聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)條件;

　　(五)符合招聘崗位所需的身體條件;

　　(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件;

　　(七)出國留學應聘人員學歷通過國家教育部的學歷認證，并有我駐外使領館開具的學習證明材料。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須具備并出具工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。與工作經(jīng)歷有關的資格條件，以2013年6月30日為截止日期，年限按足年足月累計計算。

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)證書，對有疑義的學歷(學位)證書，以省級及以上教育行政部門認定的結果為準;招聘崗位位明確要求為全日制學歷及以上的，是指應聘人員第一學歷必須為通過全國統(tǒng)一組織的普通高等院校招生考試入學就讀而取得的學歷。境外學歷必須已經(jīng)過國家教育部進行學歷認證。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

　　四、招聘崗位、計劃及要求(見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息　　招聘信息通過湖南省人社廳網(wǎng)站、省地勘局網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名時間、地點、方式及要求

　　1、報名時間：2013年 6月18日至6月25日17時止(休息日除外)。

　　2、報名地點：各招聘單位人事部門(見附件2)。

　　3、報名方式：現(xiàn)場報名。

　　4、報名要求：請應聘者在湖南省人社廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名登記表》并如實填寫，同時請攜帶本人畢業(yè)證、學位證(不接受學校開出的學歷證明材料)、有效身份證、資格證和其他與崗位要求相關的材料原件以及復印件一份、3張近期同底1寸免冠半身照片(在職人員還應提供原工作單位出具的加蓋公章的同意報考證明)，直接到各招聘單位人事部門現(xiàn)場報名。每位應聘人員只能填報1個招聘單位的1個崗位，多報者，取消應聘資格。

　　應聘人員請如實填寫提交的有關信息和材料，凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不能參加考試。

　　(三)資格審查

　　依據(jù)招聘崗位位條件對應聘人員進行資格審查。資格審查通過的人員名單在省地勘局網(wǎng)站公示。

　　(四)考試方法

　　1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則不得低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人社廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　2、考試方式：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，筆試、面試各占綜合成績的50%)。

　　筆試：通過資格審查的人員全部參加由省地勘局統(tǒng)一組織的筆試考試(符合免筆試條件的人員除外)。筆試采用閉卷方式，筆試內容主要為公共基礎知識(滿分100分)。筆試時間暫定為7月上旬，具體時間及地點以準考證上的記載為準。

　　筆試設置合格分數(shù)線為40分。筆試成績在省地勘局網(wǎng)站公示。

　　面試：根據(jù)應聘同一崗位達到合格分數(shù)線人員的筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。　　面試采取專業(yè)知識考查加綜合能力考查的方式進行，主要考查應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)水平、業(yè)務素質、分析和解決實際問題的能力、表達能力等(滿分100分)。專業(yè)知識考查與綜合能力考查成績各占比重：管理崗位40∶60，專業(yè)技術崗位60∶40。面試成績當天公布。

　　具體面試方案將與面試人員名單一并在省地勘局網(wǎng)站公布。面試工作完成后，綜合成績和體檢人選將在省人社廳網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢和考察環(huán)節(jié)不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后，等額遞補一次。

　　應聘人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證原件，缺少證件原件的應聘人員不得參加筆試、面試和體檢。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用

　　公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　咨詢電話：0731-85160371(省地勘局人事教育處)

　　附件：湖南地勘局招聘崗位.xls 湖南地勘局招聘聯(lián)系方式.xls