2013年湖北省選調生|公務員考錄空缺職位調劑公告

更新時間：2013-06-06 09:39:18 來源：|0

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摘要 2013年湖北省選調生|公務員考錄空缺職位調劑公告

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　　湖北省2013年遴選選調生和考試錄用公務員空缺職位調劑公告

　　湖北省2013年遴選選調生和考試錄用公務員資格復審已經結束，部分職位因無人進入面試或者資格復審合格人數(shù)達不到面試開考比例，需面向考生公開調劑補足缺額。現(xiàn)將調劑的有關事項公告如下：

　　一、調劑規(guī)則

　　為保護所有考生平等參與調劑的權利，公平分配調劑職位資源，確保調劑工作過程公開、程序公正、結果公平，特制定以下調劑規(guī)則：

　　(一)公共科目筆試成績達到相應機構層級的最低合格分數(shù)線，并符合調劑職位規(guī)定的資格條件的考生，可申請調劑;

　　(二)調劑在筆試科目相同的職位之間進行;

　　(三)已通過資格復審、取得面試資格的人員不得參加調劑;

　　(四)考生只能申請一個調劑職位。請考生慎重選擇職位后提交調劑申請，申請兩個及以上職位的，所有調劑申請無效，調劑申請一旦提交不能變更;

　　(五)考生應正確、完整填寫申請調劑的信息，并在規(guī)定時間內提交，否則無效;

　　(六)調劑入圍人選按照公共科目筆試成績從高到低依次確定。

　　二、調劑程序

　　(一)查詢調劑職位?？忌捎?月6日登錄湖北人事考試網(http://www.hbrsks.gov.cn/)下載調劑職位表，查詢調劑人數(shù)、資格條件、調劑資格審查部門聯(lián)系方式等。(調劑職位說明：對于只有1個招錄計劃的職位，按照缺一補一的原則確定調劑人數(shù)。對于2個及以上招錄計劃的職位，其中部分招錄計劃按照保證現(xiàn)有資格復審合格人員能夠參加面試的原則確定調劑人數(shù)(職位資格條件保持不變)，調劑入圍人員與原已取得面試資格人員按公共科目筆試總成績從高分到低分重新排序，參加面試?？沼嗟恼袖浻媱澲匦略O置職位資格條件進行調劑，按照調劑入圍考生公共科目筆試總成績從高分到低分排序，參加面試。如：某職位招錄7人，10人資格復審合格，則其中的4個招錄計劃(按照1：3比例需確定12人)調劑2人(職位資格條件保持不變)，空余的3個招錄計劃重新設置資格條件，形成新的職位進行調劑。對于無人報考或資格復審后無人進入面試的職位，如需補充人選，則重新設置資格條件形成新的職位進行調劑。

　　(二)選擇調劑職位?？忌鶕?jù)自身實際情況，選擇一個符合資格條件的調劑職位，填寫《調劑申請表》。對調劑職位所需專業(yè)、學歷、學位、資格條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接與調劑資格審查部門聯(lián)系。

　　(三)申請調劑。6月6日8:30至6月7日12:00，考生將《調劑申請表》以附件形式發(fā)送到調劑職位指定的郵箱，郵件主題格式為“姓名+調劑職位代碼”。

　　(四)調劑人員的資格審查。調劑申請時間截止后，招錄機關按照報考人員公共科目筆試總成績從高分到低分的順序依次通知考生參加資格審查。資格審查合格的人數(shù)達到規(guī)定的調劑人數(shù)后，不再對其他人員做資格審查。調劑審查合格的人員確定為調劑入圍人員。請申請調劑的人員保持通訊暢通。

　　三、查詢調劑結果

　　調劑結束后，省公務員主管部門將在湖北省人事考試網(http://www.hbrsks.gov.cn/)及時發(fā)布全省職位調劑情況。對招錄計劃與報考人數(shù)仍然達不到1:3競爭比例的職位，除經省公務員主管部門審批同意開考的艱苦邊遠地區(qū)及特殊專業(yè)職位外，一律取消、合并或按比例核減招錄計劃。

　　全省安全、密碼管理機關涉密職位不進行網上公開調劑，相關考生按照公平公正的原則，只能參加各自系統(tǒng)內部調劑。

　　四、注意事項

　　(一)關于調劑規(guī)則第(二)條“調劑在筆試科目相同的職位之間進行”如何理解和把握。筆試中，報考公安(含森林公安)機關、基層專武干部職位的人員分別參加了《公安基礎知識測試》、《軍事綜合知識測試》考試，因此報考這兩類職位的人員在各自內部調劑，不能參加其他職位調劑，報考其他職位的人員也不能參加公安(含森林公安)、基層專武干部職位調劑。

　　(二)考生向指定郵箱提交調劑申請后，郵箱會自動回復“你的申請調劑郵件已經收到，調劑結果請關注湖北人事考試網的有關公告”，請收到回復后不要再重復提交。

　　(三)誠信參考是對考生最基本的底線要求，準確理解考試政策，掌握調劑程序，規(guī)范操作實施，也是考生素質能力的體現(xiàn)。請考生認真閱讀《招考公告》、《報考指南》及本公告，根據(jù)個人實際情況選擇符合條件的職位，嚴格按要求參加調劑。

　　請考生相互轉告。

　　附件：

　　1.調劑職位表.xls