2013年云南怒江州事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間：2013-05-31 10:58:24 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年云南怒江州事業(yè)單位招聘公告

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考面試一對(duì)一互動(dòng)輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開(kāi)課

　　根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、云南省原人事廳《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(云人〔2007〕9號(hào))、怒江州人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)怒江州公務(wù)員和事業(yè)單位人員考錄工作的意見(jiàn)〉的通知》(怒政辦發(fā)〔2008〕49 號(hào))文件和全州各級(jí)事業(yè)單位崗位空缺情況，經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)，對(duì)全州2013年度各級(jí)事業(yè)單位需要補(bǔ)充的人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　2013年全州各級(jí)事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)考試招聘人員　363名,其中：州直28名，蘭坪85名，瀘水94名，福貢75名，貢山81名。具體招聘單位、崗位、資格條件等詳見(jiàn)附件：《2013年怒江州公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員考試計(jì)劃職位表》。

　　二、報(bào)考對(duì)象和條件

　　1、報(bào)考對(duì)象

　　(1)符合報(bào)考條件的應(yīng)往屆未就業(yè)大中專畢業(yè)生。

　　(2)符合報(bào)考條件的其他人員。

　　2、報(bào)考條件

　　報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)報(bào)考人員的年齡應(yīng)在18至30歲：即出生日期在1982年7月至1995年6月之間(計(jì)算到月)，因崗位需求可適當(dāng)放寬，但必須在計(jì)劃職位表規(guī)定的范圍內(nèi)，且不得超過(guò)35歲;

　　(3)擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》;

　　(4)具有良好的品行;

　　(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

　　(7)具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件。

　　戶籍要求：要求本州戶籍的崗位，是指必須具有怒江州戶籍滿兩周年以上(2011年7月以前落戶，計(jì)算到月)。在怒江服務(wù)2年以上的州外戶籍(2012年前招聘到我州，計(jì)算到年)的西部志愿者、三支一扶畢業(yè)生、大學(xué)生村官在本次招聘中視同本州戶籍。

　　不符合報(bào)名條件的情形如下：

　　(1)在讀的非2013年畢業(yè)的學(xué)生、在機(jī)關(guān)未滿最低服務(wù)年限而自行離職的公務(wù)員、在職在編事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人，不得參加報(bào)名。

　　(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、曾在2011至2013年內(nèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中作弊的人員、曾被認(rèn)定在2008 年以來(lái)各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員、曾被認(rèn)定為2012年以來(lái)通過(guò)云南省內(nèi)各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試但隨后不到所報(bào)崗位工作的人員、已參加2013年怒江州事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃且已簽訂聘用協(xié)議的人員、2013年7月1日以后辦理辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員不符合本次考試的報(bào)名條件。

　　(3)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其它情形的人員，不符合本次考試的報(bào)名條件。

　　三、報(bào)名辦法及相關(guān)要求

　　本次考試全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核和網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)的方式進(jìn)行：

　　1、考試費(fèi)用：根據(jù)云價(jià)收費(fèi) [2011]15號(hào)文件規(guī)定，考生報(bào)名時(shí)須交納100元報(bào)名費(fèi)，進(jìn)入面試的考生需交納50元面試考務(wù)費(fèi)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2013年6月8日8:00至2013年6月14日24:00

　　3、報(bào)名網(wǎng)站： www.ynrsksw.cn;www.ynrsksw.net;www.ynrsksw.com。

　　4、網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)時(shí)間：2013年6月9日8:00至6月16日24:00

　　5、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的流程為：登陸云南考試網(wǎng)――閱讀并同意考生誠(chéng)信承諾――進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息――上傳身份證和近期清晰免冠電子照片――等待審核――審核通過(guò)后網(wǎng)上交費(fèi)。

　　6、報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)企業(yè)在職人員和下崗人員資格復(fù)審時(shí)需持本人所在單位同意報(bào)名證明書原件、下崗證件原件。

　　(2)2013年普通招生計(jì)劃畢業(yè)生因貸款尚未還清或其它各種原因，暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證書的，資格復(fù)審時(shí)可持所在院校開(kāi)具的學(xué)歷證明參加資格復(fù)審。但在面試前不能提供畢業(yè)證原件的，則取消面試資格。

　　(3)每位報(bào)考人員只可在全州事業(yè)單位招聘崗位中選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得重復(fù)報(bào)名。

　　(4)畢業(yè)生持有各類職業(yè)資格證書與畢業(yè)證上的專業(yè)不相對(duì)應(yīng)的，以畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)。

　　(5)屬自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等國(guó)民教育普通高校學(xué)歷的人員須在2013年7月前取得畢業(yè)證書方可報(bào)考符合招考條件的崗位。

　　(6)報(bào)考怒江州中級(jí)人民法院工勤崗位的考生，需在報(bào)名前進(jìn)行打字速度測(cè)試，測(cè)試合格后方可報(bào)名。資格復(fù)審時(shí)需提交測(cè)試合格證明，不能提交測(cè)試合格證明的，視為復(fù)審不合格。測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)與余燁老師聯(lián)系，聯(lián)系電話：0886-3565512　手機(jī)：18988376060

　　(7)屬特招特聘崗位的，不在本次報(bào)名范圍，由各縣人民政府制定招聘方案，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批后由各縣人民政府組織實(shí)施。具體事宜另行公告。

　　7、報(bào)考類別和考試分類：崗位代碼的第一位為報(bào)考類別代碼，即：崗位代碼第一位是“1”的考綜合類試卷;崗位代碼第一位是“2”的考中教類試卷;崗位代碼第一位是“3”的考小教類試卷;崗位代碼第一位是“4”的考臨床類試卷;崗位代碼第一位是“5”的考護(hù)理類試卷。提醒考生特別注意!

　　8、網(wǎng)絡(luò)審核時(shí)間為2013年6月9日12:00―6月15日24:00。2013年我州事業(yè)單位考試報(bào)名的審核方式采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核與人工審核結(jié)合的方式進(jìn)行，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)先根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求來(lái)確定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件。全部條件均可由計(jì)算機(jī)判定的，由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)直接給出審核結(jié)果。計(jì)算機(jī)無(wú)法全部判定的，提交后臺(tái)進(jìn)行人工審核。人工審核的權(quán)限為州人力資源和社會(huì)保障局。

　　報(bào)名結(jié)束后系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，故6月14日?qǐng)?bào)名的考生，若資格審核不通過(guò)，將無(wú)法改報(bào)其他崗位，由此引起的后果由考生自負(fù)。報(bào)名時(shí)請(qǐng)考生提供詳實(shí)信息。通過(guò)筆試進(jìn)入面試的考生，將進(jìn)行資格復(fù)審，如報(bào)名信息與本人所持證件信息不相符者，視為考生提供虛假信息，不能通過(guò)資格復(fù)審，取消面試資格并按違紀(jì)行為處理。

　　9、相關(guān)指標(biāo)解釋：

　　(1)招考計(jì)劃中畢業(yè)年限要求是 “2011年至2013年畢業(yè)生” 的，2013年畢業(yè)的考生必須在7月前取得畢業(yè)證。

　　(2)招考計(jì)劃中“一級(jí)目錄”“二級(jí)目錄”“具體專業(yè)”可登陸云南省人事人才信息網(wǎng)(http://www.ynrs.gov.cn)或怒江州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.njzrsj.gov.cn)查詢《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》2013年3月版。

　　(3)“普通招生計(jì)劃畢業(yè)生”指：按照普通計(jì)劃招生，并通過(guò)全日制學(xué)習(xí)的高(中)等院校畢業(yè)生。即通過(guò)教育主管部門統(tǒng)一開(kāi)具《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》的畢業(yè)生。

　　四、報(bào)考比例

　　每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)原則上不低于3：1。學(xué)歷要求本科以上崗位的1：1可以開(kāi)考，學(xué)歷要求?？频男l(wèi)生臨床類崗位2：1可以開(kāi)考，學(xué)歷要求?？频奶卦O(shè)較少民族崗位2：1可以開(kāi)考，其它崗位必須達(dá)到3：1方可開(kāi)考。達(dá)不到比例要求的，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局審批后可進(jìn)行調(diào)整、歸并;無(wú)法調(diào)整、歸并的，取消招聘計(jì)劃;因該政策原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)考的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)，因考生原因?qū)脮r(shí)不能考試的，一律不予退報(bào)名費(fèi)。

　　五、考試

　　事業(yè)單位工作人員考試采用筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、筆試類別和科目

　　第一類：教育類

　　(1)中學(xué)教師

　　考試科目：

　?、佟豆不A(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)》，滿分150分。

　　②《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分150分。

　　(2)小學(xué)教師

　　考試科目：

　?、佟豆不A(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)》，滿分150分。

　　②《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分150分。

　　第二類：衛(wèi)生類

　　(1)臨床醫(yī)務(wù)人員(含中醫(yī)、藥劑、檢驗(yàn)、放射、影像等)

　　考試科目：

　　①《公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)》，滿分150分。

　?、凇秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分150分。

　　(2)護(hù)理人員

　　考試科目：

　　①《公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)》，滿分150分。

　　②《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分150分。

　　第三類：綜合類

　　考試科目：

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)》，滿分150分。

　　《職業(yè)能力測(cè)試》，滿分150分。

　　2、筆試時(shí)間：

　　2013年7月16日(星期二)

　　上午 9∶00―11∶30《公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)》

　　下午14∶30―17∶00教育、衛(wèi)生類考《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，綜合類考《職業(yè)能力測(cè)試》

　　3、筆試地點(diǎn)：瀘水縣六庫(kù)鎮(zhèn)(具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。

　　4、準(zhǔn)考證打印：于7月11日至7月16日考生登陸云南考試網(wǎng)自行下載打印。

　　5、筆試時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證、藍(lán)色或黑色鋼筆、2B鉛筆、橡皮擦、削筆刀。

　　6、筆試成績(jī)將于考試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)在怒江州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。

　　7、筆試有關(guān)加分政策

　　(1) 根據(jù)我州少數(shù)民族人口比例較高的實(shí)際，為加強(qiáng)少數(shù)民族干部和專業(yè)人才的培養(yǎng)，按照怒江州人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)怒江州公務(wù)員和事業(yè)單位人員考錄工作的意見(jiàn)〉的通知》(怒政辦發(fā)〔2008〕49號(hào))文件要求，我州今年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員仍然延用民族加分政策，對(duì)主體民族傈僳族和三個(gè)人口較少民族獨(dú)龍族、怒族、普米族給予筆試成績(jī)加10分。

　　(2)對(duì)報(bào)考衛(wèi)生技術(shù)崗位的人員，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的，給予筆試成績(jī)加10分。

　　(3)按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同)筆試成績(jī)加5分;對(duì)因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績(jī)加3分。

　　(4)對(duì)從2003年開(kāi)始在我省服務(wù)的“全國(guó)計(jì)劃的西部志愿者”，凡服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績(jī)加5分。

　　(5)對(duì)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃云南省地方項(xiàng)目”服務(wù)期滿2年并獲金、銀、銅獎(jiǎng)的人員，筆試成績(jī)分別加4分、3分、2分。

　　(6)對(duì)于我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年并經(jīng)考核合格的，筆試成績(jī)加4分。

　　(7)對(duì)我州服務(wù)期滿2年的大學(xué)生村官筆試成績(jī)加4分。

　　同時(shí)符合上述幾種加分條件的，按最高一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。報(bào)名人員的加分信息在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn)，屆時(shí)如確認(rèn)考生填報(bào)虛假信息，將處以3年內(nèi)全州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員禁考的處罰。

　　8、筆試試題由州人力資源和社會(huì)保障局委托上級(jí)考試部門統(tǒng)一組織。

　　(二)資格復(fù)審及面試

　　1、資格復(fù)審

　　考生個(gè)人信息的復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告)，資格復(fù)審是驗(yàn)證考生所持證明材料與個(gè)人檔案信息是否一致性進(jìn)行對(duì)比。屆時(shí)若驗(yàn)證不一致的人員，則取消該人員面試資格，若考生填報(bào)虛假信息，將處以3年內(nèi)全州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員禁考的處罰。

　　資格復(fù)審時(shí)要求必須持原件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證(戶口冊(cè))、畢業(yè)證、筆試加分依據(jù)的相關(guān)證明材料的原件及崗位要求的其它證明材料。

　　進(jìn)入面試的人員自行放棄面試資格的，必須在資格復(fù)審開(kāi)始后3日內(nèi)，向州人力資源和社會(huì)保障局提交《放棄面試申請(qǐng)書》，同時(shí)，還需提供一份本人身份證復(fù)印件，否則將被視為擾亂考試秩序，3年內(nèi)禁止參加全州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試。

　　由于面試棄權(quán)致使部分崗位達(dá)不到面試比例的，可從報(bào)考該崗位的筆試最低控制線以上人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在怒江州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　資格復(fù)審后由于復(fù)審不合格，而導(dǎo)致部分崗位出現(xiàn)不足面試比例的，還可根據(jù)筆試成績(jī)安排一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單在資格復(fù)審結(jié)束后2天內(nèi)在怒江州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。本次遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審時(shí)間為面試的當(dāng)天。

　　2、面試

　　面試相關(guān)程序如下：

　　(1)確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線和面試人員

　　根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)確定最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線確定后，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(jī)(含筆試加分)從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員，進(jìn)入面試人數(shù)比例不足1：2的，又無(wú)遞補(bǔ)人員的可等額進(jìn)行面試。

　　(2)確定面試最低控制分?jǐn)?shù)線

　　面試滿分為100分，2013年全州統(tǒng)一劃定60分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到60分，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

　　(3)面試辦法：

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作兩種方式進(jìn)行。面試試題由州人力資源和社會(huì)保障局委托上級(jí)考試部門組織，面試時(shí)間全州統(tǒng)一。

　　(4)面試測(cè)評(píng)人員組成：

　　面試測(cè)評(píng)人員由州縣人力資源和社會(huì)保障局從具有結(jié)構(gòu)化面試考官資格的人員中抽調(diào)組成，并成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。

　　(5)成績(jī)合成：

　　根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(云人社發(fā)〔2009〕188號(hào))文件規(guī)定，我州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試筆試與面試成績(jī)的分值為筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。合成總成績(jī)具體換算公式為：

　　Z=(a/3×50%)+(c/1×50%)

　　Z為合成總成績(jī);a為筆試總分(含加分);c為面試測(cè)評(píng)成績(jī)。

　　六、聘用程序

　　1、面試結(jié)束后，由州人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公布考生合成成績(jī)，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按合成成績(jī)從高分到低分確定考核體檢人員名單。

　　2、考核考察：按有關(guān)規(guī)定由用人單位及主管部門考核考察，對(duì)考核考察不合格者，空缺的名額經(jīng)主管部門同意，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批后，按筆試面試合成成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　3、體檢：體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由州縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知考核考察合格者。體檢工作由與州、縣人力資源和社會(huì)保障局簽有協(xié)議的醫(yī)院承擔(dān)，醫(yī)院必須做出是否達(dá)到招聘條件的結(jié)論，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格者，招聘單位不得聘用，按筆試面試合成成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　4、公示：由州人力資源和社會(huì)保障局在怒江州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)(《公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、(加分))、進(jìn)入面試人員名單、合成成績(jī)、參加體檢人員名單。擬聘人員在網(wǎng)站上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。州縣人力資源和社會(huì)保障局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核實(shí)，不受理后續(xù)的舉報(bào)。為保護(hù)考生權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)，州縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)匿名舉報(bào)可以不予受理。

　　5、聘用：各縣人力資源和社會(huì)保障局組織擬聘用人員填寫《云南省公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員審批表》一份報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。審批后由各級(jí)用人單位主管部門分別到州、縣人力資源和社會(huì)保障局簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。

　　七、紀(jì)律

　　考試工作中，各招聘單位必須嚴(yán)格執(zhí)行原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))的規(guī)定，切實(shí)做好招聘工作，如有弄虛作假的，必須嚴(yán)肅查處。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　八、監(jiān)督

　　怒江州各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人社部門的干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)我州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　附件：怒江招聘計(jì)劃表.rar