2013年廣東中山市事業(yè)單位招聘公告(第二期)

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　　因事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))和《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(中人社發(fā)〔2012〕357號(hào))有關(guān)規(guī)定，中山市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員586名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

　　一、招聘對(duì)象和范圍

　　招聘對(duì)象為全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(包括2012年畢業(yè)尚未派遣或已派遣未簽訂就業(yè)協(xié)議且未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生和2013年畢業(yè)生)及社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)以上人員，且具備招聘崗位要求的相關(guān)條件。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和道德修養(yǎng)。

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

　　(四)具有招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　(五)無(wú)違反計(jì)劃生育政策。

　　(六)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　招聘崗位所要求的其他資格條件詳見(jiàn)附件1《中山市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

　　2013年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);應(yīng)聘教師崗位的，需具有相應(yīng)教師資格(未申請(qǐng)教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)課教師須在2014年12月前取得相應(yīng)的教師資格)。非廣東戶(hù)籍報(bào)考人員須具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱(chēng)或高級(jí)工以上職業(yè)資格。招考崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線(xiàn)工作經(jīng)歷;基層和生產(chǎn)一線(xiàn)工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下的黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。是否具有工作經(jīng)歷，應(yīng)以單位出具證明、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2013年6月13日;40周歲以下為1973年6月 13日后出生(其它年齡以此類(lèi)推)。

　　三、報(bào)名辦法和要求

　　(一)報(bào)名方法、時(shí)間、地點(diǎn)。

　　本次招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2013年6月13、14、17日三個(gè)工作日(上午9：00-12：00，下午2：30-5：00),報(bào)名地點(diǎn)等詳見(jiàn)附件1《中山市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

　　(二)報(bào)名要求。

　　1、須按照本通告要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶已填寫(xiě)好的報(bào)名表到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)原則上要求一致。

　　3、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考兩個(gè)以上崗位的人員將取消報(bào)考資格和聘用資格;不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4、國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，在報(bào)名時(shí)出具單位同意報(bào)考書(shū)面證明。

　　5、凡屬于“三支一扶”畢業(yè)生等政策條件加分的，提供相關(guān)證明材料。

　　6、報(bào)名人員須攜帶居民身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等原件和復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等原件，近期小1寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)藍(lán)底彩照1張及500K以下同版JPG格式電子版。

　　7、港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名需要提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿(mǎn)1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿(mǎn)1年的視為社會(huì)人員。

　　8、報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名材料或材料不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和聘用資格。

　　四、考試

　　考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。考試的內(nèi)容包括招聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

　　(一)筆試。

　　1、筆試科目：根據(jù)崗位的不同類(lèi)別采用相應(yīng)的考試科目，分類(lèi)設(shè)置為A、B、C類(lèi)。

　　A類(lèi)為通用性公共管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　B類(lèi)為教育類(lèi)崗位，考試內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識(shí)。

　　C類(lèi)為衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)崗位，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)。

　　2、中山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織筆試，定于6月29日上午9：00-11：00進(jìn)行，筆試具體地點(diǎn)等事項(xiàng)由招聘單位或其主管部門(mén)另行通知。

　　3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

　　4、筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由中山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定;根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，若達(dá)不到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù)組織面試;面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　(二)面試。

　　面試由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，根據(jù)不同的崗位要求，采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)、實(shí)地操作等方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)屆時(shí)由招聘單位或其主管部門(mén)另行通知。

　　考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定名次。

　　考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)統(tǒng)一劃定為60分。未達(dá)合格線(xiàn)的，不能列為體檢對(duì)象。

　　五、體檢

　　按擬聘人數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢人選。體檢不合格的，可按總成績(jī)由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　六、考察

　　體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考察?？疾旄鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行，因考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用的，可按總成績(jī)由高到低的順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)考察人選。

　　七、公示與聘用

　　經(jīng)招聘單位或者其主管部門(mén)考察合格的，確定為擬聘人選;擬聘人員名單統(tǒng)一在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日;經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　八、其他

　　(一)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

　　(二)準(zhǔn)考證、身份證(或臨時(shí)身份證)是參加本次考試的唯一憑證。

　　(三)招聘崗位所需資格條件由招聘單位或者其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系和監(jiān)督電話(huà)見(jiàn)附件1《中山市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》;其他由中山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)和監(jiān)督電話(huà)：0760-88328005(事業(yè)單位人事管理科)。

　　附件：中山招聘一覽表.xls中山報(bào)名表.doc中山教職員報(bào)名表.doc

　　中山市人力資源和社會(huì)保障局

　　2013年5月29日

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