2013年安徽六安市霍邱縣遴選公務(wù)員公告

更新時(shí)間：2013-05-29 11:17:24 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年安徽六安市霍邱縣遴選公務(wù)員公告

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考面試一對(duì)一互動(dòng)輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開(kāi)課

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《霍邱縣縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》(辦〔2012〕86號(hào))等法律法規(guī)和文件精神，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局決定開(kāi)展縣直機(jī)關(guān)(含參公管理單位，下同)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考范圍對(duì)象

　　本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和縣直派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案，現(xiàn)在編在崗的科員(股級(jí))及以下公務(wù)員(包括已經(jīng)錄用且鍛煉期滿(mǎn)選調(diào)生);本市其他縣、區(qū)符合條件的公務(wù)員(在縣、區(qū)直單位工作或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不限)。

　　二、報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1、具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出;

　　2、具有兩年以上工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止到2013年5月31日)

　　3、近兩年年度考核為稱(chēng)職以上等次(工作滿(mǎn)兩年的新招錄公務(wù)員，第二年度考核為稱(chēng)職以上等次);

　　4、年齡不超過(guò)35周歲(1978年5月31日之后出生);

　　5、具有國(guó)民教育大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度;

　　6、具有與公開(kāi)遴選職位要求的專(zhuān)業(yè)、技能或工作經(jīng)歷;

　　7、身體健康。

　　有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：尚在試用期內(nèi)的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者影響期限未滿(mǎn)的;涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門(mén)審查的;其他不適宜參加遴選的人員。

　　三、遴選程序

　　(一)職位查詢(xún)

　　本次公開(kāi)遴選工作在實(shí)施公務(wù)員法或參照公務(wù)員法管理的縣直單位開(kāi)展。各遴選部門(mén)的遴選職位、遴選數(shù)額、職位資格條件等情況詳見(jiàn)《霍邱縣2013年度縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)職位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選計(jì)劃表》)。報(bào)考者如需查詢(xún)遴選職位及報(bào)考等有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)登錄六安市人民政府網(wǎng)(http://www.luan.gov.cn/)、六安先鋒網(wǎng)(http://www.laxf.gov.cn/)、霍邱縣人民政府網(wǎng)(http://www.huoqiu.gov.cn/)、霍邱先鋒網(wǎng)(http://hq.ahxf.gov.cn/)、霍邱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hqrs.gov.cn/)。

　　(二)報(bào)名

　　本次公開(kāi)遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式。報(bào)名時(shí)間為2013年6月3日9:00至6月9日16:00。報(bào)名要求如下：

　　1、報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《霍邱縣2013年度縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》一式兩份(見(jiàn)附件2)，到霍邱縣委組織部報(bào)名，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復(fù)印件;②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及其復(fù)印件;③工作經(jīng)歷所要求的有關(guān)文件資料的原件及其復(fù)印件;④近期1寸同底正面免冠彩色照片4張?？h內(nèi)報(bào)名人員的報(bào)名表須經(jīng)所在單位和主管部門(mén)審核，縣外報(bào)名人員須經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門(mén)審核同意。所在單位和主管部門(mén)應(yīng)根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核報(bào)考人員所填信息，同意其報(bào)考的，應(yīng)加蓋單位公章。

　　2、報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

　　3、縣委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)按照職位規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格初審須在2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。資格審查工作貫穿遴選全過(guò)程。

　　4、報(bào)考人員通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過(guò)審查的，須在6月11日16:00前改報(bào)其他職位，并將修改后的報(bào)名表報(bào)所在單位和主管部門(mén)審核后，到霍邱縣委組織部完成資格審查工作;6月11日16:00后，未通過(guò)審查的報(bào)考人員，不能改報(bào)其他職位。

　　5、縣委組織部和縣人社局應(yīng)在6月11日16:00前完成未通過(guò)資格審查人員改報(bào)的資格再審工作。

　　6、報(bào)名初審截止后，報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，由公務(wù)員主管部門(mén)取消或相應(yīng)核減遴選計(jì)劃。因遴選職位取消的報(bào)考人員，可于6月12日16:00前改報(bào)其他職位。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6：4的比例，合成確定考試綜合成績(jī)。根據(jù)遴選職位計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按2∶1的比例確定面試人選。最后1名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。

　　1、筆試

　　(1)筆試由縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力(報(bào)考縣委組織部人員的筆試題本另設(shè))。滿(mǎn)分為100分。

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2、面試

　　(1)面試由縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿(mǎn)分為100分。

　　(四)考察和體檢

　　根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績(jī)，從高分到低分，差額確定考察人選(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序確定)。遴選職位名額1至2人的，差額考察1人;3人及以上的，差額考察2人。

　　從有關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員組成考察組，依據(jù)遴選職位要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力?？疾熘羞€要注意了解工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，并查閱考察對(duì)象檔案，對(duì)報(bào)考資格條件、相關(guān)信息和材料、有無(wú)報(bào)考職位回避等情況進(jìn)行核實(shí)。對(duì)考察合格者，由遴選單位黨組織集體研究，按照1:1的比例提出擬遴選人員名單。

　　對(duì)擬遴選人員，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同遴選單位在指定的醫(yī)院組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格被取消資格的，從進(jìn)入該職位的考察人員中重新確定擬遴選人員。

　　(五)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　縣委組織部、縣人社局根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和單位黨組織的意見(jiàn)，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)縣委組織部(縣人社局)部長(zhǎng) (局長(zhǎng)) 辦公會(huì)議共同研究，確定遴選人員名單，在遴選對(duì)象所在單位、遴選機(jī)關(guān)以及霍邱縣人民政府網(wǎng)、霍邱先鋒網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織，遴選單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核，考核合格的，按程序辦理調(diào)動(dòng)、入編手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　縣委組織部：6088050 6021086(傳真)

　　縣人社局：6081530 6081520(傳真)

　　附件：職位表.xls 報(bào)名表.xls