2013年重慶市委黨校重慶行政學(xué)院主任招聘公告
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為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，加大高層次人才引進(jìn)力度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》及我校《引進(jìn)高層次人才暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)面向全國(guó)公開選聘教研部主任(副主任)。
一、選聘職位和人數(shù)
二、選聘范圍和對(duì)象
(一)本次公開選聘面向全國(guó)，凡符合選聘條件的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員均可應(yīng)聘。
(二)有下列情形的不能報(bào)名：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
3.近三年來年度考核有基本稱職或不稱職的;
4.其他不適宜擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的。
三、選聘條件
(一)基本條件
1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;
2.熱愛黨的干部教育事業(yè)，品行端正，為人師表，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作精神;
3.有扎實(shí)的專業(yè)理論功底，較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，學(xué)術(shù)造詣深厚，符合選聘職位的資格條件和學(xué)術(shù)條件;
4.身體健康。
(二)資格條件
1.中共黨員，教授(其中科社教研部副主任職位具有博士學(xué)位的副教授也可應(yīng)聘);
2.應(yīng)聘教研部主任職位須現(xiàn)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，或任大中型企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部;
3.學(xué)科帶頭人才(年齡50周歲及以下)或?qū)W科優(yōu)秀人才(年齡45周歲及以下)。
(三)學(xué)術(shù)條件
1.學(xué)科帶頭人才須是國(guó)務(wù)院政府特殊津貼老師或省級(jí)人才工程人選，且近5年有下列成果1項(xiàng)以上：
(1)主持完成國(guó)家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)以上;
(2)在CSSCI期刊發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文(第一作者)10篇以上;
(3)獲省級(jí)政府社科成果一等獎(jiǎng)(排名第一)1項(xiàng)以上。
2.學(xué)科優(yōu)秀人才須是碩士生老師或省級(jí)優(yōu)秀人才，且近5年有下列成果2項(xiàng)以上：
(1)主持完成省部級(jí)社科項(xiàng)目2項(xiàng)以上;
(2)在CSSCI期刊發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文(排名第一)5篇以上;
(3)獲省級(jí)政府社科成果二等獎(jiǎng)(排名第一)1項(xiàng)以上。
四、選聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，至2013年9月15日止。
2.報(bào)名方式：如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》(見附件)，連同相關(guān)證明材料電郵、郵寄或直接交到我校組織人事處。
3.材料要求：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、任職文件、科研成果、獲獎(jiǎng)證書等資質(zhì)業(yè)績(jī)證明材料復(fù)印件(原件考核時(shí)提供)。
4.聯(lián)系方式
地址：重慶市九龍坡區(qū)渝州路160號(hào)重慶市委黨校組織人事處;
郵編：400041;
電話：023-68595261、13983075533(陳老師)，68590614(劉老師，傳真);
郵箱：cqdxzzc@163.com。
(二)考核
我校按照選聘職位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，組織符合條件者考核(包括專業(yè)測(cè)試和綜合能力測(cè)評(píng))。
(三)體檢
1.體檢人選按選聘職位擬聘人數(shù)，根據(jù)該職位報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試和綜合能力測(cè)評(píng)的總成績(jī)由高到低等額確定。其中，同意選聘的評(píng)委不足評(píng)委總數(shù)的三分之二者，不得確定為體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《重慶市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部體檢暫行辦法》執(zhí)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，按該職位報(bào)考人員的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格者確定為考察對(duì)象，由我校考察組進(jìn)行全面考察，并復(fù)審其資格條件�？疾觳缓细窕蚪�(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)缺額的，按該職位報(bào)考人員的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)公示任職
我校校委會(huì)根據(jù)考核、考察情況，研究確定擬聘人選后，公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)果不影響選聘的，按干部管理權(quán)限和選聘程序報(bào)批，辦理任職手續(xù)。
(六)試用
1.公開選聘的教研部主任(副主任)實(shí)行一年的試用期。試用期間，享受同職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部待遇。
2.試用期滿經(jīng)考核考察合格者，予以正式任用(任職時(shí)間從試用之日起連續(xù)計(jì)算)。試用期內(nèi)或期滿考核考察不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞任前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料的，免去試任職務(wù)，并酌情按原職級(jí)安排工作或解聘。
五、優(yōu)惠待遇及約定義務(wù)
(一)優(yōu)惠待遇
公開選聘的教研部主任(副主任)除享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利外，并按人才類別享受我校提供的優(yōu)惠待遇：
1.學(xué)科帶頭人才優(yōu)惠待遇
(1)提供190平方米左右新房一套供其使用;
(2)提供安家費(fèi)(含裝修費(fèi)等)40萬元、科研啟動(dòng)費(fèi)30萬元;
(3)視情況解決配偶工作。
2.學(xué)科優(yōu)秀人才優(yōu)惠待遇
(1)提供160平方米左右新房一套供其使用;
(2)提供安家費(fèi)(含裝修費(fèi)等)25萬元、科研啟動(dòng)費(fèi)15萬元;
(3)視情況解決配偶工作。
(二)約定義務(wù)
公開選聘的教研部主任(副主任)須與學(xué)校簽訂協(xié)議，約定雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)期限等。服務(wù)期限未滿辭職、調(diào)離，或被解聘的，須退還我校提供的住房、安家費(fèi)(含裝修補(bǔ)助等)、科研啟動(dòng)費(fèi)及培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)等，并支付違約賠償金，調(diào)離或解聘隨調(diào)的配偶。
六、紀(jì)律要求
公開選聘教研部主任(副主任)須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)干部政策規(guī)定和人事紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或任職資格，并嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人員。
本簡(jiǎn)章由中共重慶市委黨校、重慶行政學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
中共重慶市委黨�！≈貞c行政學(xué)院
2013年5月15日
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