2013年麗水市市和縣(市、區(qū))選拔領導干部公告

更新時間：2013-05-22 10:57:47 來源：|0

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摘要 2013年麗水市市和縣(市、區(qū))選拔領導干部公告

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　　為進一步加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人用人渠道，中共麗水市委決定開展第二次市和縣(市、區(qū))聯(lián)合公開選拔領導干部工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、公開選拔的職位

　　1.縣處級領導職位10個;

　　2.鄉(xiāng)科級領導職位91個。(見附表)

　　二、選拔范圍和報考條件

　　縣處級領導職位面向全國選拔，鄉(xiāng)科級領導職位面向全市選拔。

　　(一)基本條件

　　報考人員必須具備《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，具有中華人民共和國國籍，身體健康。

　　(二)資格條件

　　1.縣處級領導職位

　　(1)報考者任職經歷須符合以下資格之一：①現(xiàn)任機關(含參照公務員法管理單位，下同)正科級領導職務滿1年(任職時間計算到2013年5月31日，下同)，或副科級領導職務滿4年;其中，團市委副書記職位放寬到現(xiàn)任機關正科級領導職務且任正科級職務滿1年，或副科級職務滿4年(其中副科級領導職務滿2年);②現(xiàn)任國有企業(yè)、事業(yè)單位相當于正科級領導職務滿1年或副科級領導職務滿4年;③現(xiàn)任副高級專業(yè)技術職務滿2年;④任職高于上述職務。

　　(2)報考者學歷和年齡要求：大學本科及以上學歷(在境外獲得的學歷學位須經國家教育部留學服務中心認證，下同)，年齡在42周歲以下(1971年6月1日后出生)，團市委副書記職位在30周歲以下(1983年6月1日后出生)。

　　(3)報考者考核情況要求：近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

　　2.鄉(xiāng)科級領導職位

　　(1)報考者任職經歷須符合以下資格之一：①現(xiàn)任機關正股職務，或副股職務滿1年，或機關科員職務滿2年;其中，團縣委副書記職位放寬到現(xiàn)任科員職務;②現(xiàn)任國有企事業(yè)單位相當于上述有關職務;③具有中級專業(yè)技術資格，或具有碩士學位且工作滿1年;④任職高于上述職務;⑤現(xiàn)任村黨組織書記(或副書記、委員滿1年)、村民委員會主任(或副主任、委員滿1年)的大學生“村官”。

　　(2)報考者學歷和年齡要求：大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡在40周歲以下(1973年6月1日后出生)。其中，團縣委副書記職位在27周歲以下(1986年6月1日后出生)。

　　(3)報考者考核情況要求：近2年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

　　其中，2個正科級職位(共青團麗水市蓮都區(qū)委書記、麗縉五金科技產業(yè)開發(fā)有限公司副總經理)的報考條件見附表。

　　各目標職位報考條件有其它設定的，具體要求見附表。

　　(三)有下列情況之一者不受理報名

　　(1)受過刑事處罰的;

　　(2)處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用影響期內的;

　　(3)涉嫌違紀違法正接受專門機關審查尚未作出結論的;

　　(4)其它不宜報考的。

　　三、選拔方法和程序

　　聯(lián)合公開選拔領導干部工作，按公開報名、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用等方法和程序進行。

　　(一)公開報名

　　報名和資格初審工作由市聯(lián)合公開選拔工作領導小組辦公室(簡稱市公選辦，下同)統(tǒng)一組織，市、縣(市、區(qū))公選辦具體組織實施。報名采用網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結合的辦法，以網(wǎng)絡報名為主(登錄浙江人事考試網(wǎng)http://www.zjks.com)，具體詳見《麗水市聯(lián)合公開選拔領導干部報考須知》(登錄浙江人事考試網(wǎng)和麗水市政府門戶網(wǎng)站http://www.lishui.gov.cn相關欄目查詢)。

　　網(wǎng)絡報名時間：2013年5月18日―5月24日。

　　每一選拔職位經資格初審合格的人數(shù)須多于10人(含)。報考人數(shù)不足1:10的職位，報考者在規(guī)定的時間內可改報其它職位。其中同一職位選拔2人及以上的，報考人數(shù)未達到相應比例，視情核減。

　　通過資格初審人員登錄浙江人事考試網(wǎng)下載打印準考證。

　　(二)統(tǒng)一考試

　　縣處級領導職位考試分筆試、能力測評和面試，鄉(xiāng)科級領導職位考試分筆試和面試，均采用百分制計分。試題委托全國或省級組織部門領導干部考試中心命制。

　　1.筆試

　　試卷為公共綜合卷，依據(jù)《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，按照縣處級、鄉(xiāng)科級領導職位要求分別命題，主要測試應試者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試采用閉卷方式進行。

　　報考人員須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

　　2.能力測評和面試

　　縣處級領導職位能力測評以領導工作情景案例為測試內容，考察考生作為領導干部的決策、判斷和處理問題的能力。

　　縣處級領導職位面試采取結構化面試方式，鄉(xiāng)科級領導職位面試采取結構化面試和無組長討論兩種方式。主要測試應試者領導能力素質、個性特征和職位適應程度等。面試采用老師評委、群眾評委相結合的形式。老師評委從外地聘請，群眾評委邀請當?shù)夭糠贮h代表、人大代表、政協(xié)委員和干部職工擔任。老師評委和群眾評委面試評分權重為8:2。

　　縣處級領導職位能力測評和面試前、鄉(xiāng)科級領導職位面試前，市、縣(市、區(qū))公選辦在規(guī)定的時間、地點對采取網(wǎng)絡報名的入圍人員進行現(xiàn)場資格條件復審，通過現(xiàn)場報名并資格審查合格的入圍人員不再進行資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加能力測評和面試。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄能力測評和面試。若取得能力測評和面試資格的人員資格復審不合格，或確認不參加能力測評和面試的，空缺的人選按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　每個職位按筆試成績從高分到低分在資格復審合格人員中按1:6確定能力測評和面試人員(同一職位選拔2人及以上按1:4確定)。

　　應試者憑通知書和本人身份證參加能力測評和面試。

　　筆試、資格復審、能力測評和面試的時間和地點另行公告。

　　(三)組織考察

　　能力測評和面試結束后，縣處級領導職位根據(jù)筆試成績占40%、能力測評成績占20%、面試成績占40%的比例確定每位應試者的考試成績;鄉(xiāng)科級領導職位根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%(結構化面試和無組長討論各50%)的比例確定每位應試者的考試成績。每個職位根據(jù)考試成績的排名，從高分到低分確定前三名作為考察人選(同一職位選拔2人及以上的按1:2確定)。

　　對需調任的入圍人員，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織體檢。如有體檢不合格的不列入考察，空缺的人選按照考試成績從高分到低分依次遞補。

　　考察工作全市統(tǒng)一要求，按干部管理權限分別組織。主要考察德、能、勤、績、廉等內容，注重考察入圍人選的工作實績和群眾公認度。經考察評價，量化出考核結果(采用百分制計分)。

　　(四)確定擬任用對象及公示

　　總成績?yōu)?00分，考試成績占80%，量化考核分值占20%。每個職位根據(jù)總成績的排名，按1:2的比例確定擬任人選(同一職位選拔2人及以上的按1:1.5確定)，按干部管理權限提交常委會差額票決。差額票決時，由擬任人選在會上作個人陳述，并進行電視直播。確定擬任用對象后，進行公示和任用。

　　四、選拔工作的組織

　　聯(lián)合公開選拔工作由市委統(tǒng)一領導、各縣(市、區(qū))委協(xié)同開展，具體工作由市委組織部和各縣(市、區(qū))委組織部負責實施。市委成立市聯(lián)合公開選拔工作領導小組，市委常委、組織部長任組長，市紀委、市委組織部等相關單位領導任副組長，麗水生態(tài)產業(yè)集聚區(qū)(麗水經濟開發(fā)區(qū))管委會分管領導、浙江麗縉五金科技產業(yè)園管委會分管領導、各縣(市、區(qū))委組織部長為成員。領導小組下設辦公室(簡稱市公選辦)、報名組、考務組、考察組，工作人員由市紀委、市委組織部、市人力社保局等單位人員組成。各縣(市、區(qū))委相應成立公選工作領導小組，設立公選辦，負責各自工作的組織實施。

　　聯(lián)合公選工作從5月中旬開始，到7月上旬基本結束。

　　本次聯(lián)合公開選拔領導干部工作由紀檢監(jiān)察機關進行全程監(jiān)督，歡迎社會各界監(jiān)督。

　　本公告未盡事宜由市公選辦負責解釋。

　　附件：崗位和條件表.doc