2013年貴州畢節(jié)七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘公告

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　　為加快我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)步伐，促進七星關(guān)區(qū)各項工作的全面發(fā)展，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排，結(jié)合我區(qū)工作需求實際，決定面向社會公開招考聘用事業(yè)單位工作人員211名。為確保這次招考聘用工作公開、公平、公正的順利進行，特制定本實施工作方案。

　　一、招考職位：

　　1.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位核桃產(chǎn)業(yè)辦公室招考工作人員4名。

　　2.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位七星關(guān)區(qū)人民醫(yī)院招考工作人員50名。

　　3.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)房產(chǎn)事業(yè)局下屬事業(yè)單位住房保障所招考工作人員4名。

　　4.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)交通運輸局下屬事業(yè)單位地方公路管理所招考工作人員5名。

　　5.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位城鄉(xiāng)執(zhí)法大隊招考工作人員4名。

　　6.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)城區(qū)河道管理處招考工作人員2名。

　　7.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)統(tǒng)計局下屬事業(yè)單位統(tǒng)計執(zhí)法大隊招考工作人員3名，服務(wù)業(yè)統(tǒng)計中心招考工作人員1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室招考工作人員9名。(報考該職位的考生，考察合格后按筆試和面試的總成績從高分到低分進行依次選崗聘用)。

　　8.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)民政局下屬社會救助局派駐各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦救助工作站招考工作人員40名。(報考該職位的考生，考察合格后按筆試和面試的總成績從高分到低分進行依次選崗聘用)。

　　9.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)林業(yè)局下屬事業(yè)單位林權(quán)管理服務(wù)中心招考工作人員2名，防火大隊招考工作人員8名，拱攏坪國有林場招考工作人員10名，白馬山國有林場招考工作人員10名。

　　10. 畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位七星關(guān)區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心招考工作人員2名，七星關(guān)區(qū)洪南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招考工作人員1名。

　　11.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人口和計劃生育局下屬事業(yè)單位人口和計劃生育婦幼保健服務(wù)中心招考工作人員2名，區(qū)計生局信息中心招考工作人員2人，區(qū)計生局利益導(dǎo)向中心招考工作人員3名。

　　12.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局下屬城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心招考工作人員9名。(報考該職位的考生，考察合格后按筆試和面試的總成績從高分到低分進行依次選崗聘用)。

　　13.畢節(jié)市公安局七星關(guān)分局招考事業(yè)單位身份工作人員20名。

　　14.畢節(jié)市七星關(guān)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招考事業(yè)單位工作人員20名。其中黨政辦公室5名，規(guī)劃建設(shè)與管理局5名，財政局6名，投資促進局4名。

　　報考以上職位的具體條件要求詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位公開招考聘用工作人員計劃表》

　　二、招考對象及條件：

　　(一)招考對象：

　　1.全日制普通高校大專及以上(具體學(xué)歷要求詳見計劃表)不在職、不在編的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　2.年齡在35周歲以下(1978年5月15日及以后出生)。

　　(二)招考基本條件：

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，有較強的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻精神和協(xié)作能力。

　　2.遵紀守法、品學(xué)兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)。

　　3.身體健康，能勝任所報考崗位的工作。

　　4.具有履行職責所需的專業(yè)技術(shù)能力。

　　三、下列人員不準報考：

　　1.因犯罪受刑事處罰及勞動教養(yǎng)人員。

　　2.特崗教師不得報考。

　　3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人。

　　4.曾被開除公職的人員。

　　5.違反計劃生育政策的人員。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　四、招考程序：

　　在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組(人員名單附后)。由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局對整個招考聘用等工作進行全程監(jiān)督，用人單位全力配合做好應(yīng)聘畢業(yè)生檔案材料的收集、整理及招聘過程中的后勤保障服務(wù)等工作。

　　五、發(fā)布招考公告時間：

　　2013年5月15日――2013年5月22日。詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bj-gov.gov.cn/)。

　　六、報名和資格審查：

　　(一)報名時間：2013年5月23日――2013年5月26日

　　(二)報名地點：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局(七星關(guān)區(qū)百里杜鵑路區(qū)人民檢察院對面約150米處)

　　聯(lián)系電話：0857-8946678。

　　(三)報名所需材料：

　　1.報名人須持有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

　　2.交近期同底免冠一寸彩照3張。

　　3.報名費按有關(guān)文件要求收取。

　　4.提供報考職位所需的有關(guān)證件。

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。

　　6.符合加分條件的考生，請報名時提供加分佐證材料的原件及復(fù)印件。

　　七、加分公示及考場安排

　　加分及考場安排公示時間于2013年5月29日在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bj-gov.gov.cn/)上公示。

　　八、經(jīng)過資格初審合格者，發(fā)給準考證。

　　領(lǐng)取準考證時間：2013年5月30日――2013年5月31日

　　領(lǐng)取準考證地點：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局(報名處)。

　　九、考試：

　　考試分筆試和面試兩個部分進行，筆試為閉卷考試：

　　(一)筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　(二)招考職位與報名人數(shù)比例達到1:3以上方能開考，達不到比例的，調(diào)整或取消該職位的考試。

　　(三)考試內(nèi)容和時間：

　　1.臨床和護理專業(yè)的人員分別考相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

　　2.其他報考人員考《職業(yè)能力測驗》。

　　3.筆試時間：2013年6月1日(星期六)上午9:00――11:00 。

　　4.筆試地點詳見準考證。

　　(四)面試按照所報考職位的筆試成績從高分到低分的原則，按1：2確定人選進入面試，同一職位末位考生筆試成績分數(shù)并列的一并進入面試。職位招聘計劃與實際參加面試考生人數(shù)達不到1：2的考生，其面試成績須達到本職位面試考場的均分及以上，方能進入體檢，否則取消該職位招考。面試時間、地點另行通知。

　　十、加分條件：

　　1.父母雙方都是農(nóng)業(yè)戶籍的獨生子女和二女結(jié)扎戶的女兒在筆試成績中加10分。

　　2.“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”、西部志愿者服務(wù)期滿一年的在筆試成績中加3分，服務(wù)期滿二年不足三年的加5分，服務(wù)期滿三年以上的加7分。符合多項加分條件的，只能選擇其中一項加分。

　　3.以上加分均在筆試成績折算前進行。

　　十一、體檢：

　　1、根據(jù)筆試和面試的總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若同一職位末位總成績并列的，以筆試成績高者進入體檢;若筆試成績和面試成績相同的，重新進行筆試，以筆試成績高者進入體檢。體檢合格者進行考察和公示。

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;體檢地點由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院中臨時抽取;體檢費用考生自理。

　　十二、考察：

　　體檢合格人員列入考察對象的必須提供縣級以上計生部門出具的未違反計劃生育政策的證明?？疾靸?nèi)容以現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：

　　1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　2.有違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況;

　　4.提供虛假報考材料的人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　十三、聘用：

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，按照招考名額確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在媒體上公示七天，無舉報和其他異常情況簽訂聘用合同，聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘，一經(jīng)聘用五年內(nèi)不得申請調(diào)離和參加其他事業(yè)單位的招聘考試。

　　2.在公開招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

　　十四、保障監(jiān)督機制和紀律：

　　為確保招聘工作公開、公平、公正，將對招考過程實行有效監(jiān)督。考聘工作由招考單位、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)公安局派人參加，請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀委、區(qū)組織部進行監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

　　對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行備案，并且三年內(nèi)不得參與本市事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十五、本《方案》由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)本次公開招考事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　附件：招聘計劃表.xls

　　七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局

　　2013年5月15日

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