2013年黑龍江林業(yè)局學校教師招聘公告
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2013年黑龍江林業(yè)局學校面向社會公開招聘中小學教師，具體公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹?zhí)行“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行按需設崗，在筆試、面試綜合評價的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
(一)思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策;
(二)遵紀守法，品行端正，遵守教師職業(yè)道德;
(三)熱愛教育事業(yè)，所學專業(yè)對口，具有較強的專業(yè)知識;
(四)身體健康，五官端正，符合教師身體標準要求;
(五)具有崗位所需的中小學教師資格證;
(六)初高中崗位具有統(tǒng)招本科二表以上學歷，小學崗位具有統(tǒng)招大專以上學歷;
(七)年齡在35周歲以下(1978年7月1日以后出生)，具有高級專業(yè)技術職務和地市級優(yōu)秀教師(骨干教師和教學能手)資格人員年齡可適當放寬到45周歲。
三、招聘對象
全日制普通高等院校應往屆畢業(yè)生(2014年畢業(yè)生不可以報考)和符合報考條件的具有國家干部身份的在職教師。
參加我省服務基層項目期滿且考核合格的高校畢業(yè)生以及應征入伍服義務兵役服務期滿的高校畢業(yè)生報考的，享受《黑龍江省人民政府關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)〔2009〕30號)中規(guī)定的加分政策，筆試成績加10分;服務期滿被評為優(yōu)秀等次的，可再相應增加2分。
四、招聘程序
(一)報名與資格審查
各林業(yè)局的人事部門負責受理報名，教育部門負責資格審查。報考人員對招考計劃中的專業(yè)、資格條件等內容信息需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系。
1、報名時間：2013年5月25日至6月15日
2、考生本人持學歷證書、學位證書、教師資格證書和身份證原件和復印件，以及《黑龍江省森林工業(yè)總局公開招聘教師報名登記表》到所報考的林業(yè)局人事部門報名，進行資格審查，并按規(guī)定繳納考試費用100元(報名費20元，考務費80元)。
3、考生只能選擇一個職位進行報名。
4、同一職位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于5：1。如達不到規(guī)定的報名比例，將取消招聘職位或縮減招聘人數(shù)。對于急需緊缺的專業(yè)職位，經(jīng)報請省森工總局人事局批準后，可適當放寬報名比例。
(二)筆試與面試
采取筆試、面試相結合的方式，測試應試者專業(yè)知識水平和適應職位要求的綜合素質，先筆試后面試，實行逐輪淘汰制。筆試結束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如最后一名出現(xiàn)并列，并列人員均進入面試環(huán)節(jié)。
1、筆試
筆試由森工總局統(tǒng)一組織，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一閱卷的辦法。筆試內容：筆試包括《學科專業(yè)知識》和《申論》兩科，滿分各為100分。學科專業(yè)知識以現(xiàn)行高中教材為依據(jù)，主要考查應試者具有該學科的知識和能力，學科專業(yè)知識成績不及格者不入圍。
考試時間擬在7月初，具體時間、地點以準考證為準。
2、面試
面試由各林業(yè)局制定詳細的面試方案，經(jīng)總局審批后，具體組織實施。面試主要對應試者語言表達能力、邏輯思維能力、分析與解決問題的能力、形象儀表、專業(yè)知識和從師素質以及課堂實踐能力等各方面進行綜合考核。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。
面試時間由各林業(yè)局在規(guī)定的時間內自行確定。
3、確定人選：
根據(jù)考生總成績，按照錄用職位，由高分到低分等額確定人選。總成績由筆試成績和面試成績組成，滿分為100分。其中：筆試成績占70%，面試成績占30%。若總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者作為入選條件。
總成績=(專業(yè)成績+申論成績)÷2×70%+面試成績×30%
(三)體檢與考核
體檢和考核工作由各林業(yè)局負責組織，體檢內容及健康標準參照《黑龍江省國家公務員體檢辦法》的有關要求確定。體檢不合格者，按考試成績由高分到低分依次遞補。對體檢合格人員，招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核?？己瞬缓细裾?，不予聘用。
(四)公示
對于考核合格的擬聘用人員，由各林業(yè)局人事部門上報總局人事局審核后，在黑龍江省森林工業(yè)總局網(wǎng)站和黑龍江林業(yè)報上公示7個工作日。
(五)監(jiān)督
公開招聘接受社會群眾的廣泛監(jiān)督，監(jiān)督電話：
(0451)82627805(省森工總局監(jiān)察局)
(0451)82648539(省森工總局人事局)
(六)聘用
公示期滿無異議的，按干部人事管理權限辦理審批、落編等相關手續(xù)。
聘用人員與各用人單位簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、招聘紀律
各林業(yè)局參加招聘工作的工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律，林業(yè)局的紀檢監(jiān)察部門要監(jiān)督招聘的全過程。對違法違紀行為，要堅決予以糾正。對參與營私舞弊、弄虛作假的工作人員，要嚴肅處理，并追究有關人員的責任。對于應聘人員在考試考核過程中作假舞弊的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。
附件：
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編輯推薦：
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