2014年國考面試技巧:面試的公平公正性
瀏覽
收藏
對于公務員考生來說可能會有困惑，公務員面試是否暗藏許多不公正因素，自己沒權沒勢，如何能在競爭中勝出?被這樣的疑惑困擾，似乎面試只是在做垂死掙扎，缺乏自信、一切交由命運做主的心態(tài)實在是不利于考生備考，因此，在這里，環(huán)球網(wǎng)校就幫助大家解決一下這個困惑。
首先，公務員面試確實有很多不客觀的因素存在，但是不客觀并不意味著不公正。在面試中，通常由7位考官組成，每個考官的性格、學歷、專業(yè)、心理、價值觀、思維都各不相同，并且從考官的組成上看，也對考官的性別、年齡、專業(yè)等做了合理的搭配，因此，每個考官對同一問題的審視也會存在不同的角度。哲學里面說：“既然是人，就一定會受主觀能動性的支配”，這也就是面試的不客觀性。但是我們說，不客觀并不等于不公正。因為，在面試前，各位考官都是經(jīng)過嚴格的專業(yè)資格考試，持證上崗的，他們經(jīng)過專門的老師、學者、政府相關人員的指導和培訓。他們的政治文化素養(yǎng)都是毋庸置疑的。況且面試有規(guī)范的流程和嚴格的監(jiān)督，面試環(huán)節(jié)存在灰色操作的可能性很小，可以說面試是公正的。但是面試雖然公正，但不一定客觀。就像我們之前提到的，考官會有他們的主觀性判斷，這是在面試中無法避免的，就像我們大家對同一個事物的看法也各不相同一樣。但是大家看到這里也不要擔憂，考官們手里是有一張非?？茖W、周密的評分表的，表上列出了各個測評要素的評分點，只要考官嚴格按照此表來操作，那么主觀性在這里發(fā)揮作用的余地是很小的。因此，公務員面試是非常公正、公平和公開的，大家一定不要被他人的思想所左右，而疑慮重重、停滯不前。
其次，考官所在的考場號也是在面試當天隨機抽取的，這就避免了人為因素的干擾。在面試當天，考官和考生都會進行現(xiàn)場抽簽，考官抽簽是決定其所在的考場號，考生抽簽是決定個人的面試順序號，故就決定了出現(xiàn)人為干擾因素的可能性。
因此，從面試的公正性來看，雖然不能說保證其絕對公正，但是從近幾年來各省市的政法干警面試形式來看，如現(xiàn)場直播，考官異地交叉使用等形式，已經(jīng)充分地讓我們看到了公務員面試越來越正規(guī)化、科學化、透明化。所以，華圖公務員考試研究中心認為廣大考生只要樹立信心備戰(zhàn)面試，不要心神不定，在猶豫和徘徊中浪費寶貴的時間，更不要把別人望塵莫及的機會交由命運，那么就一定會在面試中脫穎而出，贏取最后的勝利。
公務員考試歷年真題匯總 | 面試輔導 | 面試備考 | 公務員考試成績查詢時間
最新資訊
- 國面干貨|2025國考面試提前備考全攻略：從崗位認知到自我提升2025-01-27
- 建議收藏！2025年國考面試實用技巧大揭秘，助你脫穎而出2025-01-25
- 2025年國考面試技巧與方法匯總（免費下載）2025-01-14
- 2025國考行測攻略：揭秘數(shù)量蒙題大法，助你高效拿分2024-12-13
- 2025年國考面試技巧：充分利用時間備考2024-12-04
- 2025國家公務員考試申論心得：解鎖提出對策題2024-11-15
- 【國家公務員考試備考心得】2025國考行測資料分析：加減法中的“隱形陷阱”與制勝策略2024-11-15
- 2025國考邏輯判斷講解：圖形推理之黑白格的那些特殊考法2024-11-15
- 2025國考申論寫作技巧：公文寫作格式的密碼2024-11-14
- 2025國考行測答題技巧：“兩真兩假”類2024-11-14
打卡人數(shù)
