2013年河北省事業(yè)單位面試技巧:規(guī)避弊病 改正策略
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2013年國(guó)家公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專題 河北公務(wù)員考試歷年面試真題
一、主次顛倒，邏輯混亂
表現(xiàn)為語(yǔ)無(wú)倫次，想到哪說(shuō)到哪，沒(méi)有圍繞主題進(jìn)行闡述，思路不清晰，分不清事情的輕重主次，陳述條理混亂，甚至越答越跑題，重點(diǎn)不突出，層次不合理，考官一頭霧水。
二、觀點(diǎn)不明確，立場(chǎng)不堅(jiān)定
陳述了一大堆，就是沒(méi)有把自己的觀點(diǎn)申明清楚，甚至一會(huì)兒支持正面觀點(diǎn)，一會(huì)兒倒向反面觀點(diǎn)，讓考官覺(jué)得該考生是個(gè)立場(chǎng)不堅(jiān)定、缺乏主見的人。
三、似懂非懂，生搬硬套
由于緊張或者準(zhǔn)備得不充分，在考場(chǎng)上答辯時(shí)想運(yùn)用平時(shí)儲(chǔ)備的一些知識(shí)點(diǎn)來(lái)應(yīng)對(duì)，結(jié)果是把這些知識(shí)點(diǎn)運(yùn)用得模棱兩可，答不到點(diǎn)子上，造成了機(jī)械性的生搬硬套，沒(méi)有緊扣題目要求，給考官兩張皮的感覺(jué)，自然就得不了高分。
四、虛浮夸大，不實(shí)事求是
喜歡把問(wèn)題說(shuō)大、說(shuō)嚴(yán)重點(diǎn)，濫用數(shù)字、胡編事例，尤其是編造自己的工作經(jīng)歷，掩飾自己的缺點(diǎn)，給考官造成一種華而不實(shí)或不誠(chéng)信的印象。
五、話語(yǔ)?嗦，耽誤時(shí)間
不善于表達(dá)，言之無(wú)物，僅在某一層意思上繞來(lái)繞去，話語(yǔ)雷同，口頭禪過(guò)多，耽誤了有限的答題時(shí)間，時(shí)間到了，還沒(méi)表述完所想要表述的內(nèi)容。
六、情緒緊張，心理素質(zhì)表現(xiàn)不佳
過(guò)分緊張?jiān)斐煽诔裕庇谙氡磉_(dá)意思但表達(dá)不出來(lái)，或目光游移不定，甚至大汗淋漓，顯得底氣不足，且缺乏自信。我當(dāng)考官的時(shí)候曾出現(xiàn)過(guò)一個(gè)考生一回答問(wèn)題就失音，說(shuō)不出話來(lái)，最后成績(jī)不得而知。
七、不重禮貌，忽視細(xì)節(jié)
當(dāng)考官說(shuō)“請(qǐng)坐”的時(shí)候，部分考生會(huì)忘記說(shuō)“謝謝”，雖然很簡(jiǎn)單的兩個(gè)字，但體現(xiàn)出了一個(gè)考生應(yīng)具備的基本素質(zhì)，給考官留下沒(méi)有禮貌的印象。
八、退場(chǎng)時(shí)精神萎靡，缺乏自信
以為自己表現(xiàn)不好，失去考上的機(jī)會(huì)，給考官造成了一種經(jīng)歷不起挫折的感覺(jué)。
以上這些內(nèi)容上常見的弊病，都是我們?cè)诿嬖囍袘?yīng)盡力去克服的，才能避免失去本應(yīng)獲得的分?jǐn)?shù)。那么如何消除這些弊病呢?
在此建議：
1、考生在侯考室里做一次深呼吸，仔細(xì)回憶各種模塊的答題思路。面試的時(shí)候，先準(zhǔn)確判斷出模塊類型，迅速反應(yīng)出思路，真正做到“無(wú)意識(shí)，有能力”的境界;
2、考慮問(wèn)題要周全，按照問(wèn)題的輕重緩急來(lái)安排答題的邏輯順序;
3、模棱兩可、似懂非懂的話不要說(shuō)，有把握的才能說(shuō)，陳述的內(nèi)容要實(shí)事求是，以真情感人;
4、表述勿過(guò)于重復(fù)，話語(yǔ)勿?嗦，不要用口頭禪，把握好答題時(shí)間，合理分配每一分點(diǎn)的陳述時(shí)間;
5、穩(wěn)定情緒，放松心態(tài)，不想與答題無(wú)關(guān)的事情，不做與面試無(wú)關(guān)的小動(dòng)作，注意維護(hù)好自己在考場(chǎng)上的形象;
6、在面試中，一定體現(xiàn)一名準(zhǔn)事業(yè)單位應(yīng)具備的素質(zhì)，溫文爾雅;
7、無(wú)論自我感覺(jué)好與否，面試結(jié)束退場(chǎng)時(shí)仍應(yīng)保持樂(lè)觀向上的精神狀態(tài)，給考官一個(gè)好印象;
8、平時(shí)備考打好基礎(chǔ)功底，對(duì)一些重要的理論觀點(diǎn)和國(guó)家政策吃熟、吃透，并能夠結(jié)合考題靈活運(yùn)用，引用理論的時(shí)候，一定要準(zhǔn)確，切勿丟三落四;
9、平時(shí)加強(qiáng)嚴(yán)格訓(xùn)練，總結(jié)各種應(yīng)試技巧，培養(yǎng)過(guò)硬的應(yīng)試能力。這樣，我們才能從容面對(duì)考官，才能給考官交一份滿意的答卷。
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