2013年秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

更新時間：2013-04-22 14:44:52 來源：|0

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摘要秦皇島市人力資源和社會保障局關于秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

413公務員聯(lián)考備考信息專題　　2013年國家公務員考試面試輔導專題

　　秦皇島市人力資源和社會保障局

　　關于秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為滿足我市事業(yè)單位用人需求，進一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結構，根據《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(秦人社〔2012〕15號)文件精神，經研究決定，2013年5月，我市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員365名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。

　　1、統(tǒng)一招聘：市人力資源和社會保障局、市發(fā)展和改革委員會、市食品藥品監(jiān)督管理局、市環(huán)境保護局、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局、市住房保障和房產管理局6個部門7家事業(yè)單位的27個崗位(詳見《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》)，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

　　2、部門招聘：市衛(wèi)生局所屬13家事業(yè)單位的252個崗位(詳見《秦皇島市衛(wèi)生局部門招聘工作人員崗位信息表》)，在市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，由市衛(wèi)生局自行組織(有關規(guī)定詳見《秦皇島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位2013年上半年公開招聘簡章》)。

　　3、縣級招聘：山海關區(qū)15家事業(yè)單位的25個崗位(有關規(guī)定詳見《山海關區(qū)人力資源和社會保障局關于2013年山海關區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施方案》和《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》)、撫寧縣政府系統(tǒng)5家事業(yè)單位的14個崗位(有關規(guī)定詳見《撫寧縣人力資源和社會保障局關于2013年5月?lián)釋幙h政府系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》和《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》)和青龍滿族自治縣21家事業(yè)單位的47個崗位(有關規(guī)定詳見《青龍滿族自治縣人力資源和社會保障局關于我縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》和《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》)委托市人力資源和社會保障局組織實施，納入市直統(tǒng)一招聘范疇。

　　二、統(tǒng)一招聘崗位條件

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件。

　　(二)應聘崗位具體條件

　　招聘崗位所需的具體條件按照《秦皇島市市直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員崗位信息表》確定，涉及戶口的截止時間為2013年4月20日。

　　招聘崗位中定向招聘“基層服務期滿、考核合格人員”的，包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生村醫(yī)”等符合招聘崗位條件人員。

　　(三)有下列情況的人員，不得應聘：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、曾被開除公職的人員;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(四)公開招聘工作實行回避制度

　　凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　三、統(tǒng)一招聘報名辦法

　　統(tǒng)一招聘采取網上報名、現(xiàn)場繳費的方式。每名應聘人員限報一個事業(yè)單位的一個崗位，并繳納報名考務費100元。

　　(一)網上報名和資格審查

　　報名網址：秦皇島市人力資源和社會保障局網站(http://www.qhdrsj.gov.cn)。

　　網上報名時間：2013年4月23日8:30至4月27日17:00。

　　現(xiàn)場繳費時間：2013年4月23日8:30至4月28日17:00。

　　網上報名的基本程序：

　　1、應聘人員開始報名前，必須仔細閱讀并了解本次公開招聘的招聘政策和崗位條件，認真閱讀《報名須知》并簽署《誠信承諾書》，然后按照網上報名《操作指南》規(guī)定步驟進行具體操作。

　　2、網上報名實行嚴格的自律機制，應聘人員必須認真履行《誠信承諾書》，對提交審核報名信息的真實性負責，在資格復審等各個環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)網上填報信息與實際情況不一致的，取消面試資格并參照我省公務員招錄的違規(guī)違紀處理規(guī)定進行嚴肅處理。

　　3、應聘人員須憑有效的二代《居民身份證》通過網上報名系統(tǒng)注冊考試用戶，并預選報考崗位后，方能獲取“用戶名”和“初始密碼”用于登錄報名系統(tǒng)，并進行填寫報考信息、上傳照片和提交審核等相關操作;用戶名是應聘人員登錄報名系統(tǒng)的唯一標識，初始密碼可修改，二者均務必牢記并妥善保管。

　　4、應聘人員須按照《填表說明》規(guī)范填寫或選擇相關報考信息項，上傳的電子照片必須符合要求(參見報名系統(tǒng)內發(fā)布的《照片上傳須知》)，否則將無法上傳照片和提交審核，應聘人員只有在提交審核并通過系統(tǒng)審核后才能進行現(xiàn)場繳費。

　　5、應聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會回復審核結果。“審核未通過”的，可根據提示的未通過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，可在規(guī)定時間到繳費地址進行現(xiàn)場繳費。

　　6、應聘人員務必牢記：報名和繳費截止時間、打印《筆試準考證》時間、考試時間等重要時間信息，凡是在規(guī)定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和用戶名、密碼等重要信息，因個人原因出現(xiàn)身份信息被他人盜用、報考信息被惡意篡改等問題而影響報名考試的，責任自負。

　　7、現(xiàn)場繳費地址：秦皇島市海港區(qū)建設大街366號，市人力資源和社會保障局二樓。

　　(二)報名考務費減免對象和辦法

　　享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應聘人員、農村絕對貧困家庭的應聘人員，在現(xiàn)場繳費時間內到秦皇島市人力資源和社會保障局(秦皇島市建設大街366號)二樓事業(yè)單位人事管理科審核并辦理減免考試報名考務費用手續(xù)。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的應聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。

　　(三)打印《筆試準考證》

　　2013年5月6日9：00至5月8日17：00，報考人員登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網站打印《筆試準考證》。

　　(四)信息查詢

　　應聘人員可通過秦皇島市人力資源和社會保障局網站(http://www.qhdrsj.gov.cn)查詢關于公開招聘工作的有關信息。

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　　四、統(tǒng)一招聘考試

　　統(tǒng)一招聘采取閉卷筆試、面試的辦法，具體要求和規(guī)定如下：

　　(一)筆試

　　1.筆試內容。包括《公共基礎知識》、《職業(yè)能力測驗》(或《專業(yè)知識》)兩科。每科滿分為100分，公共科目考試內容詳見《秦皇島市事業(yè)單位2013年度統(tǒng)一招聘工作人員公共科目考試大綱》。

　　2.時間地點。筆試時間為2013年5月11日上午，具體安排為：

　　8：00―9：30《職業(yè)能力測驗》或《專業(yè)知識》

　　10：00-12：00《公共基礎知識》

　　應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和法定有效身份證件。缺少證件的應聘人員不得參加考試。

　　3、筆試成績發(fā)布及進入資格復審人選確定：筆試成績、進入資格復審人選名單及最低合格分數(shù)線(由市委組織部、市人力資源和社會保障局劃定)可于5月25日登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網站查詢。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。按照面試人數(shù)與招聘指標不高于3：1的比例，依據筆試合格人員筆試總成績從高分到低分的順序確定資格復審人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入資格復審。資格復審的時間和地點同時發(fā)布。

　　(二)資格復審。進入資格復審人員于2013年5月28日至5月29日到秦皇島市人力資源和社會保障局(秦皇島市建設大街366號)二樓進行資格復審，復審應聘人員畢業(yè)證、學位證、工作證、身份證等相關證件資料原件和復印件，應屆畢業(yè)生提供《2013年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。凡有關材料主要信息不實，復審不合格者，取消應聘資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。

　　對于資格復審過程中出現(xiàn)資格復審不合格人員的崗位，按照參加面試人數(shù)與招聘指標不高于3：1的比例，依據筆試合格人員總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　資格復審合格的人員進入面試。

　　(三)面試

　　面試采取結構化面試的辦法進行，滿分100分。統(tǒng)一招聘的面試工作由市委組織部、人力資源和社會保障局組織。

　　1、面試應聘人員分組：報考同一個崗位的應聘人員分在同一組同一個場次。

　　2、面試時間：2013年6月22日、23日。

　　3、面試地點：河北省秦皇島市海港區(qū)。

　　4、面試通知單打印：2013年6月18日，進入面試的應聘人員登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網站，下載打印《面試通知單》，《面試通知單》上詳細告知面試的具體地點、組別、時間安排及有關要求。

　　5、面試成績：面試當場告知應聘人員個人成績，半日內在考點公布已進行面試全部應聘人員的成績。

　　(四)考試結果及進入考核人員公示。依照招聘崗位，按照從高分到低分的順序對面試應聘人員的綜合考試成績(綜合考試成績= 筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%)進行為期3天的公示，同時按進入考核人員與招聘指標1：1的比例，依據應聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進入考核人選，末位出現(xiàn)并列時按照以下順序確定進入考核人員：烈士子女或配偶、應聘民族自治縣事業(yè)單位的少數(shù)民族人員、面試成績高者、學歷高者、學位高者、具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，如果以上條件均相同，都進入考核、體檢，根據考核、體檢結果擇優(yōu)錄用。

　　五、統(tǒng)一招聘考核?？己擞烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T組織，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況?？己擞胁缓细裾撸磮罂纪粛徫粦溉藛T的綜合考試成績由高分到低分順序依次遞補，有出現(xiàn)成績并列的，按照進入考核規(guī)則確定進入體檢人選。

　　六、統(tǒng)一招聘體檢。體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)。體檢有不合格者，按照考核遞補辦法確定遞補人選，考核合格后再進行體檢。

　　體檢費由個人自行負擔，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。

　　七、統(tǒng)一招聘人選確定、公示

　　根據綜合考試成績和考核、體檢情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會保障局網站(http://www.qhdrsj.gov.cn)進行公示，公示期限為7天。

　　八、統(tǒng)一招聘有關規(guī)定

　　1、凡符合條件的各類人員均可報名應聘。

　　2、公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

　　3、用人單位主管部門、市委組織部、市人力資源和社會保障局對公開招聘工作中的申訴、檢舉和控告要認真受理并按規(guī)定調查處理。

　　(1)招聘單位故意拖延確定擬聘人選，阻礙擬聘人員報到的，責令其改正。

　　(2)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　(3)對違反公開招聘紀律的應聘者，取消考試、錄用資格。